上海农商银行总行招聘（上海）

总行零售金融部私行产品经理岗

职位描述

1、负责合作机构及项目遴选，开展代销项目的前期尽职调查，并对代销项目方案的可行性、风险可控性、资料完备性等进行初步审查，撰写调查及评估报告； 

2、负责制定代销项目销售计划、营销方案，牵头组织和指导分支行开展项目销售及推动工作； 

3、负责代销项目的售后管理工作，开展项目后评估、销售情况统计、收入分配等； 

4、负责监督信托公司对信托资金的使用情况，并对信托公司的经营状况进行及时跟踪、了解，按季度提交存续代销项目跟踪报告。 

5、负责与我行合作金融机构的合同文本制定、签订及保管工作； 

6、负责制定代销项目的产品销售话术，组织开展培训工作。

任职要求

1、35周岁以下，全日制本科及以上学历；金融、经济、财会、法律、管理等相关专业毕业； 

2、具备3年及以上银行、证券、基金、信托等公司相关岗位工作经验；有私行产品经理工作经验者优先； 

3、具备扎实的经济金融理论基础和财务专业知识，拥有CFA、CPA等专业资格者优先； 

4、熟悉国家经济金融方针政策、商业银行私人银行业务；具备独立发行私行产品和项目营销推动能力； 

5、具有较强的协调沟通能力，团队协作能力，抗压能力较强；具备较强的文字综合和语言表达能力，具备良好的职业操守、责任心强。

总行零售金融部投资顾问岗（营销管理岗）

职位描述

1、负责市场和产品研究，定期提供市场分析、市场信息、产品信息及理财咨询信息，发布投资策略和资产配置建议； 

2、负责投资理财产品及相关业务的组合包装和营销指导，辅导一线理财经理和私行理财经理全面掌握资产配置理念和工作流程； 

3、协同分支行开展客户维护、营销、拓展工作，为私人银行客户提供专业的投资、理财顾问服务。

任职要求

1、35周岁以下，全日制硕士及以上学历；金融、经济、财会、法律、管理等相关专业毕业； 

2、具备3年以上金融市场研究或理财投资管理工作经验；有私行投资顾问工作经验者优先； 

3、熟悉各项投资产品及工具，具备良好的市场分析及研判能力，良好的数据挖掘、分析能力，精通EXCEL、PPT等办公软件，拥有CFA、CPA、CFP等专业资格者优先； 

4、具有较强的协调沟通能力、团队协作能力和客户营销维护能力，抗压能力较强；具备较强的文字综合和语言表达能力，具备良好的职业操守、责任心强。

总行零售金融部产品经理岗

职位描述

1、负责根据互联网贷款产品的市场状况、运作流程和政策环境等，形成对外产品合作策略，进行合作及自营业务的开拓； 

2、负责根据场景需求，设计互联网相关零贷产品，分析投产情况和业务可行性，进行业务整体流程设计； 

3、负责组织互联网相关零贷产品开发和技术实施落地； 

4、负责持续跟进用户反馈，充分挖掘内外部资源，不断优化产品功能和服务，提升用户体验； 

5、负责分析跟踪同业金融竞品，提出产品引入思路和方案；协助BD开展产品外部引入识别和商务沟通； 

6、负责开展产品推介工作，并组织培训宣导。

任职要求

1、35周岁以下，全日制本科及以上学历； 

2、具备3年以上互联网贷款业务相关的金融行业工作经验；熟悉互联网贷款业务，对相关产品、市场、政策、流程、风险管理有全面理解； 

3、具备创新突破能力，有较强沟通协调能力； 

4、学习能力较强，逻辑思维严谨，注重团队协作。

总行零售金融部营销管理岗（营销策划方向）商业分析师

职位描述

1、负责根据渠道和最终客户端需求，分析场景中切入金融产品的机会和方式，联合产品经理提出产品营销需求和营销方案； 

2、负责开发渠道推广工具、设计组织并实施营销措施，推进各项经营指标的达成； 

3、负责对产品进行媒体端营销宣传、及时进行信息更新及维护； 

4、负责对相关销售人员进行培训和辅导。

任职要求

1、35周岁以下，全日制本科及以上学历； 

2、具备2年以上互联网贷款业务营销经验；了解互联网营销，熟练掌握相关推广模式、工具与具体方法； 

3、具备创新突破能力，有较强沟通协调能力； 

4、学习能力较强，逻辑思维严谨，注重团队协作。

总行零售金融部营销管理岗（系统支持方向）

职位描述

1、负责收集分析业务端需求，与内外部技术开发团队明确技术对接细节，形成端到端技术流程和开发需求文档； 

2、负责做好产品开发的全流程项目管理，有效推动产品快速高质量上线； 

3、负责根据客户调研反馈，不断优化迭代； 

4、协同研发部门，做好系统的标准化能力建设。

任职要求

1、35周岁以下，全日制本科及以上学历； 

2、具备3年以上互联网金融技术实施（如贷款、支付）经验；具备项目开发管理经验； 

3、具备创新突破能力，有较强沟通协调能力； 

4、学习能力较强，逻辑思维严谨，注重团队协作。

总行零售金融部风险管理岗（风控模型方向）

职位描述

1、负责对现有和潜在客户的数据进行挖掘和分析，设计并实现客户分类标签； 

2、负责运用算法分析客户对不同产品的响应倾向，提高营销转化率，实现精准营销； 

3、负责运用机器学习方法和统计方法，构筑风险计量模型、评分或者指标，实现信贷管理全流程自动化、科学化防控，包括但不限于申请、行为、催收、沉默客户激活等领域； 

4、负责根据监管办法，利用建模方法，进行监管资本和经济资本计量模型的开发和维护工作； 

5、负责研究大数据技术和算法，并运用到风险管理、客户关系管理、产品推广等各个方面。

任职要求

1、35周岁以下，全日制硕士及以上学历，数学、统计、计算机科学等相关专业优先； 

2、具备5年以上互联网公司算法工程师或类似岗位工作经验，有用户画像、推荐系统、人工智能项目经验者优先； 

3、熟练掌握各种统计模型和机器学习方法，如各种回归模型，分类器模型，有监督/无监督学习模型等； 

4、至少熟练掌握一门主流的建模语言，如SAS，R，Python，Java等； 

5、有资本计量模型（如PD，LGD，EAD等）工作经历者优先。

总行零售金融部风险管理岗（风控数据方向）

职位描述

1、负责对现有业务数据源进行深度挖掘、解析、特征分析，并利用数据建立建模； 

2、负责核心指标的监控和跟踪分析，对异常波动情况进行分析和问题定位； 

3、负责对存档的特征数据进行管理、维护； 

4、其他数据相关的部门工作。

任职要求

1、35周岁以下，全日制本科及以上学历；金融经济、数学统计、计算机科学等相关专业毕业； 

2、具备2年以上金融风险数据分析相关工作经验，有建模项目经验、信用卡行业相关从业经验优先； 

3、熟练掌握至少一种数据挖掘工具, 如R,SAS,Python等，具备大量数据挖掘处理经验，了解LR、GBDT、XGBOOST、DNN和NLP等常用模型的开源工具； 

4、熟练掌握数据库相关知识、采集与分析方法；具备数据深层次挖掘能力，善于发现数据的变化规律； 

5、学习能力较强，逻辑思维严谨，具备较强的责任心。

总行零售金融部风险管理岗（贷后管理方向）

职位描述

1、负责网贷、消费金融信贷业务的全流程的风险数据监控，包括通过率、账龄演变、贷后表现、催收回款等数据分析工作； 

2、负责通过与产品、技术、运营同事沟通协作，推动数据分析结果在业务层面的运用，实现数据报表自动化相关需求； 

3、负责根据业务需求，设计和提出风险报表体系的需求并推动落地； 

4、负责跟踪、监测风险策略、风险模型体系，监测风险策略及模型的有效性； 

5、参与和跟进与风险管理相关的系统项目开发和测试工作。

任职要求

1、35周岁以下，全日制本科及以上学历；金融经济、数学统计、计算机科学等相关专业毕业； 

2、具备2年以上金融风险数据分析相关工作经验，了解建模、策略相关原理和实施细节，能够有针对性的进行数据处理； 

3、熟练使用SQL等数据库工具，至少熟练掌握一门主流的建模语言，如SAS，R，Python，Java等； 

4、学习能力较强，逻辑思维严谨，具备较强的责任心。

总行信用卡部授信审批科业务开发岗

职位描述

1、负责对政策和流程开展技术方案评估，明确以系统化方案业务诉求的可行性，形成解决方案和开发需求； 

2、负责牵头跟进系统需求的排期、开发、测试、投产、验证，形成对业务需求的全程管理； 

3、负责牵头相关系统的日常管理，包括但不限于用户配置、权限配置、参数配置、规则配置、策略集配置、模型配置等，形成系统变更日志，形成对系统运行的全程管理； 

4、负责牵头系统内置功能模块的梳理和研究，出具迭代优化方案，促动系统的持续升级，满足业务和项目需求，并从系统层面对业务提供支撑和参考； 

5、负责牵头相关系统的运维管理，包括但不限于同与本行科技条线协调发布、监控、维护等事宜，与系统厂商协调开发、测试、投产等事宜，监控系统运作情况，设计和解读各类分析报告，落实应急响应和处置的协调工作。

任职要求

1、35周岁以下；计算机专业全日制本科及以上学历； 

2、5年以上工作经验，银行、开发公司或咨询公司从业背景，有系统研发运维或项目管理经验者优先；具有较强的业务敏感性和数据敏感性，有较强的分析复杂问题和解决复杂问题的能力； 

3、具有优秀的逻辑思维能力，良好的学习意愿和学习能力，能够快速掌握工作所需技能技术视野开阔，具有优秀的沟通和组织协调能力； 

4、具有较强的责任心和使命感，能够适应高强度、快节奏的工作氛围，抗压能力强。

总行信用卡部授信审批科信控管理岗

职位描述

1、负责研究信贷产品的产品属性、业务场景、客群，对数据进行深入分析和挖掘，识别风险； 

2、负责牵头反欺诈策略及模型、授信策略及模型的新建开发和主动监控，通过大数据分析，对模型体系开展追踪，设计和解读各类分析报告，对模型和策略做出诊断，并出具调优方案； 

3、负责配合完成在策略和模型的验证和部署，提前识别欺诈和信用风险，实现系统化、规则化、自动化的风险识别和防范； 

4、负责开展疑似欺诈事件的调查和认定工作，完成欺诈类事件的数据报送和报告工作，并从中总结共性，纳入模型和策略的调优评估； 

5、负责根据不同风险类型，对客户的信用风险、交易风险、欺诈风险设计相对应的作业流程，并配合相关系统和规则的改造和验证。

任职要求

1、35周岁以下；数学、统计等专业全日制本科及以上学历，熟悉常用的统计方法，并能熟练使用SAS、R、Python等软件进行分析与建模； 

2、5年以上工作经验，银行、消费金融公司或咨询公司从业背景，有风险管理策略、建模经验者优先； 

3、具有优秀的逻辑思维能力，高度和业务敏感性和数据敏感性；具有优秀的沟通表达能力，强于方案输出与展示； 

5、具有良好的学习意愿和学习能力，能够快速掌握工作所需技能，能够适应高强度、快节奏的工作氛围。

总行信用卡部风险管理科风险分析岗

职位描述

1、负责对海量数据清洗、分析、挖掘，通过数据分析，开发信用卡风险管理评分模型，包括但不限于申请评分模型（A卡模型）、行为评分模型（B卡模型）、催收评分模型（C卡模型）等，为风险管理的科学化决策提供高效决策支持； 

2、负责模型验证和上线评估，根据验证结果评估上线可行性或提出模型调整方案，落实各类评分卡模型在相关生产系统上的部署实施、测试，确保模型能准确、有效运行； 

3、负责对现有风控模型和策略的维护，监控模型的关键性能指标，评估模型的准确性和有效性，拟定优化方案，及时评估和校验评分机制的有效性和准确性，为信用风险决策提供依据； 

4、负责对信用卡业务资产质量变化情况进行跟踪和分析，评估和预测各类业务风险规模，定期提交风险分析报告和各类专项分析报告，为风险决策提供依据； 

5、负责建立健全信用卡贷后评估和追踪体系，形成全面的后督分析、早期预警、持续追踪、后期评估机制，搭建信用卡风险预警体系，形成制度并逐步完善。

任职要求

1、35周岁以下；统计、信息、应用数学、计算机、金融工程等相关专业全日制硕士及以上学历； 

2、3年及以上风险分析相关工作经验；能熟练应用SAS、Python、R等工具进行数据挖掘，并具有数理统计相关知识，对风险数据特征有较为敏锐的判断能力；熟悉评分卡开发、验证、实施及推广应用技能； 

3、具备较丰富的数据挖掘与数据分析经验，熟练掌握逻辑回归、决策树等模型算法技术；具有金融模型开发及实施经验，能够根据业务需求设计和完成模型开发项目的优先； 

4、具有较好的团队合作精神，有较强的沟通能力和逻辑分析能力，工作积极主动，有较好的学习能力、自我驱动和钻研精神。

总行信用卡部风险管理科政策管理岗

职位描述

1、负责根据风险动态和行业动向，对信用卡产品及项目进行风险评估，识别并提示风险点； 

2、负责制定信用卡各产品、各类平台的风险管理办法和授信政策并开展组织实施； 

3、负责根据市场变化、预期目标和风险指标等情况，跟踪及分析信用卡产品或项目配套授信政策的执行效果，制定风险预警标准，及时调整修订风控政策，不断优化和提升风险管控措施； 

4、负责对各发卡渠道、各发卡项目的风险事件进行日常管理，完成风险事件的分析和报告； 

5、负责开展各类互联网平台的风险数据的提取、分析和报告。

任职要求

1、35周岁以下；金融、数学或计算机相关专业全日制本科及以上学历； 

2、3年以上信用卡风险管理经验或2年以上信用卡互联网平台申请风险管控经验； 

3、具有较好的网络和计算机信息安全技术知识，了解网络平台风险评估知识和前沿互联网安全防控技术； 

4、具有优秀的逻辑思维能力，具有较强的风险敏感性，拥有分析复杂问题和解决复杂问题的能力； 

5、具有良好的善于沟通能力，能承受一定的工作压力；具有良好的网络营销意识和人际沟通能力，良好的团队合作精神。

总行资产负债管理部客户分析岗

职位描述

1，运用统计分析工具，开展客户数据挖掘分析； 

2，在数据分析基础上，研究客户分层，为客户拓展提供决策支持信息； 

3，研究制定主要业务条线客户发展计划和KPI体系 

4，从客户贡献和客户拓展角度开展全行资产负债管理，支持业务发展决策。

任职要求

（1）年龄35周岁以下； 

（2）全日制硕士及以上学历，金融、经济、财务、计算机、金融工程等专业背景； 

（3）具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调沟通能力，能够承担高强度工作； 

（4）具有较强的学习能力、数理分析能力和文字表达能力； 

（5）熟练操作Excel、PowerPoint等Office办公软件和SAS软件，具有金融建模、数据统计分析相关经验者优先。

总行资产负债管理部流动性风险计量岗

职位描述

1、起草流动性风险的管理政策、管理流程、风险偏好、风险限额等 

2、计量和监测流动性风险指标，定期编制监管报表和内管报表，撰写分析报告 

3、组织流动性风险压力测试及应急演练。

任职要求

（1）年龄35周岁以下； 

（2）全日制硕士及以上学历，金融、经济、财务、会计、数学等专业背景； 

（3）具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调沟通能力，能够承担高强度工作； 

（4）具有较强的学习能力、数理分析能力和文字表达能力。

总行资产负债管理部银行账簿利率风险计量岗

职位描述

1、起草银行账簿利率风险的管理政策、管理流程、风险偏好、风险限额等 

2、计量和监测银行账簿利率风险指标，定期编制监管报表和内管报表，撰写分析报告 

3、研究建立银行账簿利率风险标准化计量框架，开展利率冲击情景设计和模型管理。

任职要求

（1）年龄35周岁以下； 

（2）全日制硕士及以上学历，金融、经济、财务、会计、数学、理工等专业背景； 

（3）具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调沟通能力，能够承担高强度工作； 

（4）具有较强的学习能力、数理分析能力和文字表达能力； 

（5）具有金融建模、数据统计分析相关经验者优先。

总行审计部非现场审计科负责人

职位描述

1、根据部门年度工作重点和总经理室的要求，定期组织拟订审计工作计划并推动组织落实；负责科室团队管理，带头执行审计纪律； 

2、负责组织分析研究本行内控和风险管理情况，实施内部审计非现场审计监测和分析评估； 

3、负责加强与现场审计项目团队的沟通与协同，组织开发审计模型，跟踪审计项目整改及违规问责落实，推动审计成果应用； 

4、负责编制审计预警监测通报以及监测项目实施方案，推动审计资源的有效整合；负责非现场审计系统的日常维护、功能优化和系统改造； 

5、负责做好与总行相关职能部室及分支行等对口单位的日常沟通与联系，并提供必要的审计咨询服务

任职要求

1、35周岁以下；金融、经济、数学、审计、财务、统计、计算机等相关专业全日制本科及以上学历； 

2、具有银行授信、营运等相关业务检查经验、能熟练运用SAS等数据分析软件；熟练掌握数据库SQL语言等系统工具； 

3、持有职业资格证书（CPA、CIA、CISA、审计师证书等），或其他相应资格证书者优先； 

4、具有敬业精神、团队意识和创新能力，具有良好的个人品质和职业道德，身体健康，能够承担较大工作压力，适应不定期出差要求。

总行审计部授信业务审计科负责人

职位描述

1、负责组织编制授信、资管、贸金、信用卡等审计业务的相关制度流程、审计模型和审计产品，更新审计系统中相关业务等需求，负责内部审计业务交流和培训； 

2、根据部门年度工作重点和总经理室的要求，组织拟订年度（季度）审计工作计划并落实；负责科室团队管理、执行审计纪律； 

3、负责组织对全行授信、资管、贸金、信用卡等资产业务实施项目审计，审计监督相关业务、机构的内控与风险管理有效性，并定期汇总分析报告； 

4、负责组织项目主审人员编制审计方案，提出审计方法、明确审计要点，组织开展非现场数据收集及分析，推动审计项目资源的有效整合； 

5、负责跟踪审计项目整改及违规问责落实，推动审计成果应用；做好与总行及分支行相关职能部室的日常沟通，提供必要的审计咨询服务。

任职要求

1、35岁周岁以下；金融、经济、数学、审计相关专业全日制硕士及以上学历； 

2、5年以上公司授信业务审查、检查岗位经验优先；熟悉资管、贸金、信用卡等业务，能熟练运用本行CIMS、PLS等授信业务相关管理系统和分析系统； 

3、持有职业资格证书（CPA、CIA、审计师证书等），或其他相应的职业资格证书者优先； 

4、具备较强的沟通、文字表达和数据分析能力；具有团队意识和创新能力，抗压能力强，能够适应出差要求；有良好的职业道德素养。

总行审计部资金业务审计岗

职位描述

1、负责开展全行金融市场投资业务、理财资管业务、贸易金融业务及中间业务项目审计，对相关业务内控与风险管理有效性进行审计评价； 

2、负责跟踪金融市场投资业务、理财资管业务、贸易融资业务监管政策变化，分析金融同业风险以及对本行业务的影响，提出审计方法、要点，并开展非现场数据收集及分析，编写审计模型和审计手册； 

3、负责跟踪审计项目整改及违规问责落实情况，并推动审计成果应用； 

4、负责编制金融市场、理财资管、贸易金融审计业务相关制度流程和审计产品，开展内部审计业务交流和培训。

任职要求

1、30周岁以下；金融、经济、数学、审计等相关专业全日制本科以上学历； 

2、2年以上知名会计师事务所相关银行业金融机构审计工作经验，信托、基金投资等资管行业审计工作经验或主审经验，熟练掌握相关专业知识、审计工具理论； 

3、具有一定金融市场业务、理财资管业务、贸易融资业务审计经验；熟悉债券、基金、非标资产等各类金融资产投资业务；持有职业资格证书（CPA、CIA、CFA、FRM等），或其他相应的资格证书者优先； 

4、具备审计沟通与文字表达能力、研究分析能力和数据统计、计算机基础；具有敬业精神、团队意识和创新能力，热忱进取；身体健康，能够承担较大工作压力。

总行审计部非现场审计岗（模型开发或数据监测）

职位描述

1、负责非现场审计思路提出、审计数据分析与监测、审计模型开发、验证和持续完善； 

2、负责非现场审计项目方案的制定、项目执行、报告撰写等； 

3、负责结合日常工作，对非现场审计系统的改造、优化及升级提出建议； 

4、开展相关非现场审计的交流和培训。

任职要求

1、30周岁以下；金融、经济、数学、审计、财务、统计、计算机等相关专业全日制本科及以上学历； 

2、具有授信、营运等相关业务检查经验、能熟练运用SAS等数据分析软件；持有职业资格证书（CPA、CIA、CISA、审计师证书等），或其他相应的资格证书者优先； 

3、掌握数据库SQL语言等系统工具； 

4、具有敬业精神、团队意识和创新能力，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录；身体健康，能够承担较大工作压力，并适应不定期出差要求。

总行审计部授信业务审计岗

职位描述

1、负责开展并跟踪全行授信、资管、贸金、信用卡等业务项目审计，对相关业务内控与风险管理有效性进行审计评价及监管政策变化； 

2、负责组织编制授信、资管、贸金、信用卡等审计业务的相关制度流程、审计模型和审计产品，更新审计系统中相关业务等需求，开展内部审计业务交流和培训； 

2、负责跟踪分析金融同业风险以及对本行业务的影响，提出审计方法、开展非现场数据收集及分析，编写审计模型和审计手册； 

5、负责跟踪审计项目整改及违规问责落实，推动审计成果应用；做好与总行及分支行相关职能部室等对口单位的日常沟通，并提供必要的审计咨询服务。

任职要求

1、年龄30周岁以下；金融、经济、数学、审计等相关专业全日制本科及以上学历； 

2、3年以上公司授信业务审查、检查岗位背景；持有职业资格证书（CPA、CIA、审计师证书等），或其他相应的职业资格证书者优先； 

3、具有授信等相关业务经验，熟悉资管、贸金、信用卡等业务；能熟练运用本行CIMS、PLS等授信业务相关管理系统和分析系统； 

4、具备一定的沟通能力、文字表达能力和数据分析能力；具有敬业精神、团队意识和创新能力；身体健康，能够承担较大工作压力、适应出差要求。

总行风险管理部风险计量科风险管理与监测岗

职位描述

1.负责维护本行风险加权资产管理系统、减值管理系统，确保计量结果及时准确； 

2.负责监测我行各类风险管理模型运行情况，完成各类模型验证工作； 

3.负责落实监管部门提出的有关要求，定期或不定期报送报表及报告； 

4.负责依据监管要求和本行战略导向，拟订本行风险计量相关政策和制度； 

5.负责解答分支行业务咨询、系统问题；做好相关风险管理政策制度、各类风险管理系统的培训；做好领导交办的其他工作。

任职要求

1、35周岁以下；数学、统计学、计算机等相关专业全日制本科及以上学历； 

2、2年以上数据管理、风险计量等相关工作经验优先；熟悉风险管理业务制度、业务流程； 

3、持有相应的职业资格证书（CFA、FRM、CPA等），或其他相应的职业资格证书者优先； 

4、具备较强的沟通、文字表达和数据分析能力；具有团队意识和创新能力，抗压能力强，能够适应出差要求；有良好的职业道德素养。

总行风险管理部风险计量科风险计量与模型岗

职位描述

1.负责依据本行风险管理的相关要求，做好信用风险数据监测、分析相关工作； 

2.负责定期维护内部评级系统，根据业务需要对风险模型进行验证、开发及优化； 

3.负责落实监管部门的要求或本行实际需求，不断优化前瞻性模型，定期开展压力测试工作、并撰写相关报告； 

4.负责解答分支行业务咨询，做好相关系统操作的培训和领导交办的其他工作。

任职要求

1、35周岁以下；数学、统计、金融工程等相关专业全日制本科及以上学历； 

2、1年以上数据分析或风险建模相关工作经验；熟悉信用风险数据监测业务制度及流程； 

3、持有职业资格证书（CFA、FRM、CQF/AQF等），或其他相应的职业资格证书者优先； 

4、具备较强的沟通、文字表达和数据分析能力；具有团队意识和创新能力，抗压能力强，能够适应出差要求；有良好的职业道德素养。

总行风险管理部风险管理与监测岗（市场风险）-金融市场业务风险管理科

职位描述

1.负责每日监测风险限额指标，并撰写限额分析报告； 

2.负责根据市场风险的管理情况，定期撰写金融市场风险分析报告并报送监管机构、高级管理层及董事会； 

3.负责定期实施市场风险压力测试、事后检验，并撰写市场风险压力测试分析报告； 

4.负责金融市场创新业务的产品设计和风险识别，建立风险日常监测机制； 

5.参与拟定市场风险计量规则、模型、假设前提和参数选取方法等要素；对交易对手信用风险的风险评估、监测、统计与分析工作； 

6.负责落实监管部门提出的相关要求，定期或不定期报送监管报表与报告。

任职要求

1、35周岁以下；金融、财务、数学、统计、等相关专业全日制硕士及以上学历； 

2、2年以上金融行业工作经验；银行金融市场条线从业经验优先，市场风险管理从业经验优先； 

3、持有CPA、FRM、CFA证书，或其他相应的职业资格证书者优先； 

4、具备较强的沟通、文字表达和数据分析能力；具有团队意识和创新能力，抗压能力强，能够适应出差要求；有良好的职业道德素养。

总行风险管理部风险管理与监测岗（债券信用风险）-金融市场业务风险管理科

职位描述

1.负责制定并完善债券信用风险预警的各项制度与流程，建立债券信用风险预警体系； 

2.负责建立债券信用风险预警平台，整合各渠道风险预警信息，优化及维护风险预警系统； 

3.负责建立并维护信用债券风险预警指标体系，负责对债券信用风险进行日常监测； 

4.负责根据监测结果和预警信号，制定风险防控措施并跟踪落实，并兼顾其他信用风险管理工作。

任职要求

1、35周岁以下；金融、财务、数学、统计、等相关专业全日制硕士及以上学历； 

2、2年以上金融行业工作经验；银行金融市场条线从业经验优先，或评级机构从业经验优先； 

3、持有CPA、FRM、CFA证书，或其他相应的职业资格证书者优先； 

4、具备较强的沟通、文字表达和数据分析能力；具有团队意识和创新能力，抗压能力强，能够适应出差要求；有良好的职业道德素养。

总行风险管理部风险计量与模型岗-金融市场业务风险管理科

职位描述

1.负责协助构建信用债券内部评级管理体系，负责对模型、数据进行维护和校验； 

2.负责开展对行业、公司的信用研究，并对发债主体、债项或交易对手进行评级； 

3.负责跟踪债券信用风险动态，并对信用状况发表观点； 

4.负责协助建立和完善债券内部评级管理体系的政策与流程； 

5.负责与业务部门进行沟通，贯彻落实内部评级管理体系相关政策的实施，并兼顾其他信用风险管理工作。

任职要求

1、35周岁以下；金融、财务等相关专业全日制硕士及以上学历； 

2、2年以上金融行业工作经验；金融或信用评级相关工作经验，有评级机构工作经验优先；熟悉债券市场优先； 

3、持有CPA、FRM、CFA证书，或其他相应的职业资格证书者优先； 

4、具备较强的沟通、文字表达和数据分析能力；具有团队意识和创新能力，抗压能力强，能够适应出差要求；有良好的职业道德素养。

报名网址：http://hotjob.cn/wt/srcb/web/index/social

↓可点击底部左下角 阅读原文 进入在线报名

近期及历史机关事业招聘

（注意看报名截止日期）

上海招聘|上海招聘信息|上海招聘汇|上海招聘在线|上海人才网|上海招聘中心|上海招聘平台|上海招聘热线|上海招聘大全|上海招工|上海招聘岗位|上海最新招聘|上海事业单位|上海招聘会|上海工作|上海人招聘|上海人事人才网|上海人力资源|上海找工作|上海求职招聘|上海招聘圈|上海招聘在线

发布招聘请关注公众号：上海招聘信息

或长按下图识别扫描

报名网址：http://hotjob.cn/wt/srcb/web/index/social

↓可点击底部左下角 阅读原文 进入在线报名