湾区码农年薪30万才够平困线？现在想转行还来得及吗？该怎么办？

BitTiger是来自于硅谷的终身学习平台。BitTiger提供高质量的课程内容，包括大数据、全栈开发、交互设计、数据科学、人工智能、商业分析、后端开发、产品经理等方向的课程。无论求职还是转方向的学员，直通车系列课程毕业后的就业率都达到90%以上。

分享本文，即可享受Dealmoon特别福利：

1. 以下直通车课程，联系课程助手Evelyn备注dealmoon获取折扣码，限时立减$1200！

• 硅谷程序员直通车

• Big Data Engineer直通车

• 全栈软件工程师直通车

• 后端工程师直通车

• AI工程师直通车

• 数据科学家直通车

2. 以下直通车课程，联系课程助手Evelyn备注dealmoon获取折扣码，更可获取神秘优惠！

• 商业分析师直通车

• 产品经理直通车

• UX体验特训班

3. 查看课程详情：https://www.bittiger.io/livecourses?utm_source=Dealmoon&utm_medium=Dealmoon&utm_content=Dealmooncoursegeneral

4. 有效期至2017年9月1日

商家介绍

BitTiger是来自硅谷的终身学习平台。BitTiger致力于将世界级的教育体验带给下一代科技从业者，打造职场“端到端”解决方案，帮助学员更好实现自己科技职场的梦想。

目前，已经有超过 100,000的留学生和职场人使用过我们的学习资源，其中80%来自于北美， 20%来自世界各地，包括欧洲、澳大利亚、新加坡、日本、中国等；现在已有超过10,000学员接受过BitTiger精准求职指导；BitTiger与近百个北美校园建立合作，为学生提供求职指导；学员自发组织近2,000个学习小组，形成北美最大的终身学习社群。

我们的产品包括：

• 海量公开资源：硅谷精英访谈，分享技术热点、职场经验、未来趋势，陪你终身学习，赢在职场

• 求职加速服务：专业化职业指导和个性化解决方案，加速求职路

• 职业咨询顾问，提供精准北美求职指导

• 名企直推，超过100家科技公司内推资源

• 名企面对面，与名企高管直接交流

• 北美求职一站式课程：帮助你最有效率地拿到心仪的Offer

• 技术讲解+硅谷级项目，将能力提升至工业界水平；

• 定制学习方案，顶尖导师、名企助教、课程管理人“三重陪伴”；

• 面试提升，简历修改、名企内推，在“求职”这件事上保驾护航

三个月强化学习，直通硅谷职场，真正实现less time, better job

地址：3900 Freedom Cir, #101, Santa Clara, CA 95054

近期课程：

• CS501 硅谷程序员直通车

• CS502 Big Data Engineer直通车

• CS503 全栈工程师直通车

• CS504 后端工程师直通车

• DS501 数据科学家直通车

• DS502 AI工程师直通车

• PM501 产品经理直通车

• BA501 商业分析师直通车

• UX501 UX体验特训班

• 查看所有课程：https://www.bittiger.io/livecourses?utm_source=dealmoon&utm_medium=dealmoonarticle&utm_campaign=allcourses&utm_content=pmdealmoonfreshman

想与BitTiger面对面？

2017年8月至10月，BitTiger将会携手30余所北美高校学生组织，举办“制胜北美求职：BitTiger2017高校巡回演讲”的活动。这个秋天，BitTiger将会来到以下高校，参与高校正在不断增长中！

• 美国西部：UCI, UCD, UCSD, UCB, USC, AAU, UCLA, Stanford

• 美国东部：Rutgers, SIT, JHU, SBU, NJIT, NYU, Columbia, Lehigh, UPenn, PSU, UMass, NEU, GWU, UDelaware, Boston U, Cornell, UPittsburgh, CMU

• 美国中部：Purdue, UChicago, MSU, UTD, UIUC, UT Austin, UIC, OSU, IIT, UMichigan

• 所有参与的同学都可以有机会获取由BitTiger送出的【北美求职大礼包】，欢迎关注BitTiger公众号“bit_tiger”获取最新活动信息！

我们通过《BitTiger最新的200个offer的分析》，发现了中国学生在北美求职中普遍存在的自己不敢直视的三个问题：不够勤奋、缺乏认知、没有规划。为了帮助大家更好的了解美国职场，我从BitTiger邀请的20多位硅谷面试官的分享中，提炼几点最根本、最核心的要点，帮助大家整体把握求职这件事。

不得不说，面试和求职是一个非常tricky的事情。比如，Amazon企业文化造就了它更侧重服务意识而非技术能力的招聘特点，而Google则特别喜欢技术好又有钻研精神的应聘者。如果你以同样的表现去应聘者两家公司，可能得到的反馈就截然不同。

我们常说，对不同的公司一定要准备不同的简历，以向他们展示他们最重视的特质。面试也是一样。这就是为什么在求职期间，求职者应该多通过调研了解不同公司的文化和偏好。因此，我们为所有关注BitTiger的朋友们免费开放了《对话资深面试官》系列讲座，并且为学员定期举办BitTiger学员私享会，邀请一线大牛与学员面对面交流，传授求职与职场经验。

面对不同的公司，求职者应有不同的应对方案，这里我写下自己的几点总结，希望能在这求职寒冬给大家送一碗热鸡汤。

Twitter前Staff Engineer在BitTiger硅谷总部分享 · 学员私享求职会

准备简历：别怪学校背景不好，你自己才是自己的“背景”

我在和学员交流的过程中听到了不少这样的言论，“我觉得是因为自己的学校背景不够好，才会被面试官直接Pass掉。”

学校重要吗？重要。在某种程度上，一个学校名便代表了你的智力水平、所接受的教育水平、甚至你所拥有的社会资源。

然而学校真的重要到能代表你整个人吗？未必。在我们的系列分享中，Amazon的面试官就曾经提到说：我们每年都会招募大量来自社区大学的new recruit；Google面试官也同样提到，Google的确想要招聘“Top Candidate”，但这个“Top”并不仅仅指学校Top。

学校只是简历上的一个部分而已，面试官在简历这张纸的其他空间上，又有着怎样的期待呢？这才是求职过程中的同学们同样应该认真思考的问题。

尤其是对于学校背景不太强的同学，应该更多的在自己的项目经历方面充实自己。首先，对于课堂中的作业和项目，一定要多钻研、努力的把项目做透；其次，课堂之外，也要尽量多做一些比较接近工业界水平的项目。只有确保自己的简历经历“与众不同”，甚至“出类拔萃”才能让面试官主观的弱化你学校背景的重要性。

另外，同学们也要尽量在毕业前多参与实习，增加工作经验。对于有工作经验和项目经验的同学，这些实战的经历才更能代表你的水平。

BMC CTO 徐玲博士在BitTiger硅谷总部

备战面试：面试没那么难，但这不意味着你能放轻松了

每每论坛中爆出偏难怪题的面经，总有同学会紧张一番。但是除去这些少量的巨难题目，绝大多数科技公司的面试都没有那么难。在我们的访谈中，某一位FLAG资深面试官认为自己公司的面试：“难度普通，甚至有些难度低于LeetCode，偏难怪题非常少。” Google面试官也同样提到，“我们有时会问一些比较有难度的算法题，但Google的面试题还是大部分以考察General Knowledge为主。”

但是，问题在于：面试不是考试，是取“最优”而不是“答对即可”。同样的基础问题，如果你的回答可以得100分，却有别的求职者想得更多、挖得更深，交出了110分的答案，也许Offer就是TA的而不是你的。

在面试过程中，当面试官在向你提出一个比较基础的问题时，他其实是在从多个维度考察求职者。比如，熟悉Google的同学可能听过一个词：Googley - Thrives in Ambiguity（探索澄清模糊性）。面试官可能会问你一些模糊的问题。比如问你，你会怎样把一个日期存到一个data structure里？那么这时，你首先要做的应该是去问、去澄清一切模糊性的条件，比如：你想要怎么样的返回值、返回类型，想要string还是数字等等。而对“基础问题”的回答和思考过程，其实也是你展示“How Googley are you”的一个过程。

BitTiger学员私享会

关于运气：运气成分的确存在，但好消息是你能控制这份运气

在和同学们聊起求职时，不断有同学说道，“我觉得是我运气不好。”

我在上个月开始，每天给不同的求职中的同学们通电话聊职业发展，有一位同学小A这样告诉我，“我的学校和项目背景在同届同学里算是强的，但在Google的面试里因为一时失误，与Offer失之交臂。而我的某位学习平平的同学，仅在两轮电面之后就收到了Amazon的面试。这样的对比和落差，让我觉得命运对我特别不公。”

运气存在吗？存在。

比如说，Amazon由于今年在疯狂扩张，大大降低了录取的标准，面试较前两年相对容易一些。在这种情况下，很可能有些求职者整体表现并不理想，但由于公司缺人，在整个面试流程中只要有一个面试官有positive feedback就会发offer。而Google呢？今年Nest的营收不好，Fiber业务也大幅收缩，Google内部发生了许多员工re-org、转组的人员调动，为了消化这些老员工，head-count大幅减少，收到Offer的同学的分组也非常迟缓。

从这个角度来讲，这位同学的确有些“生不逢时”。但从另一个角度来看这件事，这种“运气”在某种程度上是可被控制的。比如这位小A，他由于太过专注于提升面试能力，并没有关注太多整个人才市场方向上大趋势的变动。如果他能够在准备面试的同时也多去了解一下整体趋势，就可以更合理的安排自己的时间和求之策略，降低没有offer的风险。

后记

求职和职场进阶中的道理其实都是相通的，而其中的关键就在于“Perspective-taking”，也就是我们常说的“换位思考”。在求职的过程中，我们应该去了解公司和面试官的文化和需求，进而向他们展示他们最喜欢的一面；在职场中，要了解公司战略发展的重点，进而想Manager所想，在他们重视的方面创造最大化的价值。

作为程序员，我们常常会提到“Objective Oriented Design”，在找工作也亦是如此。大家应该先明确目标，再为达成目标制定计划，从而付出“有效”的努力。

这也就是我们推出《对话硅谷》、《对话资深面试官》、《名企面对面》三个系列访谈和直播的原因。在《对话硅谷》系列里，我们请到硅谷的行业翘楚，和大家分享他们在“职场进阶”方面的经验和感悟，也让大家了解到公司和Manager对员工的期待。在《对话资深面试官》和《名企面对面》系列里，我们请到硅谷活跃的一线面试官，让大家了解到公司和面试官对面试者的期待。只有真正理解了他们的期待，作为面试者和员工的你，才能真正认清自己的目标，并围绕这些目标作出有效的努力。

蚂蚁金服 AI Principal - Shuang Yang在BitTiger总部

最后，一点福利

你在北美求职的过程中有什么困惑？欢迎你发送你的”简历+你在职业发展中的问题”至[e-mail]，每天将会将会有10位幸运同学收到沁原老师的电话。

同时也欢迎大家参加BitTiger的三大免费金牌栏目：

• 《对话硅谷》：访谈硅谷精英，解读行业热点，洞悉前沿资讯，实现认知升级。

• 《对话资深面试官》：邀请硅谷资深面试官，帮助大家逐渐解开疑虑、拨开迷茫，更系统、更全面的了解到不同公司、不同职位对面试者的期待。

• 《名企面对面》：你在找名企，名企也在找你。BitTiger名企面对面，更多机遇，触手可及

免费参加这些活动：https://www.bittiger.io/?utm_source=Dealmoon&utm_medium=Dealmoon&utm_content=Dealmoonhomepage

本文由北美省钱快报小编整理，内容来自北美省钱快报周边优惠，所列商家信息仅供参考，请网友根据各自需求选用。图片来自Dealmoon豪华体验团成员，版权属于原作者。折扣内容未经允许不得转载，否则将进行追究。

扫描二维码，添加小编微信好友，第一时间获取旧金山湾区打折资讯！