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导 读
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大学毕业后，就是往届生了吗？
按照国家公务员局解读，“国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。”也就意味着，毕业两年内，只要未就业，都算应届生，都可以选择报考应届生专项招录岗位，首先这一点，同学们必须弄清楚。2
如此机遇，应届生该如何把握？
在疫情的影响下，部分中小企业难以为续，一定时间内招聘力度持续乏力，给应届生就业带来不小影响。但是《通知》的发布，无疑是给874万应届生提供了就业新选择！“应届生专岗”的设置，减少了应届生和其他社会人才同台竞争的压力，为有志进入公职队伍的应届生开辟了“新通道”。而且，体制内单位在疫情期间发挥出来的抗社会风险能力也是大家有目共睹的，这两年时间正是绝佳的进编机遇。但是机遇往往伴随着挑战，应届生的学习能力极强，即使避开了“群体决斗”，“内部厮杀”也不容小觑。而且《通知》里明确指出，“要创新招聘方式，尽量采用电话、视频、网络等形式组织线上报名、笔试、面试。”，考试形式更加创新，各位应届生当尽快准备，走在备考大队的前列，抓住机会，才能一举成“公”。3
往届生成为弱势群体了吗？
绝对不是！其实向应届生倾斜不是2020的新政策，关注国家公务员考试的同学应该知道，这是一个大量招录应届生的考试，但是公告里也有许多招聘其他社会人员的岗位。所以，就事业单位招聘而言，招考岗位会向应届生“倾斜”，但完全没有不招录往届生的意思。就一个单位而言，需要各个层次的人才，既要新鲜血液，也要成熟人才。虽然，招录向应届生“倾斜”肯定会成为之后两年的大形势。但是，由于事业单位向应届生“倾斜”，势必会造成大部分应届生集中火力攻下事业单位的堡垒，准备其他类别考试精力受到影响，这无疑给往届生成“公”上岸提供了新的机会。4
往届生的公考路上还有哪些出路？
事业单位招录考试可谓是各省（市、区）招录人数最大、招考次数最多、招考范围最广的考试，但如果不选择事业单位考试，我们应届生还有没有其他选择呢？当然是有的！公务员招录考试
今年国考招录人数同比2019年增加高达65.9%，从折线图可以看出，已出2020年公务员招录公告的部分省市招录人数在2019年的基础上有了一定提升。国家公务员招录考试向来是各地的风向标，对于很多有志进入公职队伍的考生来讲，这绝对是一个好机会。军队文职招录考试2018年军队文职首次向社会统一招录，2019年全军招录人数19523人，同比2018年增长109.9%。军队文职考试的优势一是在于知晓人数并不多。就2019年军队文职报考情况而言，报考人数≤5人（含无人报考）的岗位接近5成。二是报考门槛不高，甚至部分专业性较强的岗位，大专生也可以报考。三是进面比例高，最重要的是军队文职干部待遇可观，本科生到手工资9000+，其他福利参照现役军官。
三支一扶招录考试
这类考试相比其他考试而言，竞争稍小，笔试科目相对简单，虽然没有编制，但是对于一心进入体制内的同学而言，这绝对是曲线救国的上乘选择。《通知》还特别提出，对今明两年经省级人力资源社会保障部门统一组织招募参加“三支一扶”计划，服务期满且考核合格的人员，所在基层事业单位有岗位空缺的可以直接聘用，并不再约定试用期。以重庆为例，对于“三支一扶”招录对象，也有诸多优待政策。例如，研究生服务满1年且年度考核合格，考核招聘为事业干部。2年服务期满考核合格且自愿在服务地基层单位工作，定向招录为事业干部，且无试用期。考核期满且合格，3年内，报考硕士研究生，初试加10分。此外，也享受创业扶持、培训等优惠政策。每年，国家公务员考试、地方公务员考试也会拿出一定比例面向“三支一扶”招录。其实，不管事业单位招录的政策如何改变，不管重点面向哪类人群，唯有踏实备考才是制胜之道。不管是用“事考帮”多刷一道题，还是上“职通编制班”多听一节课，你的每一点努力，最后都会反映在成绩单上。疫情期间，有金标尺陪伴，让你的每一次备考都事半功倍！
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作者 | 曹艺钟 排版 | 赵芳
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