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文博招聘信息 2024-03-07

今日招聘单位

【湖南】湖南省博物馆（包含实习岗）

【湖北】襄阳市直事业单位（人才引进）

【湖南】湖南省博物馆（包含实习岗）

一、招聘岗位及要求

编外员工招聘岗位9个，招聘计划12名。

实习生招聘岗位6个，招聘计划11名。

二、报名时间及方式

报名时间：即日起至2022年3月13日

报名方式：采取网络报名形式，每人限报一个岗位，多报视为无效报名。应聘编外员工的岗位请下载并填写《湖南省博物馆招聘报名表》，表格请用“应聘员工+姓名+应聘岗位”命名。应聘实习生岗位请下载并填写《湖南省博物馆实习生报名表》，表格请用“应聘实习生+姓名+应聘岗位”命名。请按要求填写，将近照一寸电子免冠照粘贴至报名审批表的免冠照片处，勿改动表格格式（单个文件上传，勿发送压缩包）。随表请附报名者身份证、学历、学位证书（实习生需发送学生证）发送至指定的邮箱: hnsbwg@163.com。请勿重复投递简历。

三、薪酬待遇

1.编外员工签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，终止合同；工资、绩效、年终奖励、五险一金等，试用期过享受工会福利，入馆工作满一年后享受体检福利。

2.实习生签订实习协议。实习补贴：本科1400元/月，硕士1600元/月。

四、联系方式

联系人：过老师

联系方式：84161686

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【湖北】襄阳市直事业单位（人才引进）

一、招聘岗位

历史及文物保护（1名）

引进对象为：国内第一批本科高校或海外知名高校往届、2022年应届毕业全日制博士研究生、硕士研究生；国内第一批本科高校2016年12月1日后录取，并取得毕业证、学位证的非全日制博士研究生、硕士研究生。

二、招聘要求

1.具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权；

2.政治素质好，遵纪守法，品行端正；

3.2022年应届毕业硕士研究生、博士研究生年龄分别在28周岁以下（1994年1月1日后出生）、32周岁以下（1990年1月1日后出生），往届毕业硕士研究生、博士研究生年龄分别在32周岁以下（1990年1月1日后出生）、36周岁以下（1986年1月1日后出生）；

4.2022年应届毕业生中，博士研究生和硕士研究生应在2022年7月31日前取得学历证书，2022年12月31日前取得相应学位证书，海外高校毕业生应在2022年7月31日前完成教育部留学服务中心学历学位认证，不能在上述时间取得学历学位证书、学历学位认证书的，取消引进资格；

5.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

6.专业：考古学及博物馆学，考古学，文物与博物馆，历史学等。

三、报名时间及方式

报名时间：2022年3月1日上午9:00——2022年3月20日下午6:00

报名方式：通过襄阳人事考试网（网址为www.xyrsks.cn）进行网上注册，填写报名登记表（附件2），并上传个人照片（一寸彩色免冠登记照）、各对应学历阶段证明材料扫描件、职业资格证书扫描件等。

四、政策待遇

1.引进人才先统一安排到襄阳市人才中心，按照事业单位人事管理有关规定签订聘用合同，办理聘用手续，博士研究生、硕士研究生分别按照公益一类事业单位七级、八级管理岗位同类人员核定工资福利待遇，根据专业匹配度和人岗相适度输送到市直相关单位工作、学习和锻炼。试用期满，考核合格的转为事业单位正式工作人员，不合格的取消聘用；

2.享受安家费、住房补贴、人才公寓等政策待遇。其中，博士研究生试用期满考核合格后，每人发放10万元安家费（一次性发放）和10.8万元住房补贴（分3年发放，每月3000元），硕士研究生每人发放7.2万元住房补贴（分3年发放，每月2000元）；本人及配偶在襄无自有住房的，可申请租住人才公寓；

3.对引进对象的配偶，可采取调动、推荐就业等途径帮助妥善安排就业；

4.引进对象的子女在襄阳市区接受义务教育，按照就近原则，安排到优质公办学校就读；

5.德才表现好、专业优势明显、发展潜力较大的，纳入年轻干部成长工程进行重点培养。对综合素质好、工作实绩突出、群众公认度较高的，可提拔担任事业单位领导职务。对符合资格条件、具有机关紧缺急需专业背景、机关有编制和职数空缺的，可按相关规定和程序择优调入机关工作；

6.引进对象须签订服务协议，引进后在襄阳最低服务年限为3年（包括试用期），服务期内不得参加外地的公务员、选调生、事业单位、企业等招录招聘考试。

五、联系方式

咨询电话：0710-3522232

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