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扩大本地考友交际圈子山西医科大学第一医院2020年招聘高层次人才公告
山西医科大学第一医院位于美丽的山西省城太原市迎泽湖畔，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、管理、康复为一体的综合性三级甲等医院。医院现有编制1915人，病床编制1500张。职工中享受政府特殊津贴人员54人，333人才工程入选人员16人，卫生部有突出贡献的中青年专家3人，全国百千万人才2人。医院拥有国家临床重点专科5个，国家中医药管理局“十二五”重点培育专科1个，山西省重点（建设）学科19个。我院始终坚持“以文化为引领，以医疗为根本，以科研为先导，推进医、教、研、防、管五位一体全面发展”的办院理念，创建省内领先、国内一流的临床研究型三级甲等品牌医院。为满足我院业务发展需要，不断提升医疗水平和服务质量，现面向全国诚聘博士优秀毕业生。现将我院此次招聘工作有关事宜安排如下：
一、招聘条件及范围（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行；（二）具备招聘岗位所需国家承认的相应学历、学位和所要求的资格条件，能够熟练掌握应聘岗位所需要的专业知识及实践操作技能；（三）适应岗位要求的身体条件；（四）博士毕业生年龄不能超过35周岁(1984年12月18日之后出生)。
二、招聘岗位及专业要求
三、招聘程序（一）报名1.报名时间：2020年12月19日--2021年1月5日2.报名方式：网络报名 （邮箱[e-mail]）3.报名时所需材料：《山西医科大学第一医院博士应聘报名表》（见附件）、个人简历、身份证、毕业证、学位证、执业医师资格证、毕业生就业协议书、主要科研成果及证明材料等原件的扫描件，以“岗位+姓名+毕业学校+所学专业”形式命名，打包发送至邮箱[e-mail]。应聘人员对自己所提供证件的真实性负责。（二）资格审查我院组成资格审查组，对应聘人员的报名材料进行资格审核。资格审核通过人员，由医院通知考生进行考核，考核时间和地点另行通知。（三）考核招聘采用考核的方式进行，主要考核学术水平和综合素质测试两部分，时间为15分钟，成绩采用百分制，最低合格线为70分。在疫情防控期间具体考核的形式根据实际情况确定，可采用网络视频答辩的方式进行。（四）体检、考察成绩从高到低按1:1的比例确定体检考察人员名单。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，应在具有体检资质的同一级别或上一级别的另外一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出结论。对通过考核的应聘人员，我院组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。体检、考察不合格的不得聘用。由此形成的岗位空缺不再递补。（五）公示、聘用依据招聘公告、政策规定、考核、体检及考察结果，确定拟聘用人选，并将拟聘用人选在我院官方网站公示7个工作日。公示期间，对拟聘用人员有异议的，请向山西医科大学第一医院、山西省卫生健康委员会、山西省人力资源和社会保障厅相关部门反映。公示发现问题经查属实的，取消拟聘用人员的资格。聘用人员签订聘用合同，同时执行试用期制度。
四、工作纪律为保证招聘工作的公正性，在省人社厅、省卫健委的监督和指导下，医院将及时面向社会公布招聘工作的进展情况，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和群众的监督。对违反考试纪律、有营私舞弊行为、影响考试公平、公正的有关人员，严肃处理，视情节轻重给予相应处分；招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，将纳入事业单位公开招聘诚信档案库。咨询电话：[phone]监督电话：[phone]附件：山西医科大学第一医院应聘报名表.doc扫码下载附件山西医科大学第一医院2020年12月18日
山西医科大学第二医院2020年招聘高层次人才公告
山西医科大学第二医院（山西医科大学第二临床医学院、山西红十字医院）创建于1919年,是山西省医疗卫生教育事业的发源地，迄今已有百年历史。是一所集医疗、教学、科研、预防、保健于一体的三级甲等医院，是山西省医疗服务、医学教育中心基地之一,同时也是山西省唯一的省级综合红十字医院，承担着国内外重大突发事件的应急救援任务。为满足我院业务发展需要，不断提升医疗水平和服务质量，现面向全国诚聘优秀博士毕业生。现将我院此次招聘工作有关事宜安排如下：
一、 招聘岗位及专业要求
二、 招聘条件及范围（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行；（二）具备招聘岗位所需国家承认的相应学历、学位和所要求的资格条件，能够熟练掌握应聘岗位所需要的专业知识及实践操作技能；（三）适应岗位要求的身体条件；（四）博士毕业生年龄不能超过40周岁(1979年12月18日及以后出生)。
三、 招聘程序（一）报名1.报名时间：2020年12月19日-2021年1月5日2.报名方式：网络报名3.邮箱：[e-mail]4.报名时所需材料：《山西医科大学第二医院2020年高层次人才招聘报名表》（见附件）、个人简历、身份证、毕业证、学位证、执业医师资格证、毕业生就业协议书、主要科研成果及证明材料等原件的扫描件，以“岗位+姓名+毕业学校+所学专业”形式命名，打包发送至邮箱[e-mail]。应聘人员对自己所提供证件的真实性负责。正式在职人员还须出具单位同意报考证明（机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见）；定向、委培应届毕业生报考，须出具定向、委培单位及上级主管部门同意报考证明。（二）资格审查资格审查贯穿招聘工作全过程，由工作人员对应聘人员的报名材料进行资格审核。资格审核通过人员，由医院通知考生进行考核，考核时间和地点另行通知。（三）考试安排招聘采用考核的方式进行，主要考核学术水平和综合素质测试两部分，时间为15分钟，成绩采用百分制，合格分数线为70分。在疫情防控期间具体考核的形式根据实际情况确定，可采用网络视频答辩的方式进行。（四）体检考察成绩从高到低按1:1的比例确定体检考察人员名单。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，应在具有体检资质的同一级别或上一级别的另外一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出结论。对通过考核的应聘人员，我院组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。体检、考察不合格的不得聘用。由此形成的岗位空缺不再递补。（五）公示与聘用依据招聘公告、政策规定、考核、体检及考察结果，确定拟聘用人选，并将拟聘用人选在我院官方网站公示7个工作日。公示期间，对拟聘用人员有异议的，请向山西医科大学第二医院、山西省卫生健康委员会、山西省人力资源和社会保障厅相关部门反映。公示发现问题经查属实的，取消拟聘用人员的资格。聘用人员签订聘用合同，同时执行试用期制度。
四、 人才政策按照山西省和医院有关政策享受相应工资待遇。博士按照类别不同，可享受医院安家费（5-40万元）和科研启动金（5-40万元）。符合省财政厅、省人社厅相关人才政策的博士毕业生，可申请享受生活补助10万元、科研经费5万元。符合太原市相关人才政策的博士毕业生，另可申请享受生活补助、学费补贴、购房补贴。
五、 工作纪律为保证招聘工作的公正性，在省人社厅、省卫健委的监督和指导下，医院将及时面向社会公布招聘工作的进展情况，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和群众的监督。对违反考试纪律、有营私舞弊行为、影响考试公平、公正的有关人员，严肃处理，视情节轻重给予相应处分；招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，将纳入事业单位公开招聘诚信档案库。咨询电话：[phone]   监督电话：[phone]附件：山西医科大学第二医院2020年高层次人才招聘报名表.doc扫码下载附件山西医科大学第二医院2020年12月18日

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