其他
思考结构,决定一个人能看多远
内容来源:2019年11月24日,在一刻talks主办的【快闪.我是创始人】会议中,结构思考力学院创始人李忠秋进行了题为“构建结构思考力体系,让你的思维更清晰表达更有力”的精彩分享。笔记侠作为合作方,经主办方及讲者审阅,授权发布。 笔记达人 | bluesea、静丶默语 封面设计 & 责编 | 智勇 第 4473 篇深度好文:7242 字 | 15 分钟阅读
活动笔记·思维方式
本文新鲜度:★★★★★+ 口感:克力架
笔记君邀您阅读前,先思考:
结构思考是什么?
结构思考有哪些作用?
怎么运用结构思考?
首先分析原因,水倒杯子里,为什么会流出去?有哪些原因造成的?
杯子小、水是液态会流动、有重力。所以针对这个问题,无外乎三个方面原因:第一,杯子本身;第二,水本身;第三,外部环境。
从这三个方面去审视这个问题的时候,就找到了这个问题的结构,而有这个结构以后,你会发现从这三个方面我们都有可能找到问题的解决方案。
第一,从杯的角度。换个大杯子或者拿两个杯子。第二,水本身。水是液态总流,不让它流有什么办法?冻成冰。第三,外部环境。有重力,哪没重力?太空。
理解:觉察到现有思考结构的存在,开始独立思考。重构:如果发现你想问题的方式不清晰,把它变得更清晰叫重构。
呈现:最后把它表达呈现出来。
一、理解:隐性思维显性化
但西方的结构化思维说分三步:第一步,打开门;第二步,把大象装进去;第三步,关上门。分完以后发现第一步和第三步没有任何难题,难就难在第二步。
那就再拆,是解决大象的问题、解决冰箱的问题还是解决放的方式问题?再拆,拆到某个小点,把那个小点解决掉,整个问题都会被解决。
二、重构:显性思维结构化
领导给下属讲:小赵别着急,首先你先跟主管总裁汇报,然后你联系相关医院,确保咱们伤病员的全力救治,再联系一下保险公司,协商一下这个理赔事宜,还要第一时间跟伤亡员工家属取得联系。另外你跟郑州的交警部门得建立联系,确定事故责任,注意:全力维护公司的利益。还有销售部那边你得赶紧说一下,重点让他们做好工作交接,首先是把货看好,供应商那边你也解释一下,希望他能够理解咱们。总之你就按照咱们的预案,立刻成立事故处理小组进行处理。去之前,千万千万做好伤亡员工家属前往郑州的准备,你赶快去。
整个过程你会特别忐忑,当然同学和朋友是忐忑,换成领导和客户就是不耐烦。因此,先说总,后说分,效率比较高。
家长:老师您好,您有什么事吗?
张老师:今天早上的时候,小明在上学的路上,路过一条河。
家长:然后呢?
张老师:河水非常非常湍急。
家长:再然后呢?
张老师:之后他同学小红,就你们家隔壁小红,一不小心就落水了,太危险了这事。
家长:我家孩子怎么样?
张老师:您别担心,小明那会特别勇敢,第一个跳下去救她。
家长:之后呢?
张老师:之后把小红给救上来了。到学校以后,我们把小明评为了见义勇为的小英雄,所以今天打电话,主要想恭喜您一下。
第一个,政府工作报告,一定是结论先行。比如十九大报告,每一句话都是结论。
结论先行有两个共识:
第一,从表达角度来讲,不只标题要结论先行,每一级都要是下面内容的结论先行。
第二,结论先行的概念大于日常当中说的论点,因为结论是一个观点,观点是有中心思想的主题句。
第二个,报纸的标题。正规媒体的标题一定是结论先行,人物、时间、地点、人物、事件全告诉你。
第三个,咨询行业。咨询公司的PPT标题有什么特点?所有标题都是结论先行。它们甚至可以跟客户说:要是有时间,可以把报告详细看一下;要是没时间,把所有标题读一遍就可以。
第一,你要先保证类别清晰,是同一类别,才能找出共性。 第二,每个要素必须是结论。
找产品创新和经营业绩提升。
如果只有产品创新,没有经营业绩提升,不符合以上统下;如果全是业绩提升,压根没提产品创新,不符合以上统下;如果下边既有产品创新,也有业绩提升,还有好多别的内容,也不符合以上统下。
首先,目标是把货送到上海。遇到了限高的隧道以后只有两个选择:
第一,想办法从隧道过去。
这就要解决高度问题。高度可以分为货的高度,车的高度,隧道的高度。
车的高度怎么解决?轮胎放气或者货车悬挂。货的高度呢?卸货分批次运或者重新摆放一下。隧道的高度呢?上面拓高、下面挖低或者冲过去。
第二,不从隧道过,绕路。
绕路就可以再分为:换交通工具或者换路。
三、呈现:结构思维形象化
讨论后的策略如左图,很不容易记。形象化表达后如下右图,发现三点间是一个筛选,所以画了一个漏斗;后来发现每一个开头都是S,便叫3S模型。
四、如何让自己的思维结构化?
*文章为作者独立观点,不代表笔记侠立场。
主办方简介——
“一刻talks”创办于2014 年,是一个全球演讲表达汇聚平台,中国式类TED媒体第一品牌。多年来,我们聚焦“商业创新、前沿科技、未来教育、文体艺术”等领域,在覆盖上千万用户的互联网视频和资讯平台上,传播新知,心智,前沿,以思想激荡思想,以灵感启发未来。
年底了,业绩还没完成
老板凭什么给你年终奖
如果你有领导力难题
带不出业绩TOP One团队
既能率兵打仗又会组织管理的
前阿里大政委欧德张为你解决!
嘿,你在看吗?