喜茶招聘财务，这样的岗位职责和薪资福利，你想去吗？
喜茶招聘财务，这样的岗位职责和薪资福利，你想去吗？
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29岁喜茶创始人急招财务：月薪15000元，不要求证书，但偏爱…
月薪1W-1.5W
前段时间，29岁喜茶创始人聂云宸以40亿身价挤进亿万富豪的圈子，这位颜值颇高的总裁闯入很多人的视野之中。
聂云宸白手起家，自己创业至今，闯出了一份天地，这本身就带有一份传奇，很多小伙伴表示想去喜茶工作。
既然有需求，言税菌当然要满足，言税立即在网上搜索招聘信息，别说，目前喜茶还真的在招聘。
财务主管，月薪10000-15000元，但是要求不是很高，财务专业本科毕业生，三年工作经验，有相关工作经验……要求确实不是很高。
喜茶作为深圳的明星企业，潜力无限。
对于一家茶饮店来说，估值上亿就已经是一个天文数字，不到一年时间，喜茶的估值已从90亿大踏步到160亿，暴涨了近8成。从这里就可以看出来，在喜茶的发展潜力是很大的。
对于这种餐饮企业，最关心的还是财税方面的问题，果然，言税菌注意到之前喜茶狂招的人才是税务专员：
之前，喜茶急招税务人才，求职者要有税务知识，能帮助企业规避税务风险，解决实际的税务问题，求职者如果有CPA、税务师或中级职称证书的优先……
对于餐饮企业来说，这些都是实际的问题。
很明显，喜茶属于餐饮行业，这个行业看着很简单，但是其中会计处理、税务知识非常复杂，这是这一行的难点，也是在这一行业会计很少有人做起来的原因，我们一起看看在这一行业做会计都要掌握哪些知识：
一、餐饮行业概述
（一）餐饮会计入职需要了解的情况
（二）公司及财务部组织架构
二、餐饮行业财会人员的工作流程
（一）出纳工作流程
（二）会计的工作流程
（三）会计负责的核算工作
三、餐饮行业涉及的税收知识
（一）餐饮行业的应纳税收入是如何确定及其对应税率
（二）餐饮行业可以抵扣的进项有哪些
进行奶茶店的财务管理是一件细致的事，一定要把握好流程，制定好账目细则，了解资金动态。奶茶店应该如何进行财务管理工作？以下澜鑫厨具为你详细介绍奶茶店应该如何进行财务管理工作。
罗列门店清单，编制预算
奶茶店内的物料、设备以及人工等等都需要列出成本清单，每一笔支出和收入都需要将名目和具体数值反映在清单内，以便于明晰店内收支平衡，掌控店内财务情况。
此外店要编制预算。最好在年初或者季初进行制定，并且进行修改。
奶茶店的预算要进行分门别类，可分为固定费用和变动费用。还要算出预算费用占据营业收入的比例，将其作为评估奶茶店效益的重要指标。
费用检查与分析
预算制定出来的意义在与执行，而不是一个束之高阁的数据，在执行过程中也要控制费用，做好费用检查和分析工作，以便及时找出账目问题，避免类似问题发生或者产生连锁反应。
有的奶茶店在经营活动中不按照预算编制来执行，财务管理形同虚设，这不利于奶茶店的财务监管工作。并且预算编制需要在执行过程中不断检查，这样有助于完成预算编制的制度化和规范化，从而优化预算编制。
对于奶茶店来说，针对每一笔支出都应该进行严格审批，避免账目漏洞，从而做到奶茶店的开源节流。
财务状况对于奶茶店的稳步发展十分重要，因此要做好财务管理工作，这样有利于及时掌握奶茶店的经营状况，从而制定奶茶店的未来发展道路。
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