如何同面试官谈笑风生？
很多人问我，面试时（尤其是单面）紧张怎么办？我觉得做好三点足矣。
1、充分准备
和考试一样，充分的准备会让人心生安定，充满自信。
如果你对面试毫无信心，那么可以做以下几方面的准备：
查找面经（越新越好，越符合越好）
尤其是一面的时候，面试官会面试大量的候选人，不可能针对每个候选人挨个提新问题，必定有相当问题是通用的；提前知道面试管会问什么问题，做好准备，面试时就游刃有余。
模拟演练（必要的时候可以叫朋友帮忙）
主要是换位思考，提前想好，如果你是面试官，你会问什么问题？想从问题的回答中，得到什么信息？是其具备什么经历和素质，是看待问题的角度和分析问题的思路，还是其人品、性格和价值观？（例如经典的宝洁八大问）
针对可能的提问，想好如何以条理清晰、富有逻辑的回答，来表现自己的特质刚好符合求职的岗位。
如果你非常重视，甚至可以让同学朋友扮演面试官提前排练。
写下思路（尤其适用于电话面试）
一对一交谈时，紧张最容易让人语无伦次，失去逻辑；这无疑会大大降低你在面试官心中的印象。
在电话面试的时候，一般会提前约好电话面试的时间，你就可以提前做好准备，把核心点、关键的语句和逻辑观点写在纸上，面试的时候无论再紧张，按照之前写得思路来，都会显得逻辑通顺，富有条理。
2、心理战术
再充分的准备也需要临场发挥，有些人就是怂，看到面试官就紧张，如何才能消除面试中因处于劣势位置而带来的胆小、畏畏缩缩和紧张呢？
可以组合使用下面几种方法，都是我在这几次面试中体会总结的。
年龄暗示
只要我的面试官看上去年龄不大，尤其是女生，我就会从心里产生一种年龄优势：我就算不比对方大，也和ta是“同龄人”；和同龄人聊天对话需要紧张吗？不需要，正常聊天就好。
话题引导
很多时候紧张都是因为未知引起的，是在交谈双方中处于信息劣势的一种表现；如果你可以在面试过程中，把问题引导向自己熟悉、擅长甚至是专家的领域，你就会立马树立起强大的自信：「在我的BGM里，没有人可以打败我」进而引导整个谈话的走向。
胸有成竹、侃侃而谈说的就是此时的你。
心理藐视
有些时候，处于劣势的一方是心里对对方有所求，因为「你想要得到这个offer」，所以你怕，你担心自己表现不够好，得不到面试官的认可，导致失去想要的offer；这一长串的连锁心理反应，自然而然会导致自己紧张。
但如果你反向思考，如果这个offer给你你都不会去呢？你还会紧张吗，你还会觉得自己处于弱势吗？甚至如果是对方希望你加入他们公司，求着你去呢？主动权完全在自己的手中，你还会紧张吗？
所以在面试时看着对面的面试官，心理不妨想着：给我发offer我也不一定会去，有什么好紧张的。
3、熟能生巧
此乃千古真理，我就不赘述了。只用注意一点，不要拿最心仪的offer当炮灰。
希望大家都能拿到自己想要的offer~
：）