会泽县“五聚焦”推动县域共青团基层组织改革走深走实

自县域共青团基层组织改革工作开展以来，会泽县抢抓改革机遇，坚持“谋深、务实、见效”三个原则，在共青团的支持保障、工作力量、组织设置、教育管理和资源筹措社会化五个方面下功夫，持续推动改革走深走实。

聚焦党政支持强保障

坚持党建带团建工作思路，将团建工作纳入党建工作部署和年度考核，实行团建不合格、党建不评优，并纳入改革督查和巡察监督内容。制定《会泽县县域共青团基层组织改革工作方案》，明确改革举措，成立改革工作领导小组。今年以来，会泽县委常委会听取县域共青团基层组织改革工作专题汇报5次，县域共青团基层组织改革工作纳入县委2023年全面深化改革工作任务，形成了以“党委统领、团委统揽、上下统筹、联动统抓”的改革工作格局。

聚焦选用机制强队伍

按照“6+5+6”模式，不断优化团县委领导班子结构。全面完成25个乡（镇、街道）团（工）委和381村（社区）团组织改革，进一步优化团干部队伍结构和年龄结构比例。定期通过调研走访、现场观摩、督查反馈，落实基层团组织书记述职评议考核制度，每年组织召开全县基层团组织书记述职评议会议，并将评价考核结果向同级党组织反馈，作为评优选先依据，促进团干部履职尽责。

制定《普通中等学校“积分+推优”入团、“积分+评议”入团实施办法（试行）》《会泽县群团组织“推优”入党实施办法（试行）》等办法措施，严格落实8小时团课、20小时志愿服务入团和推优入党六步走程序，进一步完善“入队、入团、入党”全链条推优育人机制，不断激励广大青年向党组织靠拢，向党组织输送新鲜血液。

聚焦组织设置强运行

依托智慧团建系统，规范管理全县1437个团组织，做好学社衔接、青年大学习、对标定级、团员发展等工作。发挥新媒体平台作用，组建青年志愿服务微信群6个1393人、优秀青年联盟微信群2个311人、就业创业微信群4个1640人。

建立了团县委直属的钱王之乡社工组织和青年志愿者协会，有专职社工7人、会员153名、813名大学生志愿者开展常态化服务。建设县级青年之家7家，常态化开展爱国主义教育、家庭教育、童心港湾、夏（冬）令营等活动。

聚焦教育管理强发展

注重用好用活“青年讲师团”、“红领巾讲师团”队伍，常态化抓好团员理论武装和“四史”学习教育，推动团的“三会两制一课”、主题团日等组织生活制度落实，在全县共青团、少先队系统开展“学习党的二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题活动200余场次，覆盖青年群众10000余人。加强团教协作，在县域内所有中学普遍建立团校，引导广大团员青年践行习近平总书记“入队、入团、入党是青年追求政治进步的人生三部曲”的殷切嘱托。充分利用好大学生“三下乡”、“返家乡”活动，积极发动青年志愿者、返乡大学生参与社会治理，强化实践育功能。开展团员青年到社区报到活动、搬迁安置点团员青年“双报到”等志愿服务活动100余场。

聚焦资源筹措强活力

主动向社会筹资源、从青年中找帮手，把服务对象转变为工作力量，推进资源配置方式社会化。建立社会优秀人才、外出务工乡友、高校大学生“三类人员”台账，盘活各类资源，围绕党政中心工作，积极参与创文创卫、扶贫济困、社会治理，巩固脱贫成果接续乡村振兴工作。2023年以来，争取希望工程资金316万余元，帮助困难青少年2198人；开展普法强基补短板法治进校园、进村（社区）活动53场次，惠及师生17000余人。此外，深入推动青年突击队、青年志愿者、青年文明号等“青”字号品牌建设，建立教育、司法、金融、电力、消防安全等行业青年突击队5支200余人，建立青年志愿服务队9支420人，开展各类志愿服务活动200余场次，有效提高共青团服务青年的本领。

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编 辑丨多 肉

校  对丨阿乙牙

校  审丨窜天猴

来  源丨会泽团县委

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