云南金融团工委引领青年推动数字化智能化监管转型提质
国家金融监督管理总局云南监管局党委成立专项领导小组，抽调各处室、各分局团员和青年监管骨干组建攻坚团队，实行集中办公，顺利完成“云镜”监管预警系统研发上线工作。该系统整合了1104、保险统计信息系统、行政处罚、投诉举报等监管数据资源，形成对监管数据进行加工处理、分析挖掘和可视化展示的“一站式”监管数据分析平台。目前已存储主要监管系统和部分手工报表近16万张，开发可视化预警分析仪表盘38个、模块382个，内容覆盖机构监管和普惠金融、行政处罚、举报投诉等功能监管主要监测指标。同时，分级分类设置预警值，初步实现对全辖风险情况多维度、全链条、穿透式预警分析。此外，分局团员和青年积极响应数字化智能化转型号召，推出创新工作成果。比如，玉溪分局组建由31名青年组成、平均年龄31岁的团队，开发“臻治”管理系统，提高监管工作效率。
国家金融监督管理总局云南监管局党委成立EAST工作领导小组，下设的8个工作团队均由青年骨干具体负责，挂牌成立智能检查实验室，构建统筹有力、运行有序的智能检查工作框架。印发《智能检查能力提升三年行动计划》，科学设立一年“补短板”、两年“提质效”、三年“上台阶”目标，力争在全系统达到先进水平。完成青年监管干部EAST基础培训，消除零基础用户。持续更新EAST模型库，累计开发并被总局采用EAST模型25个。制定轮训管理办法，开展2期智能检查轮训，派青年骨干参加总局线上稽核项目，1名青年获评总局“智能检查实验室十位表现突出工匠”。建立智能检查人才库，共有初级、中级、高级人才120人，着力培养一批能战善战的科技监管人才。
引导团员和青年积极参与系统各类比赛竞赛，加强与其他单位先进经验的互学互鉴，进一步找准差距、取长补短。在总局EAST系统应用劳动竞赛中，国家金融监督管理总局云南监管局青年团队获评“EAST系统应用先进单位”和“银行EAST系统应用先进团队奖”。在全省系统搭建舞台，举办EAST应用劳动竞赛，引导全辖青年踊跃参与，组建33个团队、92名个人参赛，充分展示云岭金融青年的“工匠精神”。在总局“揭榜挂帅”活动中，青年团队新创26个EAST分析模型，2个稽核调查项目成功入围总局“揭榜挂帅”线上检查项目。坚持以战代训，集成骨干力量开展4个总局检查任务，对辖内112家银行保险机构实施现场检查，将学习研究成果体现在工作成效上，充分发挥现场检查尖刀利剑作用。
下一步，云南金融团工委将深入开展团员和青年主题教育，学深悟透习近平总书记关于金融工作的重要论述，坚定不移听党话、跟党走，推动局党委各项工作部署落实落细。充分发挥党联系青年的桥梁纽带作用，引领组织团员和青年强基固本、锐意进取，进一步提升监管能力，更好落实机构监管、行为监管、功能监管、穿透式监管、持续监管各项任务，为现代金融监管云南实践作出更大贡献。