【从严治党】公司临时党委召开2022年度直属党组织书记述职评议暨中高层管理人员“三述”工作会议

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3月22日上午，珠三角城际公司临时党委召开2022年度直属党组织书记述职评议暨中高层管理人员“三述”工作会议。集团派驻工作组副组长王瑛同志，公司领导班子成员、副总工、各直属党总支（党支部）委员、各部非党员负责同志、党员代表共计55人参加。会议由公司临时党委副书记、纪委书记、工会主席钟鸣同志主持。

会上，13位直属党组织书记或主持日常工作的负责人就2022年度抓基层党建工作进行了现场或书面述职，全面总结了2022年党建工作成效，坚持刀刃向内精准查找存在问题和不足，围绕年度重点任务和高质量发展目标提出了2023年工作思路和举措，内容详实、事例生动、反思深刻、展望清晰。公司刘建华副总经理等6位中高层管理人员就2022年度个人履责、守廉、立德情况作了现场陈述。同时，5名党员代表对活动开展情况进行了书面评议。公司各部门分管领导根据平时掌握情况，突出问题导向，对述职人员作了点评、打分。

公司临时党委书记、董事长、总经理陈波同志充分肯定了各直属党组织抓党建工作及会议“三述”取得的成效，13位现场述职的同志围绕重点工作谈认识、讲想法、谈做法、述成效，在思想交流中，达到了思维碰撞、学习互鉴、共同提升的目的。要求大家结合述职评议工作，认真思考新形势下公司高质量发展的思路举措，并提出三点要求。一是牢固树立政治意识。要立足国有企业政治功能，围绕年度党建和生产经营高质量发展目标，通过系统学、深入学、日常学、集中学等多维度抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的学习宣贯，要在不断锤炼党员干部忠诚品格上用实功，要在提升品行作风上求实效。二是树立强基固本导向。要持续树立大抓基层的鲜明导向，充分发挥党组织战斗堡垒作用，强化刀刃向内，让党员干部在党内政治生活中提高政治免疫力；没有调查研究就没有决策权，要始终围绕中心、服务大局、深入一线，用活“联创共建”、“四人小组”、“书记项目”等载体，奋力破解困扰党的建设和生产经营的难点、堵点。三是带头压实主体责任。公司各级党员干部要坚持以上率下、以身作则，全力履行管党治党政治责任，不断健全责任链条，制定内部责任清单，层层传导压力，切实解决落实“最后一公里”的问题。要按照集团要求完善优化公司管理机制、依照“城际建设、经营开发双主业”的战略定位，以自我革命的勇气抓好问题整改，切实扛起政治责任，凝心聚力、真抓实干，推动公司高质量发展迈上新台阶。

供稿：党群工作部、纪检审计室

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