做一个不好惹的人，到底有多爽

为什么我希望你，做一个“不好惹”的人

现实生活中，我们都活得小心翼翼。

我们谨守“与人为善”的理念，压抑着自己的脾气和个性，以为这是高情商的表现。

殊不知只能得到一个称号——老好人。

这个称呼，压抑了多少人的发展、让多少人无法舒张？这只有当事人才能理解了。

但你是否在脑海里想过：

“其实我也可以不那么好惹！”

电影《穿普拉达的女王》中，女王米兰达之所以让人又爱又恨，很大程度上是因为她做了一件很多人想做都不敢做的事情：

只讲原则，不讲情面。

不管是谁，只要你没有做好事情，她立马就会直接指出来，并且言辞犀利，往往说得听者面如死灰。

下属犯了错，她从不气急败坏，却会用最温柔的语气说出最刻薄的话：你摔坏脑袋了？

一场选题会议下来，她说得最多的几个词就是“不行”“重写”“没有人带着脑子来上班吗？”

助理在重要活动前夕感冒，米兰达毫不犹豫地把可能状态不佳的她，踢出参与名单，全然不顾她已经为了这场活动准备了整整一年。

可结果怎样？

米兰达的不讲情面，让所有人都迅速成长，让她的团队战斗力非凡。

下属安迪从一个初出茅庐的职场菜鸟，成为了能在4小时内找到《哈利·波特》未出版的手稿的超级助理；

而她自己，已然成为全球时尚的风向标，和巴黎时装周的座上宾；

在她事业危机的关口，被她“虐待过”的超一线摄影、编辑、模特团队，竟然毫无保留地追随她、与她共同进退。

这样的人，不得不让人佩服。

米兰达从不掩饰、伪装自己对事业的野心，和对人情的冷漠，反而把世人眼中的这些阴暗面，展露得直接坦荡、光明磊落、理直气壮，最终活成了女王。

生活中，这样的不近人情、傲慢冷酷的米兰达，可能还是会让不少人看不惯。

但那又怎样，为了情面一味忍让、牺牲的你活得有多憋屈，她活得就有多爽。

暗黑的人，往往更容易获得成功

其实我们每个人都有如米兰达这样暗黑面，就像阳光的背面也必然会有阴影一样。

只要运用得当，这些阴暗性格对你来说，都应该像高尚性格一样珍贵：

操控欲强、爱使唤他人，其实具有很高的领导才能；
自大傲慢，会被评价为很有能力，能够很好的完成工作；
大胆冒险，会让人觉得，这个人敢于做出艰难的决策。

但在传统观念的教化下，我们往往习惯于隐藏和压抑自己的阴暗面，甚至会为自己脑海里突然冒出来的、不那么善良的想法而感到羞愧。

武志红老师说过：

“我们总是习惯谈牺牲，习惯谈忍让，总是担心会伤害别人，也怕自己会受到伤害。

但成年人之间谁也不容易摧毁谁。

当别人感知到你是一个不好惹的人时，你反而容易得到尊重，最后也容易收获好的关系。”

所以如果你还是老好人，我劝你可以向米兰达学习。

米兰达的“不好惹”，让所有跟她共事的人，对她敬重有加，与此同时，为了达到她的高要求，他们也不得不提高自己的工作能力，从而让整个团队有更优质的产出。

美好性格控制着我们的底线，而阴暗性格则控制我们的上限。

这也是心理团队研发「人格暗黑魅力测试」的初衷。

我们希望通过这个测试，揭示你人格中稍微黑暗的一面。

一方面，让你重新认识这些暗黑人格——它们是什么？会从哪些方面影响到你？如何利用自己的黑暗面，让它变成自己在职场、生活中的优势？

这并不可怕，相反能帮助我们更好的理解自己的行为，活得更真实。

另一方面，破除你的“阴暗恐惧症”，你会明白，正是这些阴暗面，你的人生才会更有意义、更丰富有趣。

希望通过这样的方式，我们能够帮助你正确和自己的阴暗面相处。

你有哪些暗黑面？

它们是如何影响你的生活？

如何把它变成你的优势和魅力？

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1.不会拒绝人的老好人

2.想要在职场中拥有强竞争力

3.想要培养自身影响力的人

4.想了解自身攻击性来源的人

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1、你的暗黑魅力指数

2、分析你的权谋因子

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