太突然了！在家远程办公被裁了，我却不敢告诉家里人...

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  来源  |  开发者技术前线（ID : china_devtech）

| 作者: 可可

老码农老李的公司昨天裁员了，而且还是以远程的方式被裁，“昨天大家都是正常的进行视频会议对需求，敲代码。早上我发现自己办公软件无法登录，我感觉不对劲，赶快试着登录下内网，糟糕，被离职了，我失业了”。

老李说：“最近压力很大，失业后，房贷还要还，娃还要照顾。深圳的公司本来不是很多，开得起价格的也就那么几家。但是招聘要求也高。除了背景，学历，还对年龄有要求，深圳的公司大部分处在业务成熟期。很多项目只需要维护和干活的人，稍微32岁以上的就没太多竞争力了，半年前面了平安价格没谈拢，百度最后一面也没了下文，头条直接简历没过，好不容易现在的公司顺利入职，遇上闹心的事”。

“来了没多久，这档子是又来了，又要找工作，但现在又不能出去” ，老李无奈的说道。

其实不止是老李，最近很多人遭遇了类似的事。

最近几个典型的是技术人被裁

在国内的大多数公司的采访后，会发现会这么几类人。

1 老潘（一线技术专家）

老潘在BAT做技术（专家级别或能力）今年32岁，有家室，有房贷，在当前的公司干了蛮久，以他的“经验”，凡事要追求稳，他不愿意更换技术栈，也坚持老的处事方式，他不愿意去尝试太多的新技术，技术的稳定才能让系统稳定下来，就不用招来无辜的担责。他说他要保证他的工作稳定，因为老潘有家庭压力，房贷压力。他也深知，自己每天做着重复的事，虽然没太多的挑战，只要完成KPI，保证绩效好。但老黄已经习惯了这种工作，他依附公司，离开了这个平台到其它地方，也许就要重新开始，老潘也很恐慌，他说他无法再承受一次寒冬的冲击，但是又无能为力。

”同事，加班加到脸色苍白，我们很心疼，但又能怎样呢，大家都这样“，老潘感慨。。。。

2 小华（毕业一年）

小华今年24岁，刚入社会，是毕业的小年轻，在一线城市无牵无挂，不谙工作上一些套路，凡事自己感觉大有可为，很勤恳，没有老手那么“滑”，虚心好学，肯加班，领导看了也很开心。事实上小华不知道，他正在做的是一个烂成了什么逼样的项目。这类人中，有一部分是冲着高薪白领的诱惑而来，事实上他们不知道他们是否适合这个行业，有没有天份做这些事。但小化也在焦虑他真的有“天份”做这些事，或是能否想升到管理？如果没心思升到管理（技术专家），还一直任劳任怨的工作，还不如离开，小华：”迷茫中，虽然有一份工作，但没什么难度，加班很晚，做业务需求，经常反工，但无法真正提高自己，想出去，经验不够，慌呀，买房 结婚太远了，我不敢想“。

但好景不久，小华这个也被裁了。

小华说了心里话：

”要说让我们理解公司，那我理解。4天早9晚9+2天早9晚6，朋友都说我是“劳模”，毛线补助加班费都没有，每周6天班我们理解了；每周周报具体了每小时干了啥都得写出来，那好我们也理解；入职说好的工资，现在要拿出来40%做绩效，那好我们也理解。可是谁来理解我们呢，欠的房贷银行会理解我吗？要交的房租房东会理解我吗？

我就不明白了，明眼人都能看出来，公司项目刚做好就没钱发工资了，之前没做出来了时都能按时发工资。好吧，既然已经撵人，大家也不能死赖着不走不是，入职签合同时说好的十三薪呢？哎，算了，还提什么十三薪，不提也罢，去吃个散伙饭吧，公司请客。吃散伙饭时居然很多人都说算了，公司是给不出来补偿了，也不要了。我就不明白了，为啥不要呢？都那么有钱吗？我可没钱，我靠工资吃饭，还房贷。算了算信用卡+借呗还欠19000 多呢。为了上班方便我才刚大前天搬到地铁站附近，租金涨了不少，条件差了不少，室友也多了不少。“

今天上午去公积金中心申请了异地转移（上海的转到南京），下午去人力资源和社会保障局咨询了一下，工作人员说入职不满6个月可以要求赔偿0.5个月工资，满6个月不满1年，赔偿1个月工资。好吧，我是满 8个月另加2天。但是市人力资源和社会保障局让我去合同履行地去仲裁。打算明天先去公司再和领导谈一下赔偿，不行的话就要去仲裁。

我觉得以后大家找工作时那种避税的公司尽量别去，因为这样的公司压根就没打算尊重法律，兴许辞退员工时也不会主动给赔偿的（仅代表个人意见，不一定正确）；还有和老板不要谈感情 不要讲情怀，不然永远都是你理解他。工作就是工作，尊重法律规定。还要拥有随时能离开的能力，这样真的到了那一天才能心中不慌。

我虽然没有大佬的技术能力，但却和大佬遭遇了同样的事情，很开心~~~”

3 阿强（中型公司管理）

阿强 ，曾在外企做过6年开发，现十年开发经验，在上海某300人的公司担任开发总监职位，34岁，有家室，有房无房贷，前期在外企赚了不少赶上了房产红利上了车，在这个当前公司也干了几年，以他的管理能力可以在不少同规模的公司做管理，但阿强不想为了加几千待遇去这些公司做同样的事情，他说他暂时没太大的经济压力，只是在寻找机遇，去大厂历练，但是年纪的问题，很难去大厂，所以阿强也在担心，自己在当前公司无法再成长，职业生涯受阻，但年纪大和脱离技术栈很久原因，很难进大厂。

但好景也不长，这个月阿强也被裁了，他在这家公司干了5年，一手把业务从0做到1，公司也算是读书阅读类的一个明星公司。

阿强说：“我想找个机捶我的公司都没机会，为何大厂的那些人时刻想出来？”

自己已经存了几个月的钱，接下来继续面试或者看看其他吧，创业也说不一定，但是也不能维持几个月的空窗期”

王小波在《黄金时代》里写道，“那一天我二十一岁，在我一生的黄金时代。我有好多奢望。我想爱，想吃，还想在一瞬间变成天上半明半暗的云。后来我才知道，生活就是个缓慢受锤的过程，人一天天老下去，奢望也一天天消失，最后变得像挨了锤的牛一样。可是我过二十一岁生日时没有预见到这一点。我觉得自己会永远生猛下去，什么也锤不了我。”

随着年纪增加，也伴随着每年面试境况的逐渐下行，很多同行越来越怀疑“努力”的价值，也渐渐能理解年轻时听到的那句话：“所谓悲剧的人生，并不仅仅在于被不幸击中，更在于这种不幸的不可避免性”，而“中年危机”就是这样一个不可避免的人生悲剧，就绝大多数人来说，无论如何挣扎，都逃无可逃。只不过我们想的太过悲观罢了。

他们都说：“哎 ，口袋有钱 心里就不慌了”

END

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