2.招考条件
其他
工资9000起步，文博专业的你到底怎样才能进这个“神仙单位”
前天我们发布了一条关于退役大学生的专项招聘信息，不少小伙伴也由此想到自己能不能走“非常规”就业渠道。要说近期的“特殊”“大型”招聘，那就是军队文职的招考了。
受疫情的影响，原定3月底进行的军队文职考试也相应延迟，不过近期可能就有消息发布。还在迷茫自己能不能、适不适合走上这条路的小伙伴赶快看过来，今天就来给你盘一盘军队文职的报考要求、福利待遇、考试内容、政策变化等等等等干货，看完你就都懂了！
军队文职人员，全称“中国人民解放军文职人员 ”，指在军民通用、非直接参与作战，且社会化保障不宜承担的军队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。
1.招考对象&报考身份判断：
文职人员面对的招考对象为普通高等学校毕业生、档案存放在人才中介服务机构的社会流动人才、留学回国人员、已聘文职人员，针对不同的岗位级别，对年龄有一定的限制。
普通高校毕业生包括应届毕业生和非应届毕业生，其中非应届毕业生是指在两年内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
社会人才中包括部门定向招考对象，包括军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女，还有现役军人配偶均可参加考试。
留学归国人员可以报名，参加面试时需提供国家教育部有关机构出具的学历认证书和我国驻外使（领）馆出具的留学回国人员证明或者驻香港、澳门特别行政区联络办公室出具的港澳学习证明。
已聘文职人员面试时，本人需提供所在单位出具的同意报考的证明（加盖公章）；被确定为拟聘对象的，在签订新的合同前须与原单位解除聘用关系。
Q&A
1）如何分辨自己是高校毕业生还是社会人才？
招考单位为了更简单、更直接地判断考生是否可以以应届毕业生身份报考，使用了一种较为简单的方法：查看考生是否缴纳过社保。缴纳过社保，一律要以社会人才的身份报考军队文职。
（高校毕业生身份报考的考生，在考试过程中如果有缴纳社保的行为也可能会被PASS）
2）签订了三方协议还属于高校毕业生吗？
签订了三方协议但是未签署劳动合同，并不会影响考生报考军队文职身份，仍可以以高校毕业生身份报考！只需要在报到之前将三方协议关系解除即可。如果签署了劳动合同，则只能以社会人才身份报考。
3）退伍士兵的报考身份如何判断？
下面举例两种情况：
① 本科毕业入伍四年，2019年退伍，应该以哪种身份报考？
对于“退出现役后1年内，可按照应届毕业生对待“的规定，军队文职招考单位很多是不认可的，因此，具体还是要以招考单位为准！那么，如果单位不认可此种情况为高校毕业生，从毕业已经四年的时间上判断，超过两年择业期，无论是否缴纳过社保，是否签订过劳动合同，均属于社会人才。
② 本科毕业当了一年兵后退伍，应该以哪种身份报考？
毕业未超过两年择业期，只需根据是否缴纳过社保来判断。
（一）政治条件
报考人员应当符合《军队聘用文职人员政治考核工作规定》明确的政治条件。《规定》主要从政治条件、程序方法和职责分工3个大的方面，对文职人员政治考核工作进行规范。其中，普通高等学校毕业生，应当符合军队接收普通高等学校毕业生的政治条件；社会流动人才，应当符合征兵的政治条件。
《规定》按照严于征兵政治条件的原则，重点从信仰信念、政治立场、主要经历、现实表现、社会关系等方面提出具体要求，细化明确了以下政治不合格情形，主要包括：
编造或传播有政治性问题言论；参加、支持民族分裂、暴力恐怖、宗教极端等非法组织和活动；与国(境)外政治背景复杂的组织或人员有联系，被有关部门记录在案；曾受到刑事处罚、行政拘留等；有涉及淫秽、色情、暴力和非法组织标志等文身；被开除公职、责令辞职、开除党籍、开除学籍、开除团籍或受到严重纪律处分；家庭成员、主要社会关系成员因危害国家安全受到刑事处罚或为非法组织成员，等等。
（二）学历条件
报考人员应当具有普通高等学校全日制本科以上学历。报考在艰苦边远地区、岛屿、西藏的岗位，以及特殊岗位可不作全日制要求。驻艰苦边远地区、岛屿、西藏的单位定向招考军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶，除教学、科研、工程、医疗专业技术岗位外，报考学历要求可以放宽至大学专科。报考护理岗位的，可为大学专科以上学历。
（三）资格条件
报考人员应当具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格。除法律法规明确规定的外，报考初级专业技术岗位，以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。
（四）身体条件
报考人员应当符合《军队聘用文职人员体格检查通用标准（试行）》规定的标准条件。
具体标准
第一条：男性身高160cm以上，女性身高155cm以上，合格；
第二条：体重符合下列条件的，合格：(一)男性：不超过标准体重(标准体重kg=身高cm-110)的30%、不低于标准体重的15%；(二)女性：不超过标准体重的20%、不低于标准体重的15%。
第三条：颅骨缺损、颅脑畸形、颅脑手术史、脑外伤后综合征，不合格。
第四条：颈部运动功能受限、明显斜颈、三度单纯性甲状腺肿，不合格。
第五条：存在功能障碍的骨、关节、软组织伤病和畸形，慢性骨髓炎，不合格。
第六条：恶性肿瘤、影响功能的良性肿瘤，不合格。
第七条：难以治愈且影响正常履行职责的皮肤病、传染性皮肤病，不合格。
第八条：淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、非淋菌性尿道炎、尖锐湿疣、生殖器疱疹，包括实验室检查发现阳性结果，不合格。
第九条：血压在下列范围，合格：(一)收缩压≥90mmHg，<140mmHg;(二)舒张压≥60mmHg，<90mmHg。
第十条：心率在下列范围，合格：(一)心率60～100次/分;(二)心率50～59次/分或者101～110次/分，经检查系生理性。
第十一条：风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。但先天性心脏病不需手术者或者经手术治愈者，合格。
第十二条：慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，不合格。
第十三条：严重慢性胃、肠疾病，肝脏、胆囊、脾脏、胰腺疾病，肝内胆管结石，有梗阻的胆结石，不合格。
（五）年龄条件
报考科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁；报考科级正职管理岗位或者中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁。
（六）其他条件
在符合以上基本条件的前提下，具体报考条件由用人单位根据招考岗位需要确定。如报考人员年龄计算和取得学历学位时间等，具体需符合历年公告要求即可。
2005年6月23日中华人民共和国国务院、中华人民共和国中央军事委员会令于颁布《中国人民解放军文职人员条例》，并与2005年8月1日实施，2017年11月进行新修订，共计九章五十五条，其中第四十七条至第五十二条就明确规定其待遇保障，具体如下：
待遇保障
第四十七条：军队建立统一的文职人员工资制度。文职人员工资包括基本工资、津贴、补贴等；
第四十八条：文职人员住房实行社会化、货币化保障政策，住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。符合规定条件的人员，军队可以增发住房补助。文职人员可以租住用人单位的宿舍，符合规定条件的可以租住公寓住房；
第四十九条：文职人员探亲休假、交通补助、健康体检和子女入托等，按照军队有关规定执行；
第五十条：用人单位及其文职人员应当按照国家规定参加所在地职工基本医疗保险、失业保险、生育保险，缴纳保险费。参加养老保险、工伤保险的办法另行制定。军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险；第五十一条：军队对文职人员给予医疗补助。文职人员参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障任务期间的医疗保障，实行军队免费医疗；
第五十二条：文职人员的伤亡抚恤，按照国家工作人员有关规定执行。文职人员的优待办法另行制定。文职人员因参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障任务伤亡的抚恤优待，参照《军人抚恤优待条例》的有关规定办理。
待遇有多好，最直观的就是实际工资数目。发到个人的一般工资水平为：本科毕业确定为专业技术十三级，工资标准为9000元左右；硕士研究生确定为专业技术十二级，工资标准为9500左右；博士研究生确定为专业技术十级，工资标准为11000左右。年度考核称职以上的，按本人1个月工资收入发放年度奖励工资。
军队文职人员实际工资=基础工资+绩效工资+军队服务津贴+其他岗位津贴
1）基本工资基本工资：岗位工资+薪级工资
岗位工资：指专业技术岗位和非专业技术岗位文职人员的岗位工资；
薪级工资：按照国家事业单位标准，按月发给。对于年度考核为职称以上的文职人员，下一年度增加一级工资。
2）绩效工资绩效工资：基础性绩效工资+奖励性绩效工资
基础性绩效工资，执行聘用单位所在省、自治区、直辖市直属事业单位的津贴补贴标准，按月发给。
奖励性绩效工资，按照文职人员当年12月基本工资额确定标准，根据文职人员年度考核结果，于次年1月一次性发给。
其中，年度考核结果为称职以上的，按照标准发给；年度考核结果为基本称职的，按照标准的80%发给；年度考核结果为不称职的，不发给。
军队服务津贴：标准按照本人基本工资的15%确定，按月发给。
其他津贴补贴其他津贴补贴：住房补贴、艰苦边远地区津贴、特殊岗位津贴补贴和特殊贡献津贴等。
艰苦边远地区津贴，按照文职人员工作所在地区的类别，特殊岗位津贴补贴，发给在军队规定的有毒有害等特殊岗位工作的文职人员，标准按照现役军官（文职干部）有关标准执行。
特殊贡献津贴，发给在本职岗位做出突出贡献的文职人员，标准不超过享受该津贴的文职人员本人当年年度工资总额，发放范围和津贴标准由聘用单位于年底提出方案，逐级报军区级单位政治机关干部部门、后勤（联勤）机关财务部门审批后，于次年1月一次性发给。
1.招考程序一般为：
公布招考信息——报名及初审——统一考试——确定入围人员名单——面试和体检——确定预选对象——政治考核和综合考察——成绩查询——确定拟录用对象——组织补充录用——办理录用审批手续
军队文职考试的招考程序一般遵循以上几个基本流程，希望考生朋友们及时关注当年的公告，按时参加考试，同时对于入围的第一次没有录取的考生来说，应该及时关注补录信息。
2.军队文职考试是按照规定的编制聘用到军队，履行现役军官（文职干部）同类岗位相应职责的非现役人员的考试。
考试内容
（一）公共科目
公共科目为招考管理岗位和专业技术岗位文职人员的共同考试科目，测查范围包括基本知识和岗位能力两部分。
1.基本知识
主要测查应试者对政治理论基本原理和方法的理解程度，对国防和军队、文职人员制度、安全保密等问题的认知程度，以及对其他公共基础知识的把握、应用与信息获取能力。本部分内容主要包括政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队等。
2.岗位能力
主要测查应试者的言语理解和表达能力、数字推理及运算能力、逻辑思维能力、资料分析能力等基本的岗位能力。
（二）专业科目
军队文职的专业科目分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类44个专业。对专业科目考试大纲没有覆盖的小语种和少数民族语言专业岗位，专业科目笔试按照相应语种语言本科教育教学大纲命题。
1.免试与加分政策
对招考学历学位条件要求为博士研究生的岗位，符合规定报考条件且通过报名初审的报考人员，经审批后，可以免笔试直接参加面试。提前组织面试体检、政审考察和网上公示，经双方协商一致后可提前到岗熟悉工作。
2019年的文职招考中，能够加分的人主要有2类：①军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女公共科目考试成绩加10分；②现役军人的配偶子女公共科目考试成绩加5分。
2020年的文职招考，则有4类人员可以加分：①军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女，公共科目考试成绩加10分；②现役军人、当年退役军人、在职病故军人、现役干部转改文职人员的配偶子女，公共科目考试成绩加5分；③军队工作年限满5年以上的未纳编原社会招聘文职人员、社会聘用人员，公共科目考试成绩加5分；④服役年限满5年以上且被评为优秀士兵或者获得嘉奖以上奖励的退役优秀大学生士兵，公共科目考试成绩加5分。
严格来说，只有原先的第一条加分内容没变，第二条则扩充了范围。今年加分的人员，还扩展到相关的“军队原先招聘的、聘用人员”，以及符合相关条件的退役士兵。
2.考试内容
2020年公共科目笔试将加大政治素质考核权重，具体考试大纲可通过军队人才网查看。
（来源：海军航空大学2020年文职人员公开招考预告）
（来源：陆军装甲兵学院（附岗位计划）
2020军校文职人员招聘预告）
3.竞争强度
2018年是军改以后的首次招考，招聘人数为9千余人，报名人数为12余万人，平均考录比为14：1。2019年，招聘人数为1.9万余人，报名人数为36万余人，平均考录比为19：1。
2019年建国70周年大阅兵，首次出现了文职方队，军队文职的影响力得到很大提升。2020年年初，出现了新冠肺炎疫情，经济下行压力增大，就业形势非常严峻。受以上因素的影响，报名文职考试的人数会比往年有大幅增加。预计平均考录比会达到30：1，甚至更高，竞争的强度和激烈程度会大大增加。
对比90多家用人单位发布的招聘预告来看，大多数招聘单位招考人数比2019年都有所增加。2019年招考人数为1.9万人，照此推断，2020年的招考人数预计在2万-3万人左右。
其中管理岗位（担负领导职务或管理任务的工作岗位，参谋、干事、助理员均属于管理岗位）招聘范围会更广。从94家用人单位发布的预岗位表，可以发现有50%以上的单位都有招聘管理岗的需求，而2019年只有武装部和武警海警总队及其他少数单位招聘管理岗，共计2324人，预计2020年管理岗的招聘人数将增至3000多人，涉及到的单位、岗位范围更广。
2018年入围比例为1:3，2019年入围比例为1:5。根据用人单位的预告，2020年的入围比例，各单位、各岗位有所不同，有的岗位是1:3，有的岗位是1:5。如果按1:3的入围比例，意味着笔试竞争会更加激烈。一旦入围，面试竞争相对小一些。
4.福利待遇
参照现役军人有关政策，把两地分居费纳入文职人员的福利待遇范畴，每月1000元；说明的是分居费与家属随军补助不能同时领取。
落户政策也有所更新。从预告情况看，北京、上海等一线城市，择优安排部分应届毕业生落户，未落户的提供工作居住证（含随队配偶、子女）。其他一线城市和非一线城市落户一般没什么问题。
择优安排部分应届毕业生落户北京，上海；未落户的提供工作居住证（含随队配偶、子女）。
北京部分单位明确说明为符合条件的高校毕业生（含境外）以及2018、2019年招录聘用且符合条件的文职人员办理落户。
这有两个前提：一是符合当地人才落户政策。二是有年龄限制。本科、硕士、博士应届毕业生，招录聘用当年分别不超过24岁、27岁、35岁。
军队文职是一条机遇与挑战并存的道路，它能给你带来稳定的工作、优渥的待遇，也带来了身为军队人员需要遵守的一系列行为规范（当然还有一定的报考难度）。对这条路有野心的小伙伴，不管是之前就有这样的想法，还是看完这篇文章动了心，招聘君都希望你们能够密切关注招考信息、好好准备考试，祝你们早日穿上孔雀蓝哦~
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编辑：盐味鸡肉串
文章内容整理自微信公众号：部队文职人员考试招聘网、中公文职人员考试、丁香人才、红师文职人员招考。
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