警务保障改革：设立民警子女临时托管中心，专门聘请幼教老师对民警子女进行看护
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加强经费保障力度
一是公用经费动态增长。
建立以市级财政保障为重点、区级财政保障为补充的公用经费动态增长保障机制。
2020 年人均公用经费突破8.1 万元，年平均增速约6%。
二是项目经费重点投入。
将公安项目建设纳入政府工程重点保障体系，确保了一大批建设项目的顺利实施。
特种装备保障有力
三是人员经费全额保障。
民警目标考核奖、双拥奖、文明创建奖和辅警工资等由财政全额承担。
人民警察值勤津贴、法定工作日之外加班补贴、应休未休补助足额兑现。
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增强装备保障能力
一是标准化配备常态长效。
一线实战单位民警警务通、单警装备、执法记录仪等配备率100%，值班民警防弹头盔、防弹防刺服等配备率100%。
更新执勤用车
二是动态化补给快速到位。
建立“缴旧换新”机制，定期开展警用装备“隐患清零”，开通战时保障“绿色通道”。
三是信息化管理精准高效。
研发装备设施网上报修系统，对基层需求及时响应、快速解决。
建立数据资源库，推行警用装备二维码精细化管理。
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强化基础设施建设
一是重规划绘蓝图。
争取党委政府重视与支持，将公安基层基础设施建设纳入全市整体规划布点，市规委会审议通过《蚌埠市公安基层基础设施布局规划（2015 年-2030 年）》。
二是抓基层强推进。
采取“月分析、季调度、半年观摩”的方式，加快基层所队改（扩）建步伐。
三是打基础利长远。
统筹建设资金，高标准建成市局业务技术用房二期和全省领先、皖北最大的监管中心。
此外，占地270 余亩的特警训练基地、警察学校和警犬基地即将开工。
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落实“五优保障”
2019年，安徽省公安厅部署“五有保障”（即有可口饭吃、有热水洗澡、有备勤室休息、有条件清洗警服、有场地设施锻炼训练）向“五优保障”提档升级工作，蚌埠市公安局被列为全省试点单位。
在创建工作中，蚌埠市局出台《全市公安机关“五优保障”建设实施方案》，追加专项经费2000 余万元，加大了对基层的倾斜力度，经过近一年的努力，实现了基层人均公用经费、警用装备、执法执勤用车、基础设施建设、后勤服务五个方面的保障优于机关，是全省首个通过评估验收的地市。
在此基础上，蚌埠市局持续巩固深化建设成果，建立《全市公安机关“五有保障”“五优保障”巩固提升工作方案》等常态长效机制，采取月抽查的方式，确保“五优保障”落地生根，民警获得感持续增强。
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落实“战时保障”
在党和国家一系列重大安保维稳活动期间，从衣、食、住、行等方面不断提升服务的优质化和专业化。
保证备勤休息，确保“一人一床位”。优化就餐保障，科学合理安排膳食，调整、延长就餐时间，确保民警吃饱吃好。
设立民警子女临时托管中心，专门聘请幼教老师对民警子女进行看护，安排相应的文体活动。
聘请理发师在安保期间上门为民警提供理发服务，解决民警后顾之忧。
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经费保障机制落地落实
积极协调财政，在市局层面设立大要案基金约500 万元，凡是公安部挂牌案件，市局全额保障；其他大要案、突发事件处置专项经费，市局专项保障。
得益于充足的经费保障，近年来，蚌埠市公安机关先后成功侦办了“e 租宝专案”“刘某水等人重大涉黑案”等一批在全国全省具有重大影响的案件，得到了公安部和省厅的充分肯定。
先后打响了全省扫黑除恶第一枪和全省扫黑除恶百日追逃第一枪，被扫黑除恶第十四督导组组长姚增科高度评价为“第一枪”精神。
来源：《中国警察》杂志转自：基层警务
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