关于三环师傅，那些不得不说的事儿~

“三环的帮带制度是什么样的？”

“师傅和徒弟间的相处模式如何？”

 关于三环师徒不得不说的故事 

现在正式播报

一起来了解一下关于师徒的那些事儿吧！

▲ 点击观看职场萌新与帮带师傅那些事~

左右滑动→解锁师傅的另一面

组霸，学霸，最强君上。

技术大咖，平易近人，气氛担当。

因为梦梦姐平时在工作上一丝不苟，有问题和疑惑直言不讳，有时候会化身为“梦怼怼”，针对一个技术问题会刨根问底，不断研究，争取能够克服和解决。

梦梦姐平时很乐意帮助大家，大家遇到问题都会找她~虽然说她是“组霸”，但其实她也是我们的大姐姐。梦梦姐平时在组织团建活动这些方面也很有号召力，是我们组内的气氛担当~

那要从5年前说起了。梦梦姐和我是校友，当时对梦梦姐的印象就是活泼可爱的师姐；现在她成熟稳重很多啦，技术和知识上都轻松碾压我们。

刚入职的时候觉得梦梦姐是“卷王”，现在的话要重新定义“卷”了，与其说是卷，不如说是对工作积极严谨。梦梦姐对待工作真的很细致认真，每一项工作都会争取做到最好，她的这种工作作风也影响到了我。

梦梦姐有真正做到帮带！可以说是“手把手”带徒弟了，该严格的时候严格，但平时都很平易近人，对我们倾囊相授。也正是因此，我们部门有很多新人都喜欢与梦梦姐交流学习，我们做徒弟的有时候还排不上号~

平时梦梦姐对我们都很包容，相处起来没有明显的上下级关系，工作都蛮开心的！

在最近一次交流中才知道我们是梦梦姐的第一批徒弟。她为了做好帮带工作也偷偷做了好久的功课，还时常会复盘自己的帮带任务。我感觉很幸运，能够遇到这么好的师傅！

左右滑动→解锁师傅的另一面

严于待己，严于带徒。

因材施教，人尽其才。

力哥是一个对待工作很严谨很细致的人，对待我们也是如此。力哥今年带的徒弟不止我一位，但是他会兼顾到我们每一个人，对我们工作的要求不会松懈，但在严格要求我们的同时，他也不断地给予我们帮助~

力哥说，每个人都有自己的闪光点，他希望我们能在工作中发挥自己的才能，展现自己。因此，他会根据我们每个人的特点制定目标和计划，也会督促我们，指引我们方向~

力哥是我的面试官，面试的时候就觉得力哥很亲切，入职之后这一点也还是没变。力哥是个很随和的人，在工作中的严格也是严之有度的；而且他也是一个很努力的人，在帮带我们的过程中，自己也在持续深造和学习。

力哥办事特别周全，像一个行走的百宝袋。平时我们做实验缺了材料还是缺了仪器，力哥都能马上为我们提供帮助，和力哥一起工作特别安心，他是我们最坚强的后盾~

很感谢公司的帮带制度，感谢力哥的指导，带领我们进入公司、熟悉项目！

我认为帮带制度是很符合实际需要的。初入职场的新人就像一张白纸，虽然在学校也接触过一些项目，但和实际的研发工作还是有非常大的区别，有前辈指引，能让我们少走弯路，快速认清方向~

左右滑动→解锁师傅的另一面

愿意给我们施展的机会。

娟姐对工作的态度很值得我们学习。

娟姐在帮带我们的过程中比较注重引导性，她会先给我们课题，让我们独立思考，不会一味地将自己的想法灌输给我们。也是受娟姐的影响，现在我们正式接到工作项目后，会先进行初步判断思考，带着自己的思路去开展工作，就会得心应手许多。现在我们一起负责一个项目，除了是师徒，也是工作伙伴~

她常常说“授人以鱼，不如授人以渔”，她会把自己的经验毫无保留地传授给我们，给我们挑战新项目的机会。我们一来就开始接手一些重要项目，娟姐会在一旁细心引导，避免我们走弯路。

那时候是在饭桌上，知道娟姐入职了三年还是蛮意外的，我对娟姐的第一印象就是一个可爱的小姐姐。

一开始和娟姐接触挺“郁闷”的。因为娟姐对待工作很严谨，对我们的要求也会严格一点。长时间相处下来，我们都被娟姐的工作态度感染到，也理解了什么是“严师出高徒”。

别看娟姐在工作中是一个很严格的人，但在生活上，她完全是个温柔的知心姐姐。工作之余我们会时常聚会、唠嗑，娟姐会和我们分享家长里短，我们也会和她交流内心想法，热心的娟姐还经常说要给我们介绍对象~

其实在工作中娟姐也会很重视我们的情绪问题，时常开导我们，平时工作中的氛围也是很轻松欢乐的~

我觉得对新人成长很重要！来到公司后，在娟姐的带领下，我觉得自己的成长飞速，也快速适应了公司。

+300408！现在也独立在开展一些新项目了，得益于前期的师傅帮带，让我们快速适应从校园到职场的改变，希望我以后也能是一个像娟姐一样合格的师傅~

了解到这三对师徒的相处故事

是不是让大家对帮带制度加深了认识？

 传递薪火，延续匠心 

师傅，是每个三环er职场成长过程中

不可或缺的引路人

我们十分期待你的加入

希望你能够解锁你的专属“师傅”

一起开启全新的师徒故事~

点击下方图片，阅读精选推送

编辑 | 宣传课