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女性最常见的焦虑,有哪几种?

UM心理主笔 曾奇峰心理工作室 2021-06-10


前些日,三胎政策新鲜出炉,引发全网热议,各种段子层出不穷。


有人调侃生活不易,上要赡养4位老人,下要抚养3个孩子,等到退休还要带9个孙子......


有人自嘲“民不聊生”,指现代人因生活压力过大,没有生孩子的意愿。甚至连聊一聊都不愿意......


甚至还有人“哭笑不得”,幽默地说到,原来国家给这届孩子最好的“儿童节”礼物竟然是弟弟妹妹......


尽管全民热议,大部分人都在发声,或调侃,或抵触,或支持......


但在大家的讨论中,最开始,似乎都忽略了最核心的那个人——生孩子的那个人。


直到有人说:


国家提倡生三胎,医院提倡顺产和母乳喂养,专家建议孩子不让老人带,孩子渴望妈妈随时陪伴,老公希望老婆媳妇貌美如花还能赚钱养家,公婆希望媳妇照顾好老公,还能养好孩子,社会又提倡女性经济独立......



我们才意识到,这个时代,女性活得有多不容易。


社会赋予了女性太多的身份:女儿、妈妈、妻子、职场人......


她们要扮演的角色实在是太多了:


  • 不仅要做一个善解人意的好妻子;

  • 还要成为一个温柔体贴的好妈妈;

  • 更要是一个贤惠能干的好儿媳、乖巧懂事的好女儿;

  • 与此同时,在职场里还要努力成为人见人爱的好同事、好领导......


于是,在关系里,在生活中,在工作上,她们被情“绑架”,为爱“牺牲”,把自己的生命和时光都献给了那些她爱的人,可唯独忘了她自己。


所以,这群几乎没有时间经营和取悦自己的女性,或多或少都陷入了某种焦虑中:


  • 容貌焦虑:“我皮肤怎么越来越差?我怎么越来越胖了?我咋这么丑了?我这样老公孩子都会嫌弃的吧?”


  • 年龄焦虑:“我今年40多岁了,脱发严重,皱纹加深,胸部也在下垂,我的天呐,我真的不想当老女人!”


  • 性格焦虑:“是我不够好吗,是我不够温柔体贴吗,所以他才想要跟我离婚的吧,我现在改的话他会回来吗?”


  • 职业焦虑:“女人到了一定职位,到了一定年纪,就很难升上去了吧,喜欢就算了,我要不就找个安稳的工作吧,这样还能顾家。”


  • 身份焦虑:“我不想再当家庭主妇了,感觉自己每天就像个保姆一样忙前忙后,累得要死,还没有人理解,我是不是选错了人生?”


  • ......


不禁想到阿兰·德波顿在《身份的焦虑》中写到的一句话:我们的“自我”就像一只漏气的气球,需要不断充入他人的爱戴才能保持形状,而经不起哪怕是针尖麦芒大的刺伤。


太多的女性,就是在这各种各样的身份扮演中挣扎着,想要得到爱与肯定,结果却总是不尽人意,总是孤独地生活在不同的水深火热之中:


  • 工作中,数年如一日地勤恳工作,却换不来满意的待遇,还要天天应付让人头疼的人际关系,导致经常质疑这份工作的价值和意义;


  • 家庭里,跟老公三天两头吵架,跟婆婆时不时地闹矛盾,孩子也不听话,作业辅导得简直心累,总会怀疑自己是不是嫁错了人;


  • 经济上,收入纹丝不动,但是开销却越来越多,到了连拆快递都要找返现券的地步,渐渐开始陷入习惯性自嘲模式中来缓解焦虑......


很多人都是这样,本以为时间长了一切都会好起来,但结果日子却越过越苦,越过越不幸福。


其实,这一切都是因为,我们对自己的女性身份有着太多的误解,于是也就产生一连串与之对应的身份焦虑。


  • 为什么会这样呢?

  • 当代女性都有哪些身份焦虑呢?

  • 我们应该如何摆脱这些焦虑呢?


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01
老师简介

方曼 国家二级心理咨询师,应用心理学硕士,灾害心理与创伤干预方向;公共管理学博士,非营利组织管理方向。

02

心理学受训背景

  • 中国心理学会社会心理学会会员(2012);

  • 欧洲精神分析联盟基本精神分析概念研讨项目个人体验教师(2019);

  • 第三届中德精神分析高级研修班(2006-2007);

  • 中澳心理危机干预医疗队长和志愿者骨干培训(2008);萨提亚模式家庭系统治疗师(2013-2019);

  • 中德舞动治疗协会(CDMTA)认证舞动治疗师在训;

  • 中美高级精神分析连续培训项目塔维斯托克模式团体组在训;

  • 德国精神分析大学(IPU)领导力与咨謪教练、督导在训。

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跨界职业背景

  • WorkFace柏林发起人;

  • 十余年政府管理与咨询经历;

  • 德国可持续发展高等研究所人类世智识模式(AMA)项目核心成员、跨文化沟通对话组织者;

  • 东西方对话:科学与艺术系列沙龙发起者;

  • 先后旅居巴黎、海德堡、斯图加特,现居德国波茨坦。

她长期致力于心理学与公共治理的跨学科、跨文化思考与实践,探索心理动力团体、冥想、家庭系统治疗、舞动治疗等心理发展理念与技术在个人发展、参与式沟通、组织有机发展乃至全球可持续发展中的融合与运用。


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