上海落户将会放宽到更多高校，这是避免走向没落的必然（解读落户新政②）

前言

落户政策友好，对外来人口友好，是一个城市长远发展的基础。丧失了包容性的城市，走向没落是迟早的事。
两个对比：

上海之前一直对户口管控非常严格，怎么一下子降低了门槛呢？

　01、2018初步试水　

早在2018年，对清北应届生进行落户试点，已露出端倪。

笔者曾探讨过这个所谓“试点”，怀疑第二年会放开到复旦、交大。

但2019年毫无动静，被打脸~

现在复盘，2019年没有动静，可能是因为2018年的《办法》造成了网络热点。

上海人一向小心谨慎，想冷却一下网络舆情。

　02、2020大步放水　

今年，为什么迫不及待一下子宽松了好多呢？

笔者曾在多篇文章提及自己的观点：“落户不友好的城市，没落是迟早的事。”

上海已经到了不得不友好的地步。

美人迟暮，已不远矣~

这绝非制造焦虑，危言耸听、吸引眼球。

上海是全国最早尝试积分落户制度的城市之一。2004年，上海开始对非本市生源高校毕业生进沪就业办理上海户籍实行积分政策。2013年7月，上海市开始实行居住证积分入户制度，于是，活力也在慢慢消退………深圳曾是小弟，现在已经后来居上~杭州曾经连小弟都算不上~但如今，至少在移动互联产业方面，上海已经成为杭州的后花园……

上海现在有个很严峻的问题，老龄化程度严重。

上海医疗水平高，医保、社保福利好，因此人均寿命是全国最高的。

据统计，2018年上海户籍人口人均期望寿命83.63岁,其中男性81.25岁,女性86.08岁；

2019年，上海人平均寿命83.18岁，位居全国第一，已与日本寿命水平相当。

数据显示，2019年上海户籍60岁及以上老年人，占户籍总人口35.2%。

专家预计，2020年，上海老龄化程度将达到36%。

这个数据很高了，相当于每3个上海人里就有一个老年人。

　03、不得不宽松　

前年，上海市人力资源和社会保障局就业促进中心发布《上海市企业招聘满足率报告》。

上海企业平均招聘满足率为83.3%，也就是说，有16.7%企业的招聘需求没能得到满足。

《报告》显示，近年来上海市企业招聘满足率呈现明显下降的趋势。

雪上加霜的是，上海生育率一直在全国垫底，二胎普及率也不高。

上海女性二孩生育率不足四分之一，而户籍女性更低。

• 深度老龄化带来的负担，

• 就业人口的不足，

• 出生率不高。

因此，上海对人的需求相当大。

对于人才，已经到了非抢不可的地步。

　04、落户还可能进一步放宽　

综上所述，上海降低落户门槛，并不意外。

在某种（一定）大前提下，尽量吸引更多优秀高校的学生落户，是必然的。

2020年版本的《办法》，继续提到：

“探索建立对本科阶段为国内高水平大学的应届毕业生，符合基本申报条件可直接落户”。

也就是说，接下来试点范围可能还会扩大，

会有更多的高校，更多的毕业生，能享受到直接落户的利好。

祝福上海越来越好！

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