想废掉一个人,就让他一直做不适合的工作
《当幸福来敲门》的启示
每当我感到迷茫和沮丧的时候,我都会看一遍《当幸福来敲门》这部电影。很特别的,每一次看,它都能给我新的启发。
而最近一次重温,我竟发现了一个几乎很少人提到的部分,却让我对所谓的职业、工作有了不一样的理解。
在电影的开始,独自抚养孩子的男主克里斯,貌似在拍一部“当倒霉使劲敲门”。
从事医疗器械推销工作时的克里斯很努力,每天5点25分起床,打无数的电话,拜访无数的医生,说无数遍同样的话,然而,一个月都很难卖出去一台机器。
他的努力换来的,是拖欠了三个月的房租,沉重的债务,和离家出走的妻子,最后实在没辙,竟然沦落到要带着儿子睡厕所......
想必很多读者和我当初一样,会被克里斯的坚持和努力,以及对生活的不放弃的激情所感动。
但这部电影之所以好,是因为它很真实——
我们生命中不乏坚持和努力,但大部分人,其实就和电影刚开始的克里斯一样:
工作已经很努力了,但总觉得重复度日,没有半点进步,好像做什么都没用,渐渐把生活的激情消耗殆尽。
我意识到,电影的转折是在克里斯决定从一名销售,转行成一名投资经纪人开始的。
这天,克里斯路过证券行时,正好一辆红色的敞篷跑车停在了路边。
车下来一个西装笔挺的男人,提着医疗机器的克里斯走上前去跟他搭话。
克里斯很直接问了他两个问题:你是干什么的?你是怎么干的?
男人似乎有些讶异,指了指前方的证券行,说:“我是股票经纪人。”
没上过大学的克里斯抬头看了眼证券行,难掩遗憾的问到:“得上大学才能做股票经纪人,对吧?”
“不用,只需要精通数字,和会为人处世。”
瞬间,这句话击中了克里斯。
他发现自己并不适合推销工作,因为这更多需要的是人脉和应变决断力。
而克里斯显然更加沉稳,以及拥有非常强大的逻辑数理能力。
比如,他在读书的时候,一周的时间就能把算数课本学完;以及第一次接触魔方,就能在看电视的间隙,轻松把魔方复原。
于是,他决定转行,这是他日后成为投资专家、开设公司的决定性瞬间。
看过很多遍《当幸福来敲门》,但我们好像很少问及这个问题:为什么幸福会来敲他的门?
我们能看到主人翁很多优秀品质:坚持、主动、无畏、激情.......但如果他一直做着医疗器械推销工作,那么,幸福是否还会如期而至?
如果要回到克里斯改变的原点,那一定是他开始清楚了自己的个性和特点,并且坚定地投入到适合自己的事业中的那一刻。
而这比起主人翁的优秀品质,其实更应该我们学习和思考。
怎么样根据自己的性格,
选择适合自己的理想职业?
心理学家麦克利兰,提出过一个著名的模型——冰山模型:
将人员个体素质的不同表现表式,划分为表面的「冰山以上部分」和深藏的「冰山以下部分」。
其中,“冰山以上部分”是指技能和知识,是容易了解与测量的部分,可以通过培训来改变和发展;
而“冰山以下部分”包括社会角色、自我认知、特质和动机,是人内在的、难以测量的部分,会对人的行为与表现起着关键性作用。
大部分工作所需的知识和技能,可以通过时间打磨出来。比如克里斯从事最开始从事的推销工作,就锻炼了他跟人打交道的能力。
而冰山越往下的部分,则越难发现,越难培养,当然也越能成为个人的竞争优势。
只不过,对大多数人而言,这些部分很难被观察到。
即便是我们自己,也常常意识不到自己的天赋在什么地方,不知道自己适合从事什么工作。像克里斯一样能发掘出自己的天赋,实在是非常幸运的一件事情。
正因如此,在我们的身边,经常有这样的例子:
性格内向的人,做着需要与很多陌生人打交道的销售工作,苦不堪言;
不擅长写作的人,做着需要文采和创意的文字工作,怀疑人生;
缺乏耐心的人,做着要承受各种顾客刁难和重复性强的客服工作,几近崩溃。
而要找到适合自己的工作,像克里斯一样实现职业生涯的弯道超车,我们首先需要了解自己的职业性格。
如果你也正面临这些困惑:
我性格外向,善于社交,适合什么工作?
哪些职业能够匹配、发挥我的性格长处?
哪些岗位能够包容我的个性?
我性格的优劣势,适合出演什么样的职场剧?
当前的职场人际让我痛苦,我该不该继续?
那么,下面这个测试能够很好的帮助你解决以上问题。
职场性格测试,是以荣格的人格理论为背景,Katherine Briggs 和 Isabel Briggs Myers 用20年的努力设计出能够测量出人际差异的人格量表测试。
职场性格测试已经发展了将近70年的时间,而且广泛应用到了企业招聘选测试、内部人才盘点还有职业规划、职业测试等等的领域中。
在世界五百强中,有80%的企业都有职场性格测试的应用经验。
相比于市面上价值几十甚至上百的职业生涯测评,它还有以下优势:
第一,精准度相当高。
我们通过上万名国内用户测验,不断调整基础模型。
测评会更符合中国人的职业习惯。
第二,找到你的性格特点。
测试会从能量获取、信息获取、决策方式、执行方式四大维度以及二十个子维度入手,全方位分析的你职业性格特点。
最后,能帮你更了解自己在职场中的偏好和选择。
第二,给予你更全面的职业建议。
我们不仅仅帮你判断适合的职业,还能为你提供针对性的改善方案。
帮你提升你的职场竞争力。
有时候,不是你不行,只是你还没找到属于你的位置。
- 适测人群 -
1.对现在的工作有厌烦情绪的人2. 选择职业时感到迷茫的人3. 感觉很努力,但还是很难提升的人4. 找不到工作的目标和动力的人5. 不知道自己的职业发展方向的人
- 报告内容 -
01丨了解你的职业性格
02丨了解你在工作中的风格类型
03丨深入分析你的工作风格
04丨如何更好地处理你的人际关系
05丨你在职场中的潜在陷阱和锦囊
你对现在的工作感到迷茫吗?你清楚自己适合做什么工作吗?如何才能找到适合自己的工作?
- 关于测评 -
测评服务:关注“UM心理”公众号,查看已购测试。随时复看:在“UM心理”公众号菜单——我的——【测试报告】 或者回复“测试”查阅测评结果,可分享给朋友、家人,让他们更了解你。
↓ 点击阅读原文,测一测你适合什么工作