运城垣曲县人民医院公开招聘25名工作人员！专科可报！

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为了满足我院临床工作需求，加强人才梯队建设，完善人才结构，特面向社会公开招聘聘用制工作人员。现将招聘相关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，公开报名，统一考试，严格考核、择优聘用，保证招聘工作公平公正。

二、招聘计划

共计招聘25名：其中：临床医学类6人，医学影像学、医学影像技术或临床医学1人，医学检验、医学检验技术或医学实验技术2人，护理学类15人，医疗器械维修与管理1人（招聘岗位、人数及具体要求详见岗位说明表）。

三、招聘条件

（一）德才兼备，遵纪守法，热爱本专业，能胜任本职工作。具有良好的职业道德，服从统一安排。

（二）学历及年龄要求：

1.学历：报考临床医学的需具有本科及以上相关专业学历，报考其他专业的需具有专科及以上学历。

2.年龄：30周岁（含）以下（1990年11月1日之后出生的），中级职称年龄可放宽至40周岁（含）以下（1980年11月1日之后出生的）临床专业的中级职称可适当放宽至45周岁（含）以下（1975年11月1日之后出生的）。

（三）需具有报考岗位要求相应的专业资格证。

（四）不符合国家法律法规和有关政策规定或在各类事业单位公开招聘中有违纪行为的人员，均不得报考。

（五）户籍限制：限垣曲户籍。

四、招聘方式

各专业不受报名人数限制，均采取笔试和面试相结合的方式进行。由招聘领导组统一组织、统一命题、统一考试、统一评分，具体考试内容和评分标准由招聘领导组负责制定。

笔试和面试各采取百分制，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

1.笔试：

内容主要为基础知识和相关专业知识。采取闭卷考试，考生笔试成绩必须达到60分（含）以上方可进入面试。

2.面试：

主要测试应聘者的思维理解、分析应变、语言表达、技能操作及业务知识等能力。面试考官7人。面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分，面试成绩当场公布。

报考临床医学、医学影像学和医学检验、医学检验技术、医学实验技术及医疗器械维修与管理专业的面试内容主要以答辩为主；报考护理的面试内容主要以技能操作为主。

五、招聘程序及办法

（一）发布公告

确定具体招聘时间后，在垣曲县人民医院微信公众平台、公示栏等发布招聘公告。

（二）报名及资格审查

1.报名时间：2020年11月3日--11月9日

2.报名要求：凡符合条件者持毕业证、学位证、报到证、学历证书电子注册备案表（学信网学历查询表）、专业技术资格证（或成绩合格单）、身份证及户口薄的原件及复印件和近期1寸免冠红底照片4张，并据实填写《垣曲县人民医院公开招聘聘用制工作人员报名表》，每个考生只允许报考一个岗位。

3.资格审查：由县人民医院人事科对报考人员的资格条件和相关证件资格进行审查，审查合格后汇总报送招聘领导组审核，

审核通过后，通知应聘人员参加考试。

4.报名地点：垣曲县人民医院人事科（县人民医院门诊楼四楼417）。

联系电话：[phone]。

5.笔试和面试时间另行通知。

六、确定拟聘人员

根据考生个人总成绩，从高到低依次排序，按招聘岗位职数1：1的比例确定拟聘用人员。总成绩出现并列时，依据笔试成绩确定。笔试成绩仍相同时，加笔试一次。

确定的拟聘用人员经招聘领导组审定后向社会公示。

七、体检

对确定的拟聘用人员由招聘领导组统一组织体检，体检标准和办法参照《国家公务员录用通用体检标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》规定执行。

八、公示

对体检合格的拟聘人员进行公示，公示期为5个工作日。如有异议、查证属实的，取消其聘用资格。

九、聘用

拟聘用人员公示无异议，经招聘领导组批准后，统一聘用，凡招聘录用的人员，必须服从统一安排，不服从安排者取消聘用资格，在规定时限内不能到岗者视为自动放弃聘用资格。 

  垣曲县人民医院

2020年11月3日

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