聚力青春力量 开启美好征程

征程

2022年8月末，经过层层考核，12位新教师正式加入东辰二小大家庭。

2022年8月25日，为帮助新入职教师尽快了解学校，熟悉教育教学工作，同时也为了加强教师队伍建设，提高教师师德水平和业务能力，增强教师教书育人的使命感和责任感，我校精心组织2022年新入职教师开展新教师思想政治培训、规章制度学习、课堂行为规范等为主要内容的专题岗前培训。

培训开始，在热烈的掌声中，教师发展中心陈红梅主任代表学部对新入职的教师表示热烈欢迎，12名新教师也纷纷做了自我介绍。陈红梅主任用其近二十年的教育教学经验及其初为教师时的经历为新教师面临的问题及困惑提供了宝贵建议，指出要尽快适应环境的改变、角色的转变，用“动力”“能力”“精力”做一名创造型的教师，为新教师的发展指明了方向。

美好校长何春燕校长送给新教师东辰二小“微笑”“感谢”“赞美”三张名片作为入职礼物，也期望我们能让微笑挂在脸上，让感谢挂在嘴上，让赞美传递在校园里。接着用“自信”“谦虚”“改变”这组词语，相信并肯定了新教师的能力，鼓励大家要不断好学与勤奋。最后从人品、态度、能力三个方向阐述了新教师要加强身心的修炼，站稳讲台，成就学生。

行政督导中心邱华主任，用“同行者”责任共担、义务共履来比喻学校与教师的关系。以什么是好学校进行切入点，对新教师如何做一名好教师提出了讲政治、明责任、积极成长等要求，并对学校相关管理制度进行了解读。

课程部周小兵主任对教学五认真及课堂常规进行了强调，要求教师要做到精心备课、认真上课、组织好教学、落实到个辅，希望新教师们对每一个孩子负责、对每一个家庭负责，牢记初心使命，砥砺前行。

为帮助新教师提高课堂教育教学能力，学部依据学科特点从学科课型模式、学科教师一日工作流程、学科组文化等方面进行了培训。学科主任盘点了自己从教以来的成长，分享了对学科教学的见解，勉励新教师在教学上有思考有探究。

通过此次培训，新教师们感受到东辰二小的行政及教师团队求真务实的工作风格， 团结友爱的人文氛围。相信新教师们一定能适应新身份，践行美好教育理念，在东辰二小中发光发热，开启一段全新之旅。

感

恩

东辰二小 美好教育

图/张怡萍 文/赵娅宜

编辑/周子涵 审核/邱华

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