名校毕业海归，去lululemon站柜台做店员，百万学费打水漂？

复旦新闻本科、美国雪城大学硕士毕业的小白，于2020年秋天，入职lululemon门店，成了一名兼职店员。

以下是她的自述：

“在初创公司做过3年短视频编导、在外企大厂做过品牌、在业内顶流公号做过“小编”……

2020年疫情爆发，离转正只有4天的我突然被通知解约。2020年的4月底，我失业了。 

经历了两周的摆烂，到投了一个月简历还找不到工作的焦虑，再到机缘巧合去重庆拍纪录片，拍了一个月却因为疫情被中途叫停。折腾一圈后，在重庆闷热的瓢泼大雨中，我第一次认真思考，要不干脆回老家算了。 

回上海，在没找到新工作之前，每一天都只有消耗，没有收入，光是想想就已经足够焦虑。

而且一直没心没肺的我突然意识到，我快30了，在上海工作了将近5年，却没有一份稳定向上的事业，难道我只能开始走下坡路了吗？难道我在接我妈的微信视频请求时只能转语音，生怕她有所察觉，知道我丢了工作吗？

还好，就在差点要买机票回老家的时候，我接到了一份来自上海的兼职offer，做视频顾问。有了收入来源，我决定先回上海。 

兼职工作每周只用上两天班，百无聊赖的我启动了“精神复建”，开始规律运动，每周夜跑三四次，每次一小时，不夜跑的那几天早上就去东体游泳，重拾对生活的掌控感。

机缘巧合，经朋友介绍入职，成了lululemon的兼职产品教育家，开始了两头打工的自由职业生活。

对于习惯坐办公室的人来说，这份工作生理上的累自然不必说：

要一口气站好几个小时，腿脚酸痛；

要跟每个进店的客人大声打招呼，帮他们介绍合适的产品，说到口干舌燥；

要一直保持楼面整洁，整理被翻乱的衣裤，每周到新货时还要跟大家一起拆货，挂衣服，有时候我们自嘲自己是“流水线女工”。

有段时间，刚好门店要扩店，同事知道我之前做过视频编导，就拜托当时还是兼职的我记录下这段繁忙、慌乱却有意义的扩店过程。

在兼职半年后，我正式转了全职，最大的感受就是两个字：新鲜。 

有时，我清晨六七点就要上班；有时，晚上十一二点才能收工回家。对于最怕无聊的我来说，每周看排班都像抽盲盒，刺激中带着一丝期待。 

门店陈列、收货理货、线下活动、线上直播……

我之前从未料到，换一个行业能够让我有机会在如此短的时间内有这么丰富的新体验。

我甚至在大半年过后，参加了升职面试，从一个店员摇身一变成为了一个小leader，面对的挑战也比我想象中的大得多。 

比如扑面而来的各种plan（计划）和recap（复盘）。小到每周的门店陈列plan，大到月度、季度甚至年度的规划和总结，还要分析数据、观察客群……这些与读过多少书、学历高低可以说基本没有关系，需要保持好奇心、持续不断地思考和总结，要想做的好，需要投入的精力并不亚于我做过的任何一份办公室工作。 

比如带团队。以前做短视频编导时，很多时候是一个人策划和完成主要的拍摄、剪辑、后期，虽然也带过小团队，但流程相对简单。

以前的我也从来没有认真想过，自己需要为团队里其他成员的发展负责。但在零售门店带团队，完全是另一个维度的挑战，面对各种各样不同背景、不同性格的同事，如何放下偏见，找到合适的沟通方法激励伙伴。

这些内容，没有任何书本可以教，只能自己探索、试错和领悟。

后来，疫情来了~反复的疫情对于线下服务行业的冲击不小。不确定因素越来越多，业绩压力越来越大。

最终，我还是决定离开，兜兜转转两年，我又回到了原点，重操旧业，做视频编导。

回到规律的作息，不用再做“流水线女工”，不用再薅秃头发做plan，能拥有一个完整的十一假期（门店在周末和公假时最忙，一般都需要工作），又有大把的时间可以每天运动。

回顾这两年看似“脱轨”的时光，我感到自己的收获比此前那么多年的工作都要多。 

比如此前准备升职面试，我拿到了一份非常详细的技能评估表，从各个维度对目标职位提出了标准和要求，其中有基本的硬性技能（hard skills），也有跟沟通、情商关系更大的soft skills。

当时看完后，除了惊奇于所有标准的细化度，还感慨，即使不准备升职，这份评估表中的许多内容也是衡量个人发展阶段的一个客观参考。

虽然兜兜转转两年，好像又回到了原点，但如果两年前，我选择向惯性投降，做一份相对得心应手，但已经没有太多激情的工作，或者向现实投降，回老家过一种我自己都无法想象的生活，我一定不会是今天的我”。

对此，您如何看？

END

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