梁河团县委严把“三关”着力提高团员发展质量

近年来，梁河团县委深入贯彻落实《中国共产主义青年团发展团员工作细则》各项要求，始终将发展团员作为一项重要工作推进，严格遵循“坚持标准、控制规模、提高质量、发挥作用”的总要求，把好发展团员“三道关口”，着力提升发展团员质量，持续健全“推优入团”机制，切实推动党、团、队育人链条相衔接、相贯通。

抓源头，把好团员发展“入口关”

梁河团县委始终坚持把发展新团员质量放在首位，将思想政治引领作为团员发展的关键指标，在全县范围内深入开展“青年大学习”、“红领巾爱学习”等线上主题团（队）课，依托少先队校外实践基地，在重要时间节点组织开展红色寻访、“团史我来说”、“学习二十大 争做好队员”等线下主题教育活动，将8学时团课教育、20小时志愿服务时长作为团员发展的“门槛指标”，知行合一强化广大青少年思想引领。坚持“成熟一个发展一个”，杜绝全员入团、突击发展、不满14周岁入团现象，切实将“有信仰、讲政治、重品行、守纪律”的青少年吸纳到共青团队伍中来。

抓调控，把好团员发展“结构关”

梁河团县委着眼增强团员队伍的整体先进性，坚持有计划有步骤发展团员，科学制定年度发展团员指标计划，结合上级团组织下达全年发展团员指导性指标，严把中职中学团青比例，针对全县各中职中学拟发展对象年龄结构、性别比例、地域分布等进行综合分析、合理统筹，确保初中毕业班以上学段实现“班班建立团支部”。注重在机关事业单位、企业、村社区、新兴领域青年等领域发展吸纳团员，持续优化团员队伍结构，坚持从严从实做好违规发展团员核查处置工作，今年来共高标准发展团员425名，涵盖中职中学、机关等领域。

抓流程，把好团员发展“程序关”

梁河团县委以推动县域共青团基层组织改革为契机，聚焦团前教育的“难点”问题，全面深化团教协作机制，与县教育体育局联合制定下发《梁河县积分入团实施方案》，坚持“一把尺子”量到底，将入团标准量化为具体分值，将爱党爱国作为积分入团的关键指标，持续抓实入团积极分子教育培训，严格发展团员的环节和步骤，进一步规范各阶段、各环节发展团员程序。以梁河团县委全会、青马班培训等活动为契机组织全县团干部参加团员发展专题业务培训2场次，制定印发团员发展相关材料模板和工作手册，确保发展团员各环节工作有章可循、有据可依。在“五四”青年节开展全县集中“入团仪式”，邀请全县各领域优秀团员青年为新团员佩戴团徽，进一步增强团员自豪感、荣誉感，增强团组织的凝聚力和号召力。

通过严把“三关”，梁河全县各级团组织发展团员工作有依据、有参照，更规范、更合理，同时也激发了入团积极分子的服务意识和模范意识，端正了入团动机。下一步，梁河团县委将不断优化团员发展各项工作机制，严控团员发展质量，从严规范入团程序，进一步强化团队衔接，优化一体化育人链条，把共青团培养社会主义建设者和接班人的根本任务落到实处。

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编 辑丨多 肉

校  对丨阿乙牙

校  审丨窜天猴

来  源丨梁河团县委

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