【经验分享】京东·群面·过来人&面试官（伪）

今天作为志愿者参与了京东管培生秋招第二批次的群面，上一次志愿者是今年的春招，两次感触还是截然不同的。

上次是还没入职，只是打酱油；拿着offer，看着一批又一批里面可能会有我同事的候选者在认真又略带紧张地准备面试，自己是觉得很愉悦的，还带有一点自得。

这次是正式入职后了，有机会在面试官旁边以上帝视角进行观摩，看着里面可能会有我下一届的师弟师妹时，心里面想的，则是替他们感慨，怎么竞争那么激烈，留到最后那么难。

感慨完毕，剩下的是纯干货：

1、可以根据自己的安排，提前或者延后过来；分配的时间只是参考，实际上群面都是人数凑得差不多就开一桌，先来就先群面；

2、上午人相对较多，人挤的时候一次群面的人数就会多一点，这个时候群面一组12个；下午人少面试官闲的话，群面一组也就8个；极端情况下最后一波来的，有几个就凑几个；

3、和你一块交简历、岗位方向又相近的人很可能和你一块群面；所以你可以根据你提交简历的时间来大致选择你的队友或者对手，你是要神一样的对手还是猪一样的队友呢？

5、着装外貌是面试官对你的第一印象，精气神很重要，不一定非得要着正装（如果不是金融类岗位），千篇一律的黑色廉价正装，不容易穿出自己的气质（尤其是女生），整体来说穿着得体看着舒服就行；

6、注意细节，简历是自己的门面担当，不要出现类似简历上没有自己名字这种低级失误；如果没有要求英文，没有必要交英文简历，也没有必要提交一堆证书复印件，没有人看的；

7、每一个环节都很重要，从工作人员看到你的第一眼到你最后面试结束离开他们的视线，你的每一个动作都可能作为评价你的依据；可能因为面试前和工作人员接触时表现出来的不专业就让自己失去了晋级下一轮的资格；

8、金融永远都很热门，其中清北和央财不少，很有意思的是：清北中有相当比例是非金融专业的，比如机械啊生物啊航天啊化学啊等等；另外一点是他们和金融相关的实习经历都是在研究生上了清北之后才开始的；金融圈子，学校真的很重要；

9、运气也是实力的一部分，无论是碰到校友面试官、熟悉的材料、特别弱的队友，还是堵车迟到直接扣分、分到拖后腿的队友、多个面试冲突必须二选一。

10、虽然很残酷，面试晋级的人永远都是少数，不管是因为学校、经历、表现还是其他，自己被刷掉的概率远远大于最终拿到offer的概率；失败了没关系，自己努力可以再跟自己争取新的机会，比如霸面、比如换城市面试；总之，努力去尝试了才可能有新的希望。

注：京东的TET校招真的是一年比一年优秀了，各种小细节都注意到位，指引、茶歇、答疑等等，等待时间不会太长，配套的志愿者又特别nice（比如我）

对了，最后还补充一点，随着面经的泛滥，面试官们的反套路也越来越强了；除了普通的面试之外，HR们也在不断尝试新的形式，充满的随机性，在旁边观摩就更有意思了。

哪怕是群面，面试官也不会仅仅因为你是不是主导者、Time Keeper或者总结陈述发言就高看你一眼；永远记住：

独到而有力的观点，才是最打动人心的。

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