浙江工业大学2017届毕业生就业质量报告

浙江工业大学，位于杭州。

浙工大是浙江省属重点大学，始建于 1953 年，其前身可以追溯到 1910 年创立的浙江中等工业学堂。先后经历了杭州化工学校、浙江 化工专科学校、浙江化工学院、浙江工学院和浙江工业大学等发展阶段，几易校 址，数历分合。浙江省经济管理干部学院、杭州船舶工业学校、浙江建材工业学 校分别于 1994 年、1999 年和 2001 年并入浙江工业大学。

浙工大虽然不是211，不是双一流，但实力很强！

在教育部四轮学科评估中，化学工程与技术评为A-，机械工程和工商管理评为B+。

此外，还有5个学科入选B，2个学科入选B-。

大学有朝晖、屏峰、之江、德清4个校区。

2017 届毕业生共7145 人 ，男女生比例为 1.6：1。其中，本科5392 人，研究生1753 人。

就业率：博士 97.70%；硕士 98.86%；本科96.22%，全校平均就业率 96.82%。

下面是本科生情况，研究生暂不分析。

——生源：浙江74.5%。

——共有 67 个专业。22个学院，其中人数最多：经贸学院 428 人；计算机学院 409 人；教科学院 348 人。

——就业率： 96.22%。有 204 人待就业。

——深造率： 27.73%，创历年新高。共 1495 人。

深造率超过50%的专业：制药工程、材料科学与工程、环境工程、日语。

深造率超过40%的专业还有：能源化学工程、 土木工程、软件工程、电气工程及其自动化 、数学与应用数学。

——国内升学：22%。共1184人。其中，42.48%被 国内 C9 联盟高校或 985、211 高校录取；15.37%的毕业生考取了浙江大学。

 503 人被免试推荐为硕士 研究生（含直博生）。最终 488 人免推成功，15 人放弃 入学资格。免推成功的毕业生中，379 人被北京大学、清华大学、中国科学院等录取，占推免生总数的 77.66%；26 人被浙江大学、 华中科技大学等国内一流高校接收为直博生，占推免生总数的 5.33%。

——出国出境：5.77%。共 311 人，主要去：英国、美国、日本、澳大利亚。

——共有 3464 人以签订就 业协议或劳动合同形式就业；229 人以自 主创业、自由职业或其他录用形式就业。

——就业地点：浙江87.4%，杭州60%，北京1.4%，上海3%，广东1%，江苏1.25%。

——就业单位：机关2.74%，事业科教3%，国企13.3%，三资4.9%，民营75.8%。

——就业行业：IT业24.3%，制造业20.8%，建筑业8.5%，金融7.1%，教育7.1%，科研5.5%，公共管理5.3%。

——平均月收入： 81.02%在 4000 元以上。其中 26%在 7000 元以上；30%在5000元以下。

学校共举办大型 综合性招聘会 2 场， 各类企业的专场招聘会 503 场，共吸引 3412 家用人单位来校招聘，为学生提供 就业岗位 6.5 万余个。校就业指导中心累积发布岗 11 万余个，发 布的岗位供需比达到 15:1 以上。

各类企事业单位在学校就业信息网注册发布招聘信息 13000 余条，发布就业岗位 4.5 万余个，其中民营或其他企业、三资 企业和国有大中型企业数量分列前三位。

择业过程中，用人单位对学生最具吸引力的方面：

——“薪酬与福利”，74.85%。

——“单位性质和规 模”， 50.78%。

——“单位效益与发展潜力”， 49.58%。

——培训及升职机会，37.51%。

——地理位置和自然环境， 39.25%。

在就业过程中，遇到的困难有哪些：

——54.75%“对非 985、211 高校的歧视”；

——“没有 工作经验”，51.58%；

——“知识能力储备不够” 42.57%。

在求职的各种准备工作中，

哪三个方面是最重要：

——“深入多方了解招聘单位”，61.89%；

—— “笔面试技巧”， 55.68%；

——“认真准备个人简历”， 49.75%。

就业吸引力排行榜

就业吸引力=到某地区工作的毕业生人数/该地区毕业生生源中实际需就业 的人数（不含出国升学人数）。

“就业吸引力”值的大小表明该区域对学校毕业生 就业的吸引程度。其中吸引力超过 100%的地区分别是：上海（718.52%）、 北京（431.25%）、广东（322.22%）、西藏（320%）、浙江（127.69%）。　

附录1：大学数据库

附录2：双一流大学排行榜