中秋节放假通知来了！
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综合：新华网、工人日报客户端、中国政府网、中国新闻网
今年中秋节什么时候放假？
中秋节高速公路小客车
是否免收通行费？
中秋节加班费怎么计算？
……
事关大家的工作生活
快一起来了解！
中秋节放假安排通知
根据国务院办公厅通知精神，
2019年中秋节放假安排通知如下：
9月13日（星期五）放假调休，与周末连休。
中秋加班工资计算
根据《劳动法》，
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，
支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
法定休假日安排劳动者工作的，
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
在此提醒，劳动者在法定节假日加班加点所取得的加班工资，应并入工资、薪金收入，依法缴纳个人所得税哦。
中秋节不免收小型客车通行费
根据《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》，
免费通行的时间范围为春节、清明节、
劳动节、国庆节等四个国家法定节假日，
以及当年国务院办公厅文件确定的上述法定节假日连休日。
因此，今年中秋节不免收小型客车通行费。
那么中秋节过完下半年我还有多少假期？
根据《国务院办公厅关于2019年部分节假日安排的通知》，
下半年除了中秋节外，法定节假日还有国庆节，
10月1日至7日放假调休，共7天。
9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。
此外，
符合带薪年休假条件的职工，
还可以安排自己的年假！
这里要特别提醒一下，
2019年已经过去了一半，
还没有休年假的小伙伴注意啦，
下半年不抓紧休假，
你的年休假可能会清零哦！
年休假标准
带薪年休假是劳动者连续工作满1年后每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。
劳动法第45条规定，国家实行带薪年休假制度。
2007年国务院颁布《职工带薪年休假条例》（国务院令第514号），明确规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
已满10年不满20年的，年休假10天；
已满20年的，年休假15天；
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
也就是说，
如果把中秋假期和
最长15天年休假连起来，
就可以连休18天了！
想想就替大家高兴啊~
回想上一个假期
已经是2个月前的事了，
真的无比期待中秋节的到来啊~
赶快把好消息分享给更多人吧！
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