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在体制内工作，过来人的感悟、经验
去体制内工作，有得有失，有利有弊，
下面是一些过来人的感悟或经验，为不引发争议，偏激观点没有转载，部分偏颇语段也已删除，
感悟仅供参考！送给正在找工作的你，或即将进入校园开始规划人生的你。
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如果搁以前，我会回答很香，但现在从科室一位青年身上，我的想法发生了一点变化。体制内很香，但是该受的难过还是可能会承受。
相比于体制外的一些工作，体制内在待遇和工作节奏上来说，是占一定优势的。就拿目前的疫情来说，去年很多单位都是居家办公，居家办公知道吧，不在单位又有多少活可以干呢，至于收入情况，居家办公，轮岗歇着，工资也是正常发放，相比于疫情很多人被辞退或者难以找到工作，体制内这些是有一定优势的。
但是也不要把体制内当作一个温馨的港湾，体制内的勾心斗角和压力可一点都不少。科室去年刚考进来一位年轻同志，某985金融硕士，小伙子很出色。但最近这一个月以来，明显感觉他不在状态，干活效率低，有些心不在焉。前天他找我聊天，说出了他的想法。他现在很迷茫，从入职到现在又四个月左右的时间，但感觉自己一点长进都没有，材料写不好，干活效率低，经常出错，还偶尔被其他科室的人下绊子，他说快抑郁了。我能感觉的出来，他是真的快抑郁了。小伙子确实很出色，通过了司考和cpa，专业知识刚刚的。但是他明显不太适应机关的生活，当然，他也是大家所说的三门同志——从家门到校门再到机关门。有些人到单位能如鱼得水，但他不是这类人，小伙子人很实在，又能干，但是就是不善言谈，我们也是一个大科室，杂活基本都交给他来干了，每天跑腿累的满头大汗，业务方面接触的也少，文字写作水平也没有提升，这四个月也没有学到太多东西，心理上可能有落差。
此外，他最近被其他科室借调过去干活，那个科长有意把他弄到他们科室——计算机科。我能看得出来，他是真的一点都不想去，在我们单位，计算机科大概算是边缘科室了，常年要不到人，工作内容也和业务没有太大关系，年轻人去那边，多半是废了......不过，这只是一个情况，前天发生一个情况，更让他难过，计算机科的科长给这个小伙子下套。科长：家是哪的啊，小王。小王：X科长，我家是XX市的。科长：还回家过年吗？小王：回不去了，只能在本地过年了。科长：那正好，过年要值班，和我们一块值班吧。......当然，最后他还是回绝了，因为他女朋友在这，直接去他女朋友家过年了。原年人，看到这篇回答的人可能也是原地过年，辛苦了。之前在一起公考培训的同学，昨天在聊天时也说是走不了了，本来一年回家的次数就少，现在过年还回不去，很是愧疚。
我真的能感觉得出来，他说这话的时候，状态是我见过最差的。我觉得他心态可能有点崩了。是啊，应变能力比较强的人在体制内可以说是如鱼得水；但是如果本身就是比较老实，又不善表达的人，在单位可能会受到很多欺负和不公的待遇。如果能遇上个好领导，能带一带，能挡一挡，那还好，如果碰上了上面那位科长，这孩子在工作上怕是一辈子就毁了。以前没感觉出来，这个小伙子和我聊完之后，我真的是感觉，年轻人在单位走的弯路很多，但是确实又没有什么办法，只能说，遇事不要那么实诚，因为不是每一个人都和你一样实在的，也许他的关心只是在为他自己的利益着想。对于年轻人来说，在体制内少说话是好事，但是一定要有明确的态度，而且这个态度尽量不要那么强硬，即使是编的谎言，那也行，不然可能吃尽苦头。我刚上班的时候，没遇到这种情况，可能领导比较好，把我庇护的也比较好，但是我相信体制内的很多人可能都有这种经历，原因就在于憨憨领导，有成绩了先推自己，有锅了先推给你。
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第一，没孤家寡人的命，就别做孤家寡人的事。想上位无可厚非，踩着人上位就是给自己挖坑。除非能一路上去，不然只会增加栽的概率。第二，要羽毛干净。这不是说不作为，屁大点事都吓得不行。而是要经济上干净和生活上干净。前者主要是不要利用职务之便，更不要拿公家的钱。后者指的是不要沾花惹草。做到这两点，羽毛就基本干净了。剩下一些小事无则加勉，有也正常。第三，背后打小报告、举报的人很多。这要习惯，因为是存量竞争，所以底线总会低一点。被举报打小报告也不是啥大事，谁都会有。大概率都是查无实证。至于被打小报告，就是领导会看你不顺眼，不过话说回来，你也未必看领导顺眼。第四，心态要好，多照顾家庭。对于家庭，你是全世界。对于全世界，你只是个分子。为了所谓个人发展、不顾家庭都是自私的行为。当然也有自我定位的因素。第五，不要太好高骛远，适可而止性价比最高。这地方不缺野心满满的冒险家，也不缺家世显赫的贵公子，欲望满满并不是一个贬义词。而且你很容易看到权力支配一切的快感，也可以一些资源积累的案例。看到这些最好想一下幸存者偏差，保持理性，保持清醒，这样你虽然不会成为佼佼者，但长期看性价比不错，许多时候不输就可以算赢了。补：第六，最好能去平台高，有实权的单位。这并不是说去了要捞，而是这些地方机会多、天花板高，升迁基本是排位赛，不会很惨烈，对应的人也就温文尔雅。在平台相对低或边缘的单位，要么是淘汰赛，要么高度内卷，也就没那么多体面了。第七，可以不离开体制，但要有离开体制的能力。人，多一项本事就会多一分底气。而且世事变迁，唯有技能一直有用。要知道在二十年前体制内也分流过一波人。再补：第八，打招呼和不惜代价打招呼是不一样的。许多人的关系就是点头之交，有时候就是同情点，更熟一点的能替你说句话。为了你的事奔走，没有大的利益绑定和亲缘绑定是不可能的。所以说成人世界的底层逻辑更单纯。第九，未经他人苦，莫劝人大度。那些抱怨颓废划水的，没有他们的经历，不用去鄙视他们。你被坑过吃过亏，也许也是那个样子。经历了再谈大度。第十，慢慢学会应付人情世故。江湖不是打打杀杀，江湖是人情世故。有人的地方就有各种事，有事的地方就需要各种人，这是基本的运行规律，无关对错。说话如行云流水，办事不拖泥带水，这些具备最好。再再补。第十一，要学会说话。对一个人，两个人，三个人，三十个人，三百个人，熟人，不熟的人，比较熟的人，用的话术是不一样的。这套算法最好学会，学不会就老老实实少说。第十二，努力就会有回报，这是小镇做题家的信条，不要太坚信。在运营中，权衡利弊比是非对错更重要，很多时候你吃亏不是因为你错了，只是因为你被权衡利弊了。换句话就是没有解释权的权字。做大做强自己才是硬道理，增加权衡利弊时候的权重。
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93年出生，985本科，被私企艹了四年，疫情期间考了个编制，目前为止感觉还行，收入还不如以前的一半，但是我觉得我至少能多活二十年，值得了。进了体制后的这段时间，是我近几年睡眠质量最好的一段时间，下了班，不用想kpi，不用想规划，不用怕半夜十二点的电话，不用担心哪天失业。收入少了就少花点，拼多多我觉得有点香了。也是因为疫情原因，单位的工作又多又乱，但是每天都干的很充实，一想到这些内容也算是为人民服务，给国家帮忙，成为抗疫后方的支援，就觉得这些杂乱的工作充满意义。相较于以前，我给资本家打工的时候，看着老板经理通过压榨员工赚的盆满钵满，然后分我三瓜俩枣让我感恩戴德，心境不可同日而语。不要说什么体制内官僚风气，形式主义，在私企外企出现的空降领导，酒场应酬，一言堂，裙带马屁，更加严重，毕竟有人的地方就有江湖。现在我放平心态，升官发财不强求，认真完成分内之事，剩余时间休闲一下，做点想做的事，开心的很。我觉得，进体制的人要是都被007的资本家艹几年，再回来为人民服务，大部分都不会有怨言了，因为有编制的工作，能让人拥有完整的人格和尊严。体制内确实没有那么美好，但是就现在的大环境而言，起码对于大部分没有背景的90后00后来说，体制内的工作已经是非常体面的了。
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无欲则刚你不搞钱不捞权，真得就吃得下睡得香。体制内待遇也没有外面说得那么糟糕，像我这种不买名牌包包不买腊梅，买东西只看性能不看logo，不为概念溢价买单，不被消费主义薅羊毛，这些工资完全够过日子了。至于一些人的勾心斗角、蝇营狗苟。只要你远离是非圈，你可以完全就当看故事一样。工作只是工作，是混口饭吃的营生。如果没有太多诉求，是可以保持相对不那么黏糊的人际关系和安全距离。工作大部分时候还是轻松的，偶尔也需要加班。一般会避开节假日，但特殊情况除外，比如疫情防控、特殊检查。加班可以报备，以后有需要的时候申请调休。我听闻最夸张的一个，她的异国婚姻就是靠节假日和调休维系的（现在归国了）。体制内待久了很难再去996，我有次考试临时抱佛脚、挤地铁还不忘看书那种，那阵子感觉心率都不齐了。很多人觉得体制内适合会来事的人。其实呢，如果你不会来事，在体制外一定会更加痛苦。体制是个保护伞，你只要默默把分内事做好，就可以获得理解和尊重。毕竟现在人精越来越多，老实人买少见少，大家还是很珍惜脚踏实地去做事的人。
工作越久，越觉得自己很普通，富贵和发达，跟大部分人没什么关系，体制内蛮适合像你我一样的普通人。
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开大会，排排坐，大家开始表演课。……
领导让你说真心话，你说了真心话，那领导就没法再跟你说真心话。领导让你提意见，你真提意见，那领导以后对你很有意见。————————————世上难有公平，而体制内更是不公平的种植园。遇到不公平，无非三种方式应对。第一，忍着，那你以后成了软柿子，最后被捏到流汤；第二，诉说，跟同事跟领导抱怨你的难处，那就成了刺头，成了怨妇，处境改变不了，还要为人耻笑；第三，爆发，激烈的表达出你的不满，大闹一场，那你就成了瘟神，经不起组织考验的废物。……
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部委呆了小十年，前后数数，走了3个部门，5个岗位，服务过40几位领导，说说自己的体验。先放结论，后面解释。1.你的工作很有意义，绝不是可有可无2.你95%的尊严，来自你的位置3.不要怕得罪人，别怕撕X4.别把其他人当傻子，别把自己太当回事5.为工作牺牲家庭是傻X6.平台决定你的上下限7.提拔不单看业绩，更看你有没有“用”8.喝酒就是喝酒，没什么文化9.小心那些天天说你好话的人10.真性情在工作外11.用一个爱好打开局面12.2个人知道的事，猪都知道13.用行为判断人，而不是语言14.事可做绝，话不可说绝
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体制内的工作真的也就那样，真的。有时候是真的觉得委屈我觉得自由职业者或者做生意真的比上班好，自由职业舒适度＞企业＞国企＞事业编＞公务员。我一直觉得体制内的年轻人是超级委屈的，真的，被压制了个性，被迫走向同化。年纪轻轻，不能穿运动装 休闲装，不能染喜欢的颜色头发，不能穿运动鞋休闲鞋上班，项链首饰每一项都要大方得体。很累 真的很累。连化妆都要考虑淡妆浓妆。买个杯子都会越来越老干部，背的包也要以公文包为主。一切都要本着低调，大气，还不能让人感觉疏远，还要让人感觉亲近。然后事事儿冲锋在前，天天拿着鸡毛当令箭，然后我们单位还刮妖风，天天打扫卫生。要看所有人的脸色，不敢得罪别人，如履薄冰，战战兢兢。就算心情再糟糕，哪怕自己被领导劈头盖脸骂过，哪怕家里除了什么事儿，再有人来问事情的时候也要保持微笑。还要时刻管住嘴，机关里从来都没有秘密。要努力活成一个小透明，因为你不知道别人会把你的秘密传成什么样。没人能感同身受，尤其是体制内。真的没有。遇到新的工作，新的任务，老油条会毫不犹豫交给你。很多工作都要自己联系，自己推动。关键是新人去别的机关问事情，没办法问新人，新人都不懂，都会让你问科长啊 主任之类的，如果问了打电话过去了，他们也许会跟你好好说，也许不会。尤其是强势的部门，遛你真的没商量。不能说人都坏吧，至少我在我的岗位上没有感到温暖，一点都没有。关键时刻没人帮忙，现在都是终生负责制。就是稍微有点难度的东西或者新任务或者涉密的工作。老油条们根本就不会碰，都会给你。然后一旦丢密件（比如一个文件是我取的，那么我就要负责，即便我拿回来给了另一个科长，也于事无补）或者发生密件泄露事件，没有人会帮你，比如，密件怎么发，什么形式发，密级多少年。都不会有人帮你，得自己去定密机关联系。然后一遍遍修改。因为这是你的任务，没有人替你做。老油条们挖无数坑让年轻人跳，画无数张饼让年轻人看着，跟他们说未来是他们的，然后让青年人干着毫无意义的工作，一点点消磨掉意志。然后出了事就让年轻人背锅，年轻人还不得不背，因为你不敢得罪他们。尤其是外地的。体制内一日，人间已百年。真的，体制内很稳定。待遇也还可以。但舒服不舒服，看单位，看背景，也看你作为一个机器的运转能力和替人背黑锅的能力。却唯独没有看到你是一个人，一个活生生的生命。没有看到你的思想，你的意识。我是个怂逼，只敢匿名，不敢辞职，每天挨骂就是为了那点薪水。很烦，很累，但同时，也没得选。只能默默努力，默默煎熬，等着太阳落山，又等着太阳升起，呵，又是一天。呵，还能撑下去。真好。
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1.公务员也只是一份工作，优点是稳定，缺点是时间不自由。但是，我们要对得起这份让我们在社会上立足的职业，更要对得起自己的良心和为人民服务的初心。2.对待领导要尊敬，但是千万别去跪舔，这样不仅同事说你卑躬屈膝，领导也同样瞧不上你。3.不管在哪个岗位，都要注意提升自己的修为，包括体质和知识经验。4.千万不要越级汇报，千万不要越级汇报。5.科长、分管领导、一把手真的不能拿你怎么样，除非你在试用期或者有违法违纪的行为。6.处理好工作和生活的关系，做好本职工作，多听少说少做，说少做是因为现在确实是做得多错得多。7.不管你在市厅级单位还是县处级单位，不要以级别的高低去判断一个人，乡镇党委书记的权力和说话的分量与一个副县级的人大副主任，我想你们都清楚吧。8.培养自己的一项非可替代技能，可以是专业技术如财经等，也可以是写材料的能力，总之在某一领域上让自己无可替代。9.千万别和任何一个同事，包括你的死党，抛心吐肺。10.秘密只要一说出来就不是秘密了。11.懂得装逼，懂得拒绝，让自己的劳动成果档次升高。12.让自己表面看起来不好欺负，别对谁都称兄道弟，工作上的事情尽量用商业性的语言。13.如果想晋升快，尽量接触大的平台，以及两办一委一部等核心部门。14.每天把自己的感悟记在手上。15.工作是成功的第一步，第二步是婚姻，千万千万要挑选好对象。16.平时闲下来，不要总盯着手机，多做家务，多陪陪家人，家人永远是你的港湾。17.推荐几本书，曾国藩传记，万历十五年，乌合之众。