上海招聘 | 兴全基金2019年春季招聘
兴全基金成立于2003年9月30日，资产管理规模超3000亿元（截至2019年3月底），股票和债券投资管理能力均位居行业前列。我们是一家有理想、有坚持的企业，无论行业风潮如何变化，我们始终将持有人利益视为根本出发点，坚持“有所为，有所不为”，持续打造优质投研能力。兴全基金致力于承担企业社会责任，12年公益之路累计为公益活动支出超过1.1亿，开展公益项目200多项，覆盖27个省市，受益人数超过30万人。
专注投资
过去11年荣获48座金牛奖，9次获“年度十大金牛基金公司”称号，获奖数在122家基金公司中排名第1；（截至2018年6月底，颁奖机构为：中国证券报）
业绩长跑冠亚军，公司近五年股票投资能力和债券投资能力均分别位居行业第1和第2；（截至2018年6月底，排名来源：银河证券基金评价中心）
锐意创新
发行行业首只可转债投资基金、首只社会责任基金，旗下多只基金产品率先采用海外成熟市场先进投资理念；
为保护持有人利益，业内第一次执行暂停申购、第一次实行侧袋估值；
第一家推行社会责任专户的基金公司，并推出沪上首只DAF捐赠人建议基金
责任文化
为维护持有人利益，三次在市场转折时点发布《致基金持有人的一封信》
2006年1月，A股经历多年的低迷行情后，兴全撰写《致基金持有人的一封信》提示市场投资机会——这一刻，正是大牛市的开端；
2007年10月，沪指高居6000点，市场狂热中，兴全基金又撰文提示市场风险——随后不久，A股开始快速下跌，至2008年底，沪指已经跌至2000点以下；
2015年4月底，A股持续暴涨，兴全在旗下基金的2015一季报中再次集中提示风险——同年6月，股市表现再次应证了我们的判断；
对社会的责任—12年公益之路
2006年以来，累计为公益活动支出超过1.1亿，开展公益项目200多项，覆盖27个省市；
2014年和2016年，两度荣登《福布斯》中国慈善排行榜，成为榜上唯一一家公募基金公司；
【招聘对象】
2020年应届毕业生
理工类，金融类，经济类，管理类，计算机类，文史类
【招聘岗位】
职位1、权益研究岗（研究部）
工作职责：
1、开展行业与公司调研，提出行业投资策略，出具个股研究报告，并负责相关股票库的构建与维护工作；
2、向投资人员提示所负责行业及上市公司的投资机会以及投资风险，对基金经理的研究需求及时反馈；
3、联系券商相关研究人员，保持和券商研究人员的密切关系，委托券商对行业和上市公司进行调研。
任职要求：
1、硕士及以上学历，专业不限，理工科及金融复合专业背景优先；
2、具备较强的信息收集能力、逻辑推理能力、分析判断能力和人际沟通能力；
3、能承受较大的工作压力，富有团队合作精神；
4、2020届暑期实习表现优异者有留用机会。
职位2、信用研究岗（固定收益部）
工作职责：
1、开展公司调研，撰写信用分析报告，给出信用评级及投资建议；
2、分析及预判信用债市场的走势，跟踪行业景气度，撰写行业报告；
3、分析行业趋势与竞争结构变化，做出单只债券跟踪研究和投资建议。
任职要求：
1、硕士及以上学历，金融、财务、会计等相关专业；
2、具备较强的财务分析能力、市场洞察力、沟通能力和逻辑推理能力；
3、能承受较大的工作压力，有团队合作精神；
4、有固定收益市场相关实习经验者优先；
5、2020届暑期实习表现优异者有留用机会。
职位3、FOF研究岗（FOF投资与金融工程部）
工作职责：
1、基金产品、基金市场、定期报告等相关信息收集、整理；
2、对重点覆盖的基金进行调研和相关人员访谈，并撰写研究报告；
3、进行基金评价研究、资产配置策略研究等；
4、向投资人员提示所负责基金产品或基金经理的投资机会以及投资风险，对FOF经理的研究需求及时反馈。
任职要求：
1、硕士以上学历，金融、经济、数理专业背景优先；
2、对基金市场、金融市场存在强烈兴趣；
3、有团队合作意识，有较强的抗压能力；
4、具备较强的经济、金融知识，归纳总结能力、沟通表达能力、数据分析能力和敏锐的市场洞察力。
5、2020届暑期实习表现优异者有留用机会。
职位4、股票交易员岗（交易部）
工作职责：
1、根据交易总监的安排，接收基金经理和专户经理下达的投资指令，确认其合规性、有效性后严格执行并及时反馈，以实现其投资意图；
2、预警和提示风险，监控和汇报交易过程中的异常情况；
3、管理交易单据和与交易相关的资料，并定期入库保存。
任职要求：
1、硕士及以上学历，经济、金融、计算机、数学等相关专业；
2、正直诚恳，思维敏捷，做事认真，对交易充满热情，抗压能力强；
3、学习积极性高，有CFA或CPA优先；有交易或研究等相关实习经历优先；
4、2020届暑期实习表现优异者有留用机会。
职位5、债券交易员岗（交易部）
工作职责：
1、实施日间债券相关交易（包括银行间市场及交易所市场），及时准确执行交易指令，把控风险；
2、主动与投资人员沟通并及时反馈债券市场信息；
3、积极开拓交易对手资源，维护交易对手关系；
4、辅助参与信用研究，撰写专题报告。
任职要求：
1、硕士及以上学历，经济、金融和财会等相关专业；
2、性格外向，善于人际沟通，对交易有热情有天赋；
3、思维敏捷，执行力强，细致认真，抗压能力强，学习积极性高，主观能动性高；
4、有债券交易或研究等相关实习经历优先，有CFA和CPA优先；
5、2020届暑期实习表现优异者有留用机会。
职位6、机构业务岗（上海总部、北京分公司、深圳分公司、厦门分公司）
工作职责：
1、探索与学习对机构客户的开拓、推介与服务工作方法，并通过提高对机构客户及产品的认识，分析挖掘客户需求，提供有价值的参考意见；
2、进行信息整合、数据分析、访谈调研等工作，进行产品绩效分析与研究、客户交易流水与行为分析；
3、配合产品发行、各类营销活动等。
任职要求：
1、硕士及以上学历，数学、物理、计算机、统计、金融、经济等相关专业；
2、具备优秀的数据分析、沟通和组织能力，勤勉敬业，认真踏实；
3、2020届暑期实习表现优异者有留用机会。
职位7、渠道销售岗（上海总部、北京分公司、深圳分公司）
工作职责：
1、协助公司的基金销售支持和服务工作，协助部门销售人员发行和销售产品，帮助完成区域目标客户的建立、维护、信息收集等工作；
2、协助参与基金持续营销方案的策划、实施与产品活动等；
3、为渠道日常工作提供其他支持工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，经济、金融等相关专业；
2、具有良好的团队合作和协调能力，具有数据处理和分析的基础，工作认真细致，吃苦耐劳，能接受出差，具有较强的公开演讲能力者优先。
3、2020届暑期实习表现优异者有留用机会。
职位8、内容营销岗（市场部）
工作职责：
1、根据公司业务需要，策划创作营销内容，向投资者传递有价值的信息；
2、撰写科学理性的投资者教育素材及课件，与投资者建立良性互动；
3、做好业务部门营销支持工作，制作公司及产品的营销材料；
4、深入研究国内外行业动态，出具专题报告；
5、不断完善公司品牌内涵，打造具有美誉度和知名度的公司品牌。
任职要求：
1、硕士及以上学历，文史、新闻传播、市场营销及金融复合专业背景优先，具备较强的文案写作、语言表达能力；
2、熟悉Excel进阶公式、擅长PPT排版、有过Wind使用经验；
3、学习能力快、了解金融市场或有媒体公关及咨询领域实习经验者优先；
4、2020届暑期实习表现优异者有留用机会。
职位9、电商运营业务岗（电子商务部）
职位方向一：内容运营
1、根据运营平台的特点和用户属性，参与营销方案策划，侧重负责各类型文案撰写，同时可参与活动策划等事宜。
2、编辑排版内容文案，协调资源完成图片制作。
3、把握市场和社会热点，探索内容创新，丰富内容形式。
4、对内容进行数据统计和效果分析，提升内容对用户的影响力。
任职要求：
1、有较强的文案写作；平面设计和语言表达能力，具备良好的数据分析和统计分析能力。
2、善于发掘平台特点，擅长总结用户诉求，能以文字、图片为工具，向用户传递积极、正面的投资理念和长期价值。
3、有内容编辑、内容撰写、新媒体运营策划相关实习经验者优先考虑。
（P.S．爱逛社区么？比如虎扑。对自媒体有独特见解么？比如微信、微博。这里有“财经专业度”，也有“小白”式科普；希望你严谨、有新闻敏感度，也希望你热爱生活，有幽默感）
职位方向二：活动/互动运营
1、根据运营平台特点和用户属性，策划和执行各类型用户互动活动，提升用户活跃度和粉丝粘性。
2、撰写活动文案，协调开发资源完成活动开发，完成活动宣传、活动执行事宜。
3、探索和创新营销新手段、新模式，具有高效执行能力。
4、对互动活动效果进行统计和效果分析，调优和迭代活动。
任职要求：
1、能够理解并总结核心用户、细分用户群的需求，具有较好的互联网热点把握能力。
2、有一定文案写作、平面设计能力，具备数据分析和统计分析能力。
3、了解互联网营销活动、了解互联网产品开发基本流程，具有相关实习经验者优先考虑。
(P.S．每天都要去蚂蚁森林收能量？惦记着庄园里的小鸡饿了没？是什么吸引着万千用户去打卡晒步数？如果你有“好奇心”，渴求去了解“人群的需求”，这里再合适不过；希望你爱玩，擅总结，有很多“幽默感”)
职位方向三：平面设计
1、根据运营平台要求和用户属性，配合各平台业务诉求，完成平面素材（单图、页面等）设计制作与优化。
2、负责协调和整合多渠道设计诉求，帮助集约设计资源，提升设计产出效率。
任职要求：
1、平面设计和语言表达能力，具有一定文案写作能力。
2、善于总结诉求、匹配诉求，有良好的内外部沟通和协作能力。
3、简历带作品。
(P.S．这是在金融业做设计，也是在“甲方”做设计；不仅限于设计工作，你还有机会接触具体业务，实现综合能力提升)
通用要求：
1、重点大学本科及以上学历，广告、营销、金融、经济、电子商务、信息管理与信息系统、设计类等相关专业背景；
2、有很强的自我驱动力；善于沟通、协调；逻辑思维能力强，具备较强的学习能力，发现问题及解决问题的能力；
3、对互联网金融、用户运营有兴趣；有互联网、金融业实习经验优先考虑；
4、2020届暑期实习表现优异者有留用机会。
职位10、电商技术支持岗（电子商务部）
工作职责：
方向一：平台运营
1、参与制定平台建设的优化方案，推动系统测试和功能上线；
2、参与开展平台的日常活动，提升平台的客户粘性；
3、负责平台的信息维护，确保信息展示的及时性和准确性。
方向二：客户分析
1、协助开展线上的客户拓展和客户服务的工作；
2、参与推动客户生命周期管理的实施和优化；
3、负责对平台的日常运营指标，保持密切的跟踪和数据分析。
方向三：需求分析
1、参与部门内、外部等业务沟通并分析功能需求；
2、参与推动平台创新类功能的相关工作；
3、积极观察并研究行业内基金线上销售的热点动态。
任职要求：
1、本科及以上学历，计算机技术、软件工程、电子商务、信息管理与信息系统等相关专业；
2、具有产品原型图设计经验，能够熟练使用axure、photoshop等相关软件；
3、具有一定的互联网程序编程和项目开发经验；
4、具有良好的团队合作和协调能力，工作认真细致，吃苦耐劳，对互联网金融有强烈兴趣，有较强的自我驱动力；
5、具有微信公众号运营、微信小程序开发或网站论坛管理等经验者优先；
6、2020届暑期实习表现优异者有留用机会。
职位11、信息技术开发岗（运作保障部）
工作职责
方向一：大数据AI应用
a.探索大数据和人工智能在投资研究、市场营销、风险管理等领域的应用，涵盖自然语言处理、推荐系统模型、神经网络等流行技术；
b.以大数据为核心，完整参与公司业务的需求分析、产品设计、技术研发和成果展示，掌握Hadoop、Tensorflow、Tableau等平台和工具；
c.探索国内外最新金融科技的研究和落地（ClouderaFFLAI等）。
方向二：AI应用
a.AI技术平台搭建，推进智能技术应用，提供智能化解决方案；
b.智能营销、智能运营系统建设，完善智能推荐、千人千面技术应用；
c.智能化安全风控平台建设，运用大数据、AI打造全方位的智能风控能力。
方向三：移动研发
a.移动端架构设计与开发，承担IOS、Android、微信、H5应用的开发；
b.移动服务平台BFF、APIGateWay高并发服务平台设计与开发；
c.前端技术规范、前端应用系统设计建设。
方向四：智能运维
a.推进DevOps体系建设，持续交付/持续发布（CI/CD）系统建设；
b.电商平台的应用开发支持与运行维护，监控体系建设；
c.运维体系标准化、自动化、智能化建设与演进。
任职要求：
1、本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业；
2、具有Java的软件开发经验，熟悉Spring、SpringMVC、MyBatis、Hibernate等框架和其理念，熟悉常见的一些设计模式；
3、熟悉Memcached、Redis、MQ等高性能并发中间件者优先；
4、熟悉Oracle、MySQL或MicrosoftSQLServer，能够进行数据库存储过程开发；
5、良好学习能力、团队精神并且擅长沟通，具有高度的敬业精神和工作责任心，能够承担较大工作量；
6、了解证券基金行业或者具备金融业务基本知识者优先；
7、2020届暑期实习表现优异者有留用机会。
【简历投递】
请访问兴全基金2019年度实习生计划网站：http://evp.51job.com/2019/xqfunds
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