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为了进一步加强医疗集团人才队伍建设，优化队伍结构，促进医疗卫生事业健康发展，根据山西省人力资源和社会保障厅晋人社厅发〔2020〕39号文件“关于深化高等院校、科研院所、公立医院人事管理改革有关事项的通知”精神，结合夏县医疗集团实际，经县委、县政府研究，县编办、人社局和卫体局同意备案，现面向社会公开招聘医疗卫生专业技术人员，特制定实施方案如下：坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持任人唯贤、德才兼备的原则；坚持考试与考核相结合的原则。1.县级医疗机构41人（差额事业编制36人，全额事业编制5人）；3.大学生村医3人（县招、乡管、村用，全额事业编制）。招聘单位、岗位、人数、年龄及具体要求详见附表。
3.具有良好的政治素质、职业道德，思想积极，品行端正，有良好的沟通能力和创新意识；4.报考的年龄要求一律按周岁计算，以2020年11月13日为截止时间。30周岁及以下年龄为1990年11月13日以后出生；35周岁及以下年龄为1985年11月13日以后出生；40周岁及以下年龄为1980年11月13日以后出生。5.根据晋人社厅发〔2017〕36号《关于进一步做好艰苦边远地区事业单位公开招聘工作的通知》第二条第四款之规定，部分岗位只面向夏县户籍（招聘公告发布时间之前为夏县户籍）人员招聘，具体岗位详见附表；6.根据《残疾人就业条例》、省市有关文件精神和夏残联字〔2014〕15号文件，残疾人按比例就业制度相关规定，各级机关事业单位应包含一定数量的岗位用于招录符合岗位要求的残疾人，设立残疾人岗位（须残疾证）；8.最近三年（2018年及以后）全日制本科毕业生暂无执业资格证者也可报考相应岗位；9.临床医学专业取得相应资格证者可报考医学影像（包括放射、CT、核磁、超声）岗位；1.曾因犯罪受过各类刑事处罚或曾被开除公职的人员；5.试用期内的公务员（参照公务员法管理的工作人员）和服务期内（含试用期内）事业单位工作人员；7.在读的非应届毕业生（其中，现在校就读且档案和组织关系在校的非2020年应届毕业的中专升专科学生、专升本学生、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考）。应聘者在报名后、聘用之前已成为试用期内的事业单位工作人员，不予聘用。本次公开招聘医务人员采取公开报名、考试和考核相结合的办法。招聘工作由夏县医疗集团按照国家公开招聘相关法律法规和政策规定组织实施，县人力资源和社会保障局、卫生健康和体育局全程指导，县纪委监委派驻第三纪检监察组全程监督。主要程序：发布公开招聘公告、组织报名及资格审查、考试（笔试和面试）、体检、考察、公示、聘用、备案。招聘公告（信息）在夏县人民政府网站向社会发布。公开招聘公告的内容包括：招聘单位名称、招聘岗位和人数、招聘岗位所需资格、招聘的方法步骤、纪律要求以及其它需要说明的事项。报名时间：2020年11 月 23日— 月25日（截止到 2020年11月 25 日17:00）报名采取本人现场报名方式进行。报考者持本人二代居民身份证、毕业证、执业（助理）资格证、学信网查询并打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、户口本、残疾岗位残疾证、2018年及以后全日制本科毕业生档案所在地证明材料、岗位需要的其他证件、证明材料的原件复印件，到夏县人民医院门诊四楼会议室报名，填写《夏县医疗集团2020年公开招聘医疗卫生专业技术人员报名表》。在职人员应聘报名，须持原工作单位及上级主管部门同意报考的证明。报名时现场照相。报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名。报名时，须如实提交有关信息和资料（其中报名时填写的专业应当与报考者本人取得的毕业证、执业（助理）资格证所载的专业一致），凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格；凡因信息填报有误导致未通过资格审查的，后果由报考者自负。岗位要求的专业及相近专业，参照《2019年山西省公务员考试专业设置分类指导目录》。报考岗位要求为具体专业的，只能以该专业报考；报考岗位专业要求为专业类的，符合该专业类的专业均可报考。报考岗位要求为本科及以上学历的，以研究生学历报考的，研究生所学专业与招聘岗位要求专业属同一专业类。报名时，现场进行资格初审，由夏县医疗集团2020年公开招聘医疗卫生专业技术人员领导组邀请县人社局、卫体局、教科局、纪委监委等有关职能部门负责，资格审查要客观、公正、及时。由接受报名的工作人员对报考人员交验的证件进行初步审查，确定其是否合格。符合报考资格人员经夏县医疗集团2020年公开招聘医疗卫生专业技术人员领导组办公室审定后，在夏县人民政府网站进行公示，时间3天，公示期满无异议者发放准考证，资格审查贯穿于整个招聘过程。此次公开招聘考试，除管理岗位外，医疗卫生专业技术岗位实际报名人数可不受开考比例限制，只要有人报名就可开考。资格初审合格人员持本人身份证和报名序号到夏县医疗集团人事管理中心（人民医院门诊三楼）领取笔试准考证（具体时间另行公告）。考生请妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、二代居民身份证（其它证件一律无效）。考试在夏县医疗集团2020年公开招聘医疗卫生专业技术人员领导组领导下，由县医疗集团组织实施，采取笔试和面试相结合的形式进行。笔试和面试成绩满分均为100分，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%（计分均按四舍五入法，保留小数点后2位数）。拟聘用人员最低合格分数线为综合成绩60分。综合成绩出现并列时，报考者名次按笔试成绩排列，如笔试成绩仍相同，按加试笔试成绩排列。笔试由夏县医疗集团2020年公开招聘医疗卫生专业技术人员领导组办公室组织实施，采用闭卷考试办法，单人单桌、密封试卷、全程监控录像，笔试的命题和阅卷工作委托具有资质的考务机构承担。笔试采取闭卷方式进行，总分100分，时间120分钟。笔试内容（具体岗位考试类型见附表）：1）临床医学类及医技类：公共基础知识占20%，医学基础知识占40%、医学临床知识占40%。2）护理类：公共基础知识占20%，护理基础知识占40%、护理专业知识占40%。3）公共卫生类（包括疾控和妇幼）：公共基础知识占20%，医学基础知识占40%、《公共卫生知识》占40%。4）中医类：公共基础知识占20%，中医学基础知识占40%、《中医学临床知识》占40%。其中：公共基础知识：包括政治经济理论、时事政治、医学方面的法律法规知识、科技人文知识、公文写作等。笔试阅卷结束后，在夏县人民政府网站公布参加笔试人员成绩，公布时间三天，公示期间如有异议，可向夏县医疗集团2020年公开招聘医疗卫生专业技术人员领导组办公室申请查分或向县纪委监委派驻第三纪检监察组举报违规违纪人员，逾期不予受理。笔试结束后，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位数1:3的比例确定参加资格复审的人选，不足该比例按实际人数确定，各岗位最后一名成绩并列的全部进入资格复审。资格复审小组由夏县医疗集团2020年公开招聘医疗卫生专业技术人员领导组邀请人社局、卫体局、教科局、县纪委监委派驻第三纪检监察组等有关职能部门负责。进行资格复审时，资格复审人员应当提供本人二代居民身份证、毕业证、执业（助理）资格证、户口本、人事（学生）档案、残疾岗位残疾证、2018年及以后全日制本科毕业生档案所在地证明材料、高校毕业生档案或人事档案、岗位需要的其他证件、证明材料的原件复印件，学信网查询并打印的《教育部学历证书电子注册备案表》，并现场验证。已参加工作的必须持原单位及主管部门出具的同意报考证明，到指定地点参加资格复审。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符、主要信息不实影响资格审查的及复审不合格的，取消面试资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。资格复审合格人员确定为参加面试人选。进入面试人员名单经夏县医疗集团2020年公开招聘医疗卫生专业技术人员领导组审定后，在夏县人民政府网站公示3天。期间如有异议，可向夏县医疗集团2020年公开招聘医疗卫生专业技术人员领导组或向县纪委监委派驻第三纪检监察组举报。公示期满后，向无异议人员发放参加面试通知书。面试主要测试应聘者的思维理解、分析应变、语言表达及专业技能等能力。面试时，组建面试测评小组，每个测评小组由7名评委组成，具体人选全权委托有资质的第三方进行。参加面试的考生实行封闭式管理，迟到的考生不得参加面试。考生分组和出场顺序临时抽签决定。面试实行百分制，去掉一个最高分，去掉一个最低分，其余五位评委的平均分为该考生的最后得分。面试成绩保留2位小数，并当场打分、当场亮分、当场公布面试成绩。参加面试人数少于或者等于招聘岗位数的，考生直接进入面试环节，但面试成绩必须达70分及以上者，方可进入下一环节。面试结束后，立即计算出考试综合成绩。面试成绩及考试综合成绩、排名顺序，必须于当天在考场外明显位置进行公布，并在夏县人民政府网站及省事业单位公开招聘信息发布平台进行公示。体检和考察对象根据考生综合成绩分岗位由高分到低分按照拟聘人数1：1比例确定。1.体检。体检工作由夏县医疗集团2020年公开招聘医疗卫生专业技术人员领导组会同有关部门统一组织实施，体检在县级或县级以上医院进行，体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘者负担。体检时，凡在规定的时间内，未能按时报到者，按自动放弃处理。体检结束后，体检医院应及时将体检结果移交夏县医疗集团2020年公开招聘医疗卫生专业技术人员领导组办公室。2.考察。考察由夏县医疗集团2020年公开招聘医疗卫生专业技术人员领导组统一组织实施。体检合格人员进入考察。考察可采取调档审查、实地了解等形式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁自律、遵纪守法等，考察结果报夏县医疗集团2020年公开招聘医疗卫生专业技术人员领导组，之后存入应聘者人事档案。根据考试考核和体检情况，择优确定拟聘人员，在夏县人民政府网站社会公示七个工作日。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示期满，夏县医疗集团2020年公开招聘医疗卫生专业技术人员领导组将整个招聘过程汇总，并将招聘结果报请夏县公立医院管理委员会同意后正式公布聘用人员名单。公示无异议的拟聘人员，由夏县县委编办办理编制手续，县人社局核发《夏县事业单位公开招聘人员聘用通知书》，填写《山西省事业单位公开招聘人员登记表》一式三份，县政府相关部门办理工资、人事等手续，按规定与聘用单位签订聘用合同。聘用人员实行试用期制度，试用期为12个月（试用期包括在合同期内），试用期内执行见习期工资，试用期满经考核合格后，重新确定工资；考核不合格者，取消聘用。本次公开招聘未取得资格证的被聘用人员，从上岗之日起一年内必须取得执业资格证，否则依法解除聘用合同。本次公开招聘的人员，一经聘用，服务期满5年后，方可流动。在本次招聘的所有环节中，无论何种原因形成的空缺名额，一律不予递补。（一）招聘工作人员要严格遵守公开招聘纪律，严格审查报名资格和条件，各个招聘环节实行岗位专人责任制，坚决杜绝差错失误、徇私舞弊、泄露考题的现象发生，若有违犯，根据《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》予以处理。（二）应聘人员必须诚实守信，遵守招考纪律和要求。凡是在招聘过程中，提供假学历、假证件，在考试和体检过程中作弊的，一经查实，取消聘用资格。构成犯罪的，依法追究刑事责任。（三）聘用人员要服从组织安排，不服从分配、不按时到岗者解除聘用合同，予以清退。（四）在整个招聘工作过程中，邀请部分市、县党代表、人大代表、政协委员全程参与监督，笔试、面试工作全程录相，并自觉接受社会和群众监督。对招聘过程中弄虚作假、违反规定和工作纪律的，一经发现，从严处理，确保招聘质量。（五）招聘工作应当执行有关回避规定。受聘人员与用人单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得被招聘到人事、纪检、财务岗位或有直接上下级领导关系的岗位上工作。从事招聘的工作人员与应聘人员有上述亲属关系的、或者其他可能影响招聘公正的，应当实行回避。本方案由夏县医疗集团2020年公开招聘医疗卫生专业技术人员领导组办公室负责解释；公开招聘未尽事宜，由领导组研究讨论确定。本方案自发布之日起实施。监督电话：县纪委监委派驻第三纪检监察组 13103485446特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
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