移民（一）｜留学结束后想要留在瑞典怎么办？
随着农历新年的到来，也迎来了同学们的毕业季。想必过年大家红包已抢到手软，航Sir就来给大家送点“智慧”，有了丰富的智慧，学业、工作、生活、家庭、事业就都能管理好，自然也就平安、健康、幸福，有“才”便有“财”。
都说瑞典找工作难（其实哪里都难），毕业后很难在当地找到工作留下来，真的是这样吗？我们先来看下稍早前的一则报道：
瑞典企业界对工程系理学硕士人才需求增高，不论是政府及企业界的雇主或雇员工会，都渴望透过2年前开始实施的外籍生毕业可申请6个月延签的措施将人才留在瑞典。但最新资料显示，外籍学生留在瑞典就职的人数反而逐年减少。
瑞典自2014年7月开始对留学瑞典大学的非欧盟（EU）及非欧洲经济区（EEA）外籍学生实施毕业后可申请延签6个月的留才措施，但成效不彰。瑞典移民局（Migrationsverket）2013年至2016年7月申请并获取工作签证的外籍毕业生数据显示，2013年有849件、2014年有556件、2015年有419件及2016年1至7月有212件，显示留在瑞典工作的外籍毕业生并未因瑞典开放毕业生延签的优惠政策而增加。
来自墨西哥、获得瑞典皇家理工学院（Royal Institute of Technology, 简称KTH）工学院硕士的Jorge Mucino发出上百封求职信，仅只获得1次面试机会。许多企业虽对他个人履历有极高兴趣，但并未录取。 Jorge认为，原因应该出在他不是瑞典人，也不会说瑞典语这两项关键点。
瑞典科技企业工会发言人Ms. Amelie von Zweigbergk对目前这样的结果相当失望。她同时也很讶异在企业界对科技人才的强大需求下，留下工作的外籍生却没有因优惠政策而增加。到底是瑞典企业不愿聘雇外籍生？还是有其他原因？ Amelie虽然同意语言是其中一项因素，但也认为问题更可能出在瑞典企业不足以吸引这些人才，因此外籍生才会选择到别的国家工作。
根据瑞典工程师工会调查，虽然职场用语以英文居多，但瑞典本地工程师失业情况却比非本地的工程师低。该工会发言人Mr. Peter Larsson认为，企业对工程人员需求增加，但却不依据能力来聘雇，实在可惜。
查尔摩斯理工大学（Chalmers University of Technology, Chalmers）负责国际学生招聘工作的Abhilash Ram根据自己的长期经验指出，像KTH以及CTH具有国际口碑的理工学校，许多人以为学生在毕业前有企业招聘受雇，但实际情况并非如此。
KTH首席副校长Prof. Eva Malmstrom对政府实施的该优惠政策持正向态度。虽然Prof. Malmstrom及Abhilash都知道早在延签政策实施前，许多外籍学生为留在瑞典找工作而选择延迟毕业。但Prof. Malmstrom说：“给予外籍生毕业后6个月延签的政策大大提高了瑞典大学在海外招生的竞争力。
Jorge承认自己有点失望，要在瑞典找到工作比他期望中还难。虽然目前找工作不顺利，但他对未来工作仍抱持很高的希望。
注1：瑞典自2011年秋对非欧盟及非欧洲经济区外籍生实施学费收取后，一度人数有下降趋势。近几年申请人数则有缓慢逐年升高，2015年申请入学的非欧盟及非欧洲经济区的外籍生人数为9,410位，大部分申请的是理工科系。
注2：2016年5月欧盟讨论非欧盟学生毕业后可申请至少9个月以上延签，留在欧盟境内找工作的优惠政策，该政策预计2018年春实施。
从报道中也不难看出，非EU/EEA学生想在瑞典找到一份工作留下来确实是一件不易的事情，而导致其关键因素文中也提到：外籍、不会瑞典语。
除了这些自身因素外，外界的大环境也变幻莫测，时时刻刻地发生着变化。诸如川普新上任就签署的反移民行政令，丹麦在16年6月取消了旨在吸引高学历人才的绿卡计划（Green Card Schem），近期反对移民的瑞典SD党支持率也重获新高（瑞典在2017年1月13日人口突破1000万，这多出的200万大部分来自难民）。同时，瑞典企业的用工成本高，用人单位对应聘者的不熟悉，劳工部对用人单位的用工审核严格等，都是导致外籍学生难找工作的原因。
了解了找工作难的问题所在，就可以逐一解决。毕竟，在公历新年前，有几位UU的学生收到了Google的offer，而在农历新年后，又有一位同学收到了GE Healthcare的offer。
首先，对于一个非移民国家来说，想要获得瑞典的长期居留许可（3个月以上）都有哪些途径？先来看看瑞典移民局（Migrationsverket）网站上的可选方案：
Working in Sweden
Moving to someone in Sweden
Studying in Sweden
Protection and asylum in Sweden
1. 在瑞典工作
在瑞典工作，分为被雇（employee）和自雇（self-employed）。
被雇即员工，可通过雇主公司向移民局申请工作许可，移民局依各人的情况核发工签，一次最长不超过2年，累积工作及交税（含社保）满4年，可申请永久居留（Permenant Permit）。需要特别注意的是，博士（Phd）的学习签证从14年起被按照工作签证的待遇对待，满4年后也可申请永居。
自雇即自己雇佣自己，自己当老板。只要满足移民局对自雇申请的要求，即可核发一次2年的工作签证（期间不允许被雇），而2年后再次满足要求后即可申请永居。此部分内容将在今后的文章中介绍，但值得一提的是，瑞典对自雇类签证的要求，在全欧洲可以算是最低的，既没有最低注册资金的要求，也没有行业、营业内容、具体营业额的要求，更没有对雇佣员工（包括当地人）数量的要求。但由于以往骗签的现象时有发生，移民局对此类签证的审核非常严格，等待时间也相当地长。
另外，瑞典本身并没有投资移民这一说法，所有中介所提的所谓的“投资移民”均是借由自雇签证获得，而自雇签证即使申请到也只是2年有效期，到期后根据实际情况发放延签，结果可能是永居，也可能是再一个2年，当然也有可能是拒签。也正是由于一些非正规中介的“假自雇”申请，导致现在移民局对此类申请的高度警惕，并影响到签证申请的等待时间。
2. 与家人团聚
与家人团聚，包括与父母（仅对18岁以下未成年人）、与已婚妻子或丈夫、与未婚伴侣（同性或异性）团聚。
18岁以下未成年人可申请与在瑞典的父、母或其它亲属团聚，非常容易地获得长期居留许可。而18岁以上的成年人则需通过其它方式获得居留许可，而非团聚签证。2015年4月1日之后出生的孩子，无论出生地在哪里，只要父母有一方是瑞典籍，孩子出生时即自动获得瑞典籍，可申请瑞典护照。2001年7月1日至2015年4月1日间出生的孩子，须母亲是瑞典籍，才可自动获得瑞典籍，若父亲是瑞典籍且孩子是在瑞典境内出生，也可获得瑞典籍。
与已婚夫/妻、已登记伴侣（未婚）团聚，只要对方是瑞典公民或有永居，即可申请并获得长期居留许可。将要或打算结婚，以及计划成为同居伴侣的也可依照上述原则申请长期居留许可，一般可获得一次2年的签证，到期后申请新的签证时即可申请永久居留。
学过瑞典语、了解瑞典的同学应该都知道，“同居”在瑞典和瑞典语中有多种情况，或者说有多种形式，但都是被认可的，只要在税务局（Skatteverket）登记了双方关系即可。最常见的“同居”为Sambo，即双方住在一起，地址也登记在一起；另一种为Särbo，即双方由于各种原因分居而不住在一起，也就我们所谓的“异地恋”，只是这个“异地恋”可以是在同城，也可以不同城。其它更多的同居形式，如果感兴趣可以自己去google一下。
3. 在瑞典学习
在瑞典受高等教育的学生，只要学习满2个学期，即可在毕业后，现有签证到期前，提交申请“找工作或尝试创业签证”（英文有个很长的名字叫：“Residence permit to seek employment or to examine the possibilities of starting your own business in Sweden”），即可留在瑞典等待签证结果，并找工作或尝试创业，此签证有效期最长为6个月。
瑞典的高等教育分为三个阶段，第一阶段为大学（Universitet）本科教育，第二阶段为研究生（Master/Magister）教育，前两个阶段均符合毕业后申请找工作签证的要求，第三阶段为博士（Phd）教育，博士在学校、日常生活中均按学生对待，签证也是按学习签证申请，但4年后可以工作签证的待遇，直接申请永久居留。
4. 在瑞典庇护或避难
近年来的难民潮让很多生活在瑞典及欧洲的人感觉担忧，但庇护或避难申请并非仅针对饱受战乱的国家的人民开放，而是对所有包括受到人身伤害、政治迫害等在内的人开放申请。比如，有在本国因同性性向遭伤害而申请庇护的，也有在中国曾经的“一孩”政策下，妇女为避免在国内被强行上“节育环”申请庇护的。但随着近年难民潮的影响，瑞典也收紧了对庇护和避难申请的审核，仅对在本国已遭受或可能遭受迫害，且本国政府不能提供保护的情况下，提供庇护或避难。
对于中国人而言，只有庇护申请一般情况下可能不适用以外，其它三种方式均可根据自身情况，找到适合自己的途径，申请前来瑞典或留在瑞典。
新的一年，公众号也将会有一个新的名称和面孔，在接下来的时间里，根据以上提到的种类，分别为大家介绍留在瑞典的方式和途径。喜欢并期待可以在下方点赞或打赏哦~
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