那些《演员请就位》教我们的事
紧接着，郭敬明敏捷地驳了回去，双方上演battle的名场面。
昨晚，《演员请就位》终极盛典请李诚儒来颁奖。在对着全国观众的直播里，他眯着眼看向郭敬明：“昵称小四是你吧？”
郭敬明举起手，尽现孩子般的稚气和大方：“是我，老师。”
李诚儒不急不慢调侃：“他那瘦弱的身躯和他那不太美丽的声音，给我留下太深的印象。”末了又“欲扬先抑”地夸赞：“在此之前，我真的不知道他是一个知名的导演，更不知道他是一个博取那么多流量的作家。后来我才知道，既是作家，又是导演，又是编剧，还是一个成功的经营者，了不起。”
两人当然知道节目组请自己来的原因，从第一期铺天盖地的热搜，从“不打不成交”到“世纪大和解”，他们完整且有始有终地成全了《演员请就位》的流量需求和讨论价值。
第一期录制前，郭敬明嘱咐过导演组——我知道你们希望节目有话题，但我是没安全感的，怎么剪，你们记得保护我。
录完第一期后，节目组总编剧孙莉（曾是湖南卫视《歌手》腾讯视频《创造101》的总编剧）很兴奋，她告诉《演员请就位》的节目监制邱越，这是她近几年来录的，在导演这个层面输出价值最高，含金量最高的节目，简直没有之一。
很多人以为节目对四位导演做了大量说服工作，但邱越透露导演还蛮好说的，“他如果不愿意他也不会来的，他也不差这点曝光”。导演各有痛点或心愿，比如李少红是来为自己的新戏找演员的，陈凯歌和大量优秀的演员合作过，“他们苦熬自己，锤炼自己的精神，我希望把这些传递给青年演员。”
来《演员请就位》，赌上的是导演的名声和口碑，马虎不得。
曾有媒体评论，郭敬明或是几位导演中对节目需求最大的一位，因为《小时代》《爵迹》等原因，他急需摆脱票房毒药的魔咒，树立新人设。从节目中他努力且卖力的表现看，都在昭告天下：自己早已不是7年前拍《小时代》的郭敬明。
当媒体问起，他也早就能轻松应对，大方自嘲：“我一个这么狗血的人，我都已经觉得（《小时代》系列）到顶了（笑）。”
导演已就位，更要靠强赛制，激发他们的强投入和竞争感。
50人不断淘汰，晋级，最终选出9人，四人各拍一个终极短片，演员角逐“年度最佳”。这个过程，导演battle不是一开始就有的，是随着节目的推进，慢慢浮出水面的。
四位导演要拍什么，也都是他们自己定的。
他们的互动，既有激烈探讨，意见不一，也能相互点拨。
导演就位了，那么演员呢？
在后台采访了本届4位导演和9位晋级演员，尤其是冠军牛骏峰的采访后，网娱君得出的结论是：四大剧组，各有团魂。
团魂是怎么来的？很简单，唯有“爱这个节目，爱里边的人。”
牛骏峰形容陈凯歌导演就像自己的父亲，“像靠山，可以遮风挡雨。”金靖描述他们为终极盛典做的排练更是班级汇演，比起参加了一个竞技类节目，她觉得“我们是来交朋友的。”
首先，《演员请就位》对演员的要求是有门槛的。
炎亚纶分析过拍《演员请就位》和拍戏的区别，他指出，前者很纯粹，给他们提供了一个“真正的只讨论如何拍得更好”的环境，后者，在剧组的干扰因素太多。显然，拍综艺更爽。
邱越也直言，让导演和演员排除所有的干扰，沉浸感是非常强的，演员能找到更初心的东西。当他们不考虑所谓人气，人设，惊喜埋藏其中。有网友惊叹牛骏峰，高呼：“之前怎么没发现有这么厉害的一个演员？长得还帅！”比如多数人认为沈梦辰杨迪只是主持咖，金靖走“喜剧咖”的路线就好了，但节目出人意料地挖掘到了他们身上演技的闪光一面。
最后，它的野心在想解决影视圈供需关系的真实痛点。
“所有的演员都说缺一个跟好导演合作的机会，缺一个好角色。很多导演都苦于找不到合适的，真正能量很强的演员。就跟年轻人觉得工作不好找，大企业苦与招不到顶尖的人才是一个道理。”
第一季看下来，网娱君印象最深的一个环节，是终极就位盛典上，赵薇在王森和张哲瀚之间选择了前者，她哑着嗓子说，王森是这个台上最没有流量，最没有代表作，但却代表了演员中的大多数。他们有梦想有实力但缺好的机会。
邱越形容赵薇：“她就是真的把演员的职业生涯（高光时刻）背在自己身上了。这个也没有人逼她，所以我觉得更多的是他们对于创作的热爱和真正对于这个行业和这些演员的责任感。”
据介绍，基于第一季 “超出预期” 的表现，第二季也已经安排上了：“导演会尝试新的，现在已经有谈的差不多的。”
近期热文
商务合作 请联系：
claudia1212／18510712046（微信ID）
约稿 请联系：
A2011402（微信ID）
转载／加入社群 请联系：
WANGCHUNXIAO14（微信ID）