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浙江工业大学2017届毕业生就业质量报告

2018-02-28 未名 博雅数据库

浙江工业大学,位于杭州。

浙工大是浙江省属重点大学,始建于 1953 年,其前身可以追溯到 1910 年创立的浙江中等工业学堂。先后经历了杭州化工学校、浙江 化工专科学校、浙江化工学院、浙江工学院和浙江工业大学等发展阶段,几易校 址,数历分合。浙江省经济管理干部学院、杭州船舶工业学校、浙江建材工业学 校分别于 1994 年、1999 年和 2001 年并入浙江工业大学。

浙工大虽然不是211,不是双一流,但实力很强!

教育部四轮学科评估中,化学工程与技术评为A-,机械工程和工商管理评为B+。

此外,还有5个学科入选B,2个学科入选B-。

大学有朝晖、屏峰、之江、德清4个校区。

2017 届毕业生共7145 人 ,男女生比例为 1.6:1。其中,本科5392 人,研究生1753 人。

就业率:博士 97.70%;硕士 98.86%;本科96.22%,全校平均就业率 96.82%。

下面是本科生情况,研究生暂不分析。

——生源:浙江74.5%。

——共有 67 个专业。22个学院,其中人数最多:经贸学院 428 人;计算机学院 409 人;教科学院 348 人。

——就业率: 96.22%。有 204 人待就业。

——深造率: 27.73%,创历年新高。共 1495 人。

深造率超过50%的专业:制药工程、材料科学与工程、环境工程、日语。

深造率超过40%的专业还有:能源化学工程、 土木工程、软件工程、电气工程及其自动化 、数学与应用数学。

——国内升学:22%。共1184人。其中,42.48%被 国内 C9 联盟高校或 985、211 高校录取;15.37%的毕业生考取了浙江大学。

 503 人被免试推荐为硕士 研究生(含直博生)。最终 488 人免推成功,15 人放弃 入学资格。免推成功的毕业生中,379 人被北京大学、清华大学、中国科学院等录取,占推免生总数的 77.66%;26 人被浙江大学、 华中科技大学等国内一流高校接收为直博生,占推免生总数的 5.33%。

——出国出境:5.77%。共 311 人,主要去:英国、美国、日本、澳大利亚。


——共有 3464 人以签订就 业协议或劳动合同形式就业;229 人以自 主创业、自由职业或其他录用形式就业。

——就业地点:浙江87.4%,杭州60%,北京1.4%,上海3%,广东1%,江苏1.25%。

——就业单位:机关2.74%,事业科教3%,国企13.3%,三资4.9%,民营75.8%。

——就业行业:IT业24.3%,制造业20.8%,建筑业8.5%,金融7.1%,教育7.1%,科研5.5%,公共管理5.3%。

——平均月收入: 81.02%在 4000 元以上。其中 26%在 7000 元以上;30%在5000元以下。

学校共举办大型 综合性招聘会 2 场, 各类企业的专场招聘会 503 场,共吸引 3412 家用人单位来校招聘,为学生提供 就业岗位 6.5 万余个。校就业指导中心累积发布岗 11 万余个,发 布的岗位供需比达到 15:1 以上。

各类企事业单位在学校就业信息网注册发布招聘信息 13000 余条,发布就业岗位 4.5 万余个,其中民营或其他企业、三资 企业和国有大中型企业数量分列前三位。

择业过程中,用人单位对学生最具吸引力的方面:

——“薪酬与福利”,74.85%。

——“单位性质和规 模”, 50.78%。

——“单位效益与发展潜力”, 49.58%。

——培训及升职机会,37.51%。

——地理位置和自然环境, 39.25%。


在就业过程中,遇到的困难有哪些:

——54.75%“对非 985、211 高校的歧视”;

——“没有 工作经验”,51.58%;

——“知识能力储备不够” 42.57%。


在求职的各种准备工作中,

哪三个方面是最重要:

——“深入多方了解招聘单位”,61.89%;

—— “笔面试技巧”, 55.68%;

——“认真准备个人简历”, 49.75%。


就业吸引力排行榜

就业吸引力=到某地区工作的毕业生人数/该地区毕业生生源中实际需就业 的人数(不含出国升学人数)。

“就业吸引力”值的大小表明该区域对学校毕业生 就业的吸引程度。其中吸引力超过 100%的地区分别是:上海(718.52%)、 北京(431.25%)、广东(322.22%)、西藏(320%)、浙江(127.69%)。 

附录1:大学数据库

附录2:双一流大学排行榜

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