如今的90后，到底在期待一份什么样的工作？
不想上班，成为很多90后共同的梦想。众多公司和企业也在抱怨难以留住90后的员工。网络上也充斥着诸多对上班的不满与无奈：
“每个月总有那么30几天不想上班。”
“上班就是在浪费时间与青春！”
“当有一天，上班成为一件让你每天早上醒来都感到无比痛苦的事情时，你就该考虑换份工作了”
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90后为什么一言不合就辞职？
别跟我谈理想，我就想赚钱！
马云说过，员工离职不外乎就两个原因：一是钱没给到位，二是心受委屈了。相信很多初入职场的我们，都见过公司在你面前画大饼，谈理想聊情怀，却独独就越过薪水待遇的实际问题。
要知道，90后的我们。是生活在一个高涨的房价与货币快速贬值的时代啊！如果连基本的生活保障都不能满足又何以工作？拿着卖白菜的钱操着卖白粉的心，臣妾做不到啊！
怀才不遇，壮志难酬！
拿着白菜价的薪水就算了，在工作中不能体现个人价值才是最郁闷的！有的人进公司半年了，还在干可有可无的杂活，当时进入公司时说要来学东西的豪言壮志被磨得丝毫不剩。谈到到工作内容，80%的工作内容都是重复而且没有意义的，剩下的20%即使有意义也跟你无关。
我们的梦想是什么？自由！
90后的我们，是最向往自由的一代。在我们父辈的观念里，有个单位，生活在体制内，那就衣食无忧该感恩戴德了。可90后并不看重这些，反而希望能够逃离体制，追求自由。在我们心里，打卡机是世界上最惨绝人寰的发明，我们受不了在规定的上班时间去规定的上班地点做规定的工作内容，于是选择离开。
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看似放荡不羁的我们，到底想要怎样的工作？
不想上班≠不想工作
我们常常说“不想上班”，但其实我们心里都知道，自己并非不想付出劳动，靠自己的力量生活。我们只是不想像冷冰冰的机器一样，在别人规定的地点与时间范围里，做着单调而重复的工作。
《圆桌派》有一期主题是围绕“年轻人不想上班”探讨的，当中明确指出一个观点：“上班”和“工作”完全是两回事。“上班”是一种个人与公司之间的“商业交易行为”，公司付费购买你的劳动时间，你就必须按照公司的规章制度，在规定时间到规定地点去做规定的事情。而“工作”则是一个人安身立命或实现自我价值的手段之一。
简而言之：上班是在为别人做事，而工作是在为自己。上班若是上得不好，有种混日子的感觉，而工作就不一样了，有的人也不喜欢上班，却可以像虫子一样醒来就工作，因为个人价值在其中充分体现出来，所以一直到深夜也不觉得累。
90后的我们，与以往任何一代人相比，更为看重自己个人价值的实现。个人价值的体现不只是单纯指一份薪水，更重要的是在工作中，我们开不开心，有没有成就感，工作中遇到的人是否与自己三观相符，个人空间是否被尊重、理解等等。
打破时间与地域限制
除了实现自我价值，我们也渴望能够突破时间与地域的限制，自主掌控自己的工作时间安排。于是我们厌恶这样的上班状态：
早上被刺耳的闹钟无情地催醒，在经过一阵激烈的思想斗争后挣扎起床，机械般的洗漱完后早餐都来不及吃就拼了命挤进像沙丁鱼罐头的地铁里，两个小时的通勤时间已经精疲力尽了，到了公司还要努力提起精神陪客户说笑，下了班走出办公楼已是万家灯火。
这样日复一日年复一年的两点一线的生活状态，实在叫人感到绝望。在这样的社会大背景下，便催生了很多远程工作者和自由职业者，这些人拥有令人艳羡的弹性工作时间，同时又能实现个人价值。
如今国内外有很多远程工作的平台与社群也迅速发展起来了，在上面你能结识很多边旅行边工作的自由达人，也会惊讶于前一秒还在线上码字，下一秒合上电脑就纵身一跃到身后的大海里的旅游达人。
我们都是“不想上班，只想工作”的同路人，正当年华的我们，应该有的是自由选择人生的态度，待在自己最想待的地方，做着自己最想做的事，能够快乐的工作才是最有意义的工作。
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