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疫情防控期间，北京的商务楼宇、商场和餐馆“三类场所”的疫情防控措施落实情况，由谁进行监督检查？北京城管。对这些疫情防控的重点难点区域，如何让病毒进入的机会减少几分？城管队员多跑几次。那在疫情防控的各个阶段，大家遇到过穿着制服、帅气又年轻的城管小哥哥吗？例如，居家期间去超市购物时，复工复产阶段在办公楼上班时？对，就是那些反复提醒、核对个人和单位疫情防控信息、构建和维护防疫条件的那些温暖又较真儿的小哥哥！他们啊，可不简单呢。信不信说起学历，有的能比咱们还高？这些年轻的城管队员，被“三类场所”的经营者和员工们定义为新型“高富帅”：“高”，学历高、素质高；“富”，学识丰富、方法多样；“帅”，花样颜值、实干担当。接下来，急转直下，提个不那么美好的问题：大家对城管的印象，有没有或大或小的偏见或不理解？开诚布公，一般人都有，包括我们本期这两位主人公早期时的同学、朋友甚至父母。所以，这个采访才更有必要。因为大家或许并未留意，北京的城管队伍在悄然升级、壮大，变得有温度……
封面的两位主人公，职业相同、年龄相仿、学历相近，彼此知道名字却不曾相识。实话实说，两位90后城管队员“真是又温柔又善良笑起来又好看”。哈哈，这也正是网上对“小哥哥”这个称呼的定义。两位主人公相差一岁，我们就按长幼来确定出场顺序吧。来，看故事。还是那句话，少年强是希望，不要吝惜掌声与助力。
大兴区城管执法局旅游景区执法队队员
●赵秉浩：快让我去一线吧
赵秉浩是职场新人，工作未满一年，从入职到今年春节前，一天假也没休过。
本来，单位领导和同事们都说他累坏了，就让他春节回了老家，休息好、正月十五后再回来。结果，疫情让很多计划成了变化。
单位召唤，人手不够。赵秉浩须臾不耽搁，开始不停改签、刷火车票，“能往前提一天就提一天啊”，初七终于回来啦。
当然，这其中包括重要一环：说服父母，让家人放心。赵秉浩胸有成竹：“我毕竟专业学了好多年，应该比你们更了解该怎么防护，你们不用害怕……说了差不多半天吧，父母就同意让我提前返京了。”
然后，毫无悬念，关宿舍进行严格隔离，每日两次测温上报，一日三餐同事送门口。赵秉浩时刻准备着，时刻关注同事们在一线的消息，憋得慌了就在瑜伽垫上做做俯卧撑、仰卧起坐。
终于，14天隔离期满，血气方刚的赵秉浩主动申请：“快让我去一线吧！”
问：哪一年出生的90后？
答：女孩子做老师的比较多；男孩子大部分都进企业了，比如说药企、检测机构之类。答：当时第一个想法不是来城管局，那时候还是希望从事自己专业领域的工作。当时想去药监局，觉得专业比较对口，但是当时药监局给我回复是必须是药学专业的，虽然微生物学涉及检测也在他们日常工作范围之内，但是由于专业的限制，就没能去成。当时城管招考不限具体专业，只要求理学即可，所以我就报名了。到了城管后才发现，反而合适了，特别是现在疫情期间。答：感觉有挑战性。从学校踏入社会，一切都像是崭新的，日常的工作都是没接触过的，感觉就像是一种挑战。就现在的疫情而言，我比普通人要稍微了解一些，因为毕竟微生物专业学了3年，觉得还挺有挑战性的。答：我出去工作给人家说的时候，感觉心里有底气，因为自己相对来说比较了解。
赵秉浩说隔离期满的那一天，“哈哈哈，特别开心，终于出来了！”“大兴有北五镇和南九镇，总共14个镇。北五镇靠近五环，大型商场超市比较多，当时这些保障民生的单位都已经复工了。而南五镇没有太大的商超，都是一些小卖部、小超市、便利店。队里其他同事负责南九镇，我负责北五镇。“我用了大约10天时间，把北五镇的大型商场、超市大概20多家，全部转完了。按属地的分级备案，挨个去看的。”
“主要查防疫工作落实情况，比如，门口有没有测温？限流期间，人数是否超标？门口等候排队时，是否保持安全距离？有没有扎堆现象？测温枪准不准？有没有备用的测温枪？一旦发现体温高应该怎么办？应急预案做得怎么样？一天消毒几次？通风系统是不是开着回风的？回风相当于内循环，也就是说和外面不通风，疫情期间必须停了，劝说‘冷点就冷点，坚持下，多穿点，大家的健康要紧’……”赵秉浩碰到过困难吗？哈哈，还真有，“小尾巴”一样跟定一位买菜死活不戴口罩的大姐。你不戴，我讲道理；你摘了，我再讲道理；你还摘，我还讲道理……想想这画面，蛮可爱，就像家里的小辈对付长辈。说实话，挺难为年轻人的。
赵秉浩聪明，语言跳脱，思维活跃，工作中见招拆招，总有让人心服口服的对策。“商超工作告一段落，各行业开始复工了。我又负责商务楼宇了，先是新媒体产业园。我当时一开始负责28栋楼，后来又有复工的单位，又给我加了一栋变成29栋了。然后，我先跟他们物业核对复工的企业、人数，复工人员分别是本地还是外地以及去过哪里、是否隔离、隔离期是否满14天等基本信息。然后，挨家挨户把这个公司门敲开，检查每一项防疫工作，内容和商超大体相似。”
“跟超市的唯一不一样的地方就是商务楼宇有一个外来访客登记。好多公司有业务方面的交流，他们进到楼宇里边，属于外来访客，这种外来访客登记的都比较细，姓名、家庭住址、体温、是否去过疫情高发地区、身份证号、电话等。大部分物业和企业都比较配合，但也有偷懒的，推说没有访客，不做登记。后来，我想了一个办法。我说‘你没想过吗？我就是外来访客啊。假设有一天我感染了，我努力回忆去过的地方，10个地方我想起了9个，偏偏漏了你们这一个。如果没有登记，你们就意识不到危险，以及相应要快速走什么流程、采取什么措施’。哈哈，他们就一下接受了，自己注意落实了。”
赵秉浩接下来成了名副其实的小哥哥，嘉悦广场复工人员都钦佩这个既熟悉又陌生的90后。因为他不但给广场3天时间起了一个800多米的围栏，接下来的日子，大家更是看见他就像看见了安全保障。“嘉悦广场原来是开放的，广场上有8栋楼，都是商住两用的，不是单独的办公楼，人多而且杂。每个楼的门岗设监测点，但整个广场没办法控制。当时我想参考小区的管控模式，就提议要不咱们弄个围挡吧。然后就跟属地、物业反复商量，把围挡建起来了。当时复工的人数还相对来说较少，现在特别多了，特别有效。”赵秉浩轻描淡写的隔离围挡，其实他全程盯了三天建设。然后，他天天与商务楼宇的物业方沟通，如何健全测温机制，制作“三色”出入卡精准区别复工人员……“最强大脑”落实了一项项务实的举措，在赵秉浩的帮助下完备的防疫体系形成，8栋开放式楼宇瞬间变成了复工职员放心的安全港。
这些楼宇仅高峰时期就有企业3000多家、员工1.1万人，赵秉浩丝毫不敢放松。每天早早赶到现场，协助社区执法队进行楼宇内部检查，大到“一米线”制度的执行，小到企业打卡的指纹系统……问赵秉浩那里的员工了解他吗？赵秉浩笑，“不了解，就觉得是个天天来检查的小城管”，笑眯眯得管得还挺细。“反正我给他们说，他们一般都能接受，我说的也比较直白、通俗，他们往往说您看您一说我们才发现，以前没意识到，我们马上弄。一说都明白了，都很配合。”要是赵秉浩有机会能坐下来跟大家盘盘微生物，估计大家肯定吃一惊，顺便还会更配合吧。
答：从我自身的角度来看，90后最大的特点就是有活力，有激情，接受新事物快。对新事物，他们可能一了解，心里就有了自己的想法和思路。
答：有意识到。我没来城管之前，看到相关这些新闻，心里边也有疑问。可是真的来到这了，发现还是有误解的，还是很大的误解。说实话，大家可能真的有一些断章取义了。比如，我们防疫工作，有人就是不配合，不戴口罩，跟我们嚷嚷。不明白内情的，可能就会说，你看城管又欺负人了，这就是误解和偏见。和父母通话时，他们也会问，今天去哪了，情况怎么样等。他们也说，真不知道原来你们城管干那么多事啊！
●看看赵秉浩对未来工作与生活的描述，青春与美好，在冒五彩泡泡哦……
编辑：戴武 康宁 周绍辉
摄影：王晓旭
摄像：王晓旭