莫让“疲劳综合症”迟滞决战决胜脚步
“当前，最大的问题是防止松劲懈怠、精力转移”。在决战决胜脱贫攻坚座谈会上，习近平总书记在充分肯定脱贫攻坚取得的决定性成就的同时，也指出了精神懈怠这一阻碍冲刺进程的现实问题。
当前，脱贫任务愈发繁重，由于长时间、高强度投身第一线，部分扶贫干部心态复杂，不良情绪组合而成的“疲劳综合症”悄然滋生，这些不良心态和行为倾向，如果不加以正确引导或及时纠正，势必影响脱贫攻坚的伟大进程。
厌战懈怠。伴随着精准脱贫攻坚战的持续深入，扶贫工作对党员干部的水平、智慧、经验的要求越来越高。加之受新冠肺炎疫情影响，扶贫工作的成效很可能不及前期明显，不少扶贫干部厌战懈怠心态随之滋生。
盲目跟风。有的党员干部在扶贫工作中急于做出成绩，盲目推广不适应本地实际的产业扶贫项目，导致工作走偏；有的还未摸清扶贫对象需求、贫困症结，看到成功样板和典型，就争着拿项目、上资金，结果“好心办了坏事”。
畏难应付。脱贫攻坚到了后期，扶贫干部所面对的大都是贫中之贫、困中之困，是越来越难啃的硬骨头。面对一些自身具备脱贫条件、却一味“等靠要”的贫困户，在做不通思想工作情况下，扶贫干部“伤透脑筋”，产生“纳入政府兜底算了”的畏难应付情绪。
急于求成。随着时间节点的日益临近，个别地方急于“摘帽子”，急于求成、层层加码的现象有所增加。有的地方简单理解“不落人后”，在时间“提前量”上层层加码，结果忽视了脱贫摘帽的质量，导致了“数字脱贫”；一些干部为了在上级面前挣“脸面”，只注重打造领导“可视范围”内的项目工程，结果往往顾此失彼，造成工作被动。
不良心态一旦任其滋生蔓延，必将对脱贫攻坚的整体士气、战役进展、群众期许，产生巨大的消极影响。
破解不良心态，需要转变作风，力戒形式主义。切实加强对工作的统筹，充分考虑基层工作实际，精简填表报数，科学督查考核；消解不良心态，需要充分发挥组织优势，配强、配优扶贫工作队伍，对基层一线扶贫工作者，要在政治上关心、工作上支持、生活上保障；摒弃不良心态，还需要强化督查、及时剔除“害群之马”。脱贫攻坚工作要实打实干，实施最严格的考核评估，对不严不实、弄虚作假严肃问责，将懈怠厌战等不良情绪及时消除在萌芽状态。
贫困之冰，非一日之寒；破冰之功，非一春之暖。扶贫工作不能一蹴而就，需要党员领导干部树立正确的政绩观，拿出韧劲、狠劲、拼劲，用心用情用力精准扶贫，扶到点上扶到根上，确保脱贫攻坚成效经得起历史和人民检验。
原载安徽省委《江淮》2020年第3期