乡村你好，“老同志”前来报到！
9月10日，合肥45名退出领导岗位、选派到村任职的“老同志”，全部进村报到上岗，开始第一书记的三年任期。
乡村振兴，关键在人。习近平总书记指出，要激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手，打造一支强大的乡村振兴人才队伍。为深入贯彻中央及省、市委关于全面推进乡村振兴的决策部署，合肥锐意创新，从退出领导岗位的干部中，选派45名有意愿去基层干事创业的人员，到合肥45个村（非全省统一选派的130个村）任职。
按照部署安排，9月10日前，45位“老同志”全部进村报到上岗。这些“老同志”进村任职，可以示范带动更多的人才，到农村广阔天地大显身手，助力乡村振兴。
“我们这批老同志，平均年龄60岁，通过个人自愿申请、组织报名、市委组织部审核后，正式上岗，倍感使命光荣、责任重大。”在肥西经开区乐平社区，市纪委监委四级调研员桑荣已“进入工作状态”。到村后，将围绕强组织、兴产业、优治理、促振兴等方面，广泛调研，制定规划，明确任务，扎扎实实抓党建，凝心聚力谋发展。“我们非常需要和欢迎他们的到来。”乐平社区党总支书记、居委会副主任周先洋说，“老同志有视野、有能力、有经验，一定会为乡村带来新气象、新动力和新的发展契机。”原市经信局二级调研员张作清，来到肥西县严店乡管祠村后，马不停蹄地了解村里的稳定产业有哪些、效益怎么样等，迅速掌握第一手资料。“这些数据直接关系到驻村、帮村、兴村工作的’排兵布阵’和’对症下药’。”张作清说。
上下一心，振兴乡村。这是合肥市首次把老同志纳入选派到村任职范畴。和其他选派干部一样，市委组织部将按照《合肥市选派干部管理实施细则》对他们进行日常管理、考核奖惩等。“老同志工作经验丰富、见多识广，熟悉党的方针政策，在工作中能保持定力、把握方向，在乡村振兴中必将大有作为。”安徽大学社会与政治学院副教授王云飞说，选派退出领导岗位干部到村任职，对于全面推进乡村振兴、干部管理等都有着重要意义。
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