多层次住房保障政策为人才“保驾护航”
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JIUSAN
杭州一直以来是许多人才青睐的发展之地，全国人才净流入率多年排全国第一。为了加大招才、引才、育才的工作力度，杭州也把解决来杭发展的人才安居问题摆在了更加突出的位置，开展了不少创新性工作。4月7日，市人大常委会副主任、九三学社市委主委罗卫红专题调研杭州市人才住房保障工作，市人大常委会教科文卫工委主任郑利敏、副主任奚国强，市住保房管局党组成员、二级巡视员向国立，局党组成员、副局长韩君卿陪同调研。市人大常委会教科文卫工委，九三学社市委和市住保房管局相关处室人员参加了座谈会。
据悉，近两年来，我市针对“高端、中端、基础性”三类人才，进一步加强顶层设计，实物和货币补贴并举，形成了“广覆盖、分层次、多元化”的杭州特色人才住房保障体系。针对高层次人才，根据人才ABCDE分类采取分级保障，针对中端人才，筹建人才专项租赁住房5万套，月租金低于市场租金。针对新入杭的应届大学生，提供每年1万元的租房补贴。截止目前，全市新引进应届大学生租房补贴已发放近10万人，累计发放补贴金额近10亿元。
罗卫红对市住保房管局高质量推进人才住房保障工作表示肯定。她说，近两年杭州人才高度活跃，人才净流入率连续几年位列全国榜首，良好的住房保障政策有利于人才在杭州扎根安居，打造最优人才生态。随着大量年轻人涌入杭州，住房领域局部不平衡不充分问题凸现。要多开展基础性研究、前瞻性谋划，如不同区块的人口变化集聚趋势、引进人才的多元需求、不同层次人才的支付能力等等，从而为人才住房保障的精准规划提供科学依据。她提出，人才房的选址要跟着人才集聚的方向走，如城西科创大走廊沿线高端人才集聚很快，人才房也要加快建设布局，并同步建设教育、养老等配套设施，为人才提供宜业宜居的生态环境。
九三学社市委和市住保房管局还讨论协商了今年的对口联系工作要点，双方明确在重要会议互参、重点课题共研、民生实事监督等领域进一步加强交流与合作。