为进一步深化县域共青团基层组织改革，持续优化中学共青团工作机制，增强中学共青团组织功能，规范全县团员发展和教育管理工作，宁洱团县委结合2023年团员发展任务，组织县教育团工委、各中学团委开展中学（含中等职业学校）共青团改革和建设工作。按照“改革团员发展和教育管理机制”的工作要求，围绕从严把好入团关口、切实加强组织教育、完善实践育人机制和政治培养链条的工作路径和方法，宁洱团县委印发《宁洱县中学（含中等职业学校、技工学校）积分入团实施方案（试行）》（以下简称《方案》）、《共青团宁洱县哈尼族彝族自治县委团员先进性评价细则（试行）》（以下简称《细则》），依托积分入团严把入团关口，优化入团规模结构，针对初中、高中、职中等不同学生群体，制定不同的入团参考标准，从政治思想、道德品行、能力素质、发挥作用等方面，细化积分标准，使入团标准量化积分化，做到各领域均衡发展。严格把握“入团积极分子”、“团的发展对象”两个关键环节，按每个环节积分排名，择优推荐候选人，再组织支部团员以投票、举手表决的方式评议推选，落实两次“推优”着力打破“评选标准不合理”、“公平竞争机制缺失”、“唯成绩入团”等现状难题，进一步实现从严入团。着重夯实中学团组织基层基础，改革团员教育管理机制，依据《方案》《细则》组织开展中学中职团委书记团务工作专项培训，落实党建带团建，将中学团校建设纳入学校党建工作，强调各中学中职团委书记要依托《方案》《细则》，明确责任和任务，制定严格的入团工作计划和执行方案，加强团员管理，做到全程管理、跟踪审查，确保团员发展程序的规范性和有效性。规范团内组织生活，强化思想引领，常态化组织开展“三会两制一课”、“四史”学习教育等一系列活动，并依托“智慧团建”系统对活动开展情况进行记录，确保团组织生活制度化、规范化开展，强化团员发展“回头看”的核查工作，对违规发展情况对照相关条例严肃处理，有效保障团员发展程序的规范性和有效性，保障团组织的公正性和权威性，为学生提供一个健康、积极向上的团组织环境。开展团员先进性评价，推动党、团、队育人链条贯通，按照《新时代共青团激励机制指导大纲（试行）》（中青办发〔2020〕3号）文件精神及《细则》评估方法，针对初中学生团员、高中（中职）学生团员、机关事业单位团员、国有企业团员及其他职业团员群体，分类设置评价细则，加强对各领域团组织的团员先进性评价工作的统筹指导，在青少年成长不同阶段开展分层分类评价及激励，围绕“有信仰”、“讲政治”、“重品行”、“争先锋”、“守纪律”五大指导标准，破解推优、评优工作难题，推动团的激励转化为团员青年的政治认同、组织认同，持续增强团员先进性和光荣感。2022年县域共青团基层组织改革工作开展以来，宁洱县团的选优树典工作成效明显，其中，获评“全国优秀少先队员”1名、“全国五四红旗团支部”1个。通过积分入团和团员先进评价，提供科学、客观、公正的评价依据，破除传统指标分配不均衡难题，激励团（队）员更加积极地参与到团（队）建设和活动中去，提高团员参与度和组织凝聚力，形成优秀比优秀相互促进的良好氛围，切实提升了从严入团和团员教育管理水平，提高了团员发展质量。
下一步，宁洱团县委将继续对照县域共青团基层组织改革和深化中学共青团改革要求，发挥好共青团桥梁纽带作用，从严抓好团员发展培养、教育管理工作，坚持思想政治引领，带领全县青年深刻领悟“两个确定”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在新时代新征程上踔厉奋发、勇毅前行，为建设新时代宁洱凝聚强大青春力量。
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