有编制！山西医科大学第一医院2021年招聘15名工作人员！

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提供专业权威备考指导扩大本地考友交际圈子山西医科大学第一医院位于美丽的山西省城太原市迎泽湖畔，是山西省卫生健康委员会直属的一所集医疗、教学、科研、预防、保健、管理、康复为一体的综合性三级甲等医院。为进一步增强优质医疗资源服务供给能力，满足人民群众就医需求，医院大力推进“人才兴医”战略，现诚邀海内外优秀博士加盟山西医科大学第一医院发展。一、招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，具有良好的品行和职业道德；（二）具备招聘岗位所需国家承认的相应学历、学位和所要求的资格条件，能够熟练掌握应聘岗位所需要的专业知识及实践操作技能；（三）适应岗位要求的身体条件；（四）博士毕业生年龄不能超过35周岁(1985年4月6日以后出生)。
二、招聘计划、岗位及要求
三、招聘时间和方式报名采取网上报名的方式进行，所学专业必须与所报岗位要求的专业一致，必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。（一）报名时间2021年4月至2021年12月。（二）报名方式请报考人员将《山西医科大学第一医院博士应聘报名表》（见附件二）、身份证、毕业生就业协议书、研究生阶段的学习成绩单、学历学位证书、个人简历、主要科研成果、获奖证书等原件的扫描件，以“姓名+院校+博士研究生+专业”形式命名，打包发送至邮箱[e-mail]。（三）资格审查资格审查由我院负责，资格审查贯穿招聘工作全过程。资格审核通过人员，医院将根据报名和资格审核情况通知考生进行面试，面试时间和地点另行通知。若发现违纪、违规或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格。应聘人员对自己所提供证件的真实性负责。（四）考核博士招聘采取直接考核的方式进行，具体考核形式为面试。医院根据岗位报名情况和医院需求，对符合我院招聘条件者不定期启动面试考核程序。在疫情防控期间，具体面试的形式根据实际情况确定。面试成绩即为总成绩，总成绩最低合格线为70分。面试内容包括学术汇报（包括个人介绍、学习经历、科研成果等）和综合素质测试两部分。面试时间、地点另行通知。
四、体检、考察成绩从高到低按拟招聘人数1:1的比例确定体检考察人员名单。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检结论不合格需要复检的，应在具有体检资质的同一级别或上一级别的另外一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出结论。对通过考试的应聘人员，我单位组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。体检、考察不合格的不得聘用。
五、公示、聘用依据招聘公告、政策规定、考核、体检及考察结果，确定拟聘用人选，并将拟聘用人选在我院官方网站公示7个工作日。公示期间，对拟聘用人员有异议的，请向山西医科大学第一医院、山西省卫生健康委员会相关部门反映。公示发现问题经查属实的，取消拟聘用人员的资格，其空缺的岗位不再递补。公示期满无异议后，办理相关批复手续。聘用人员签订聘用合同，同时执行试用期制度。
六、薪资待遇办理完聘用手续到岗后的博士研究生，按照山西省和医院有关政策享受相应工资和绩效待遇。符合以下条件者，可享受相应安家费、科研经费：A类博士：近五年以第一作者在卓越期刊或一区期刊发表论文3篇（其中卓越期刊论文数量不超过1篇）。B类博士：近五年以第一作者发表卓越期刊或一区期刊论文2篇（其中卓越期刊论文数量不超过1篇）；或以第一作者身份在北京大学中文核心期刊、南京大学中文核心期刊发表学术论文5篇及以上。C类博士：近五年以第一作者发表卓越期刊或一区期刊论文1篇；或以第一作者身份在北京大学中文核心期刊、南京大学中文核心期刊发表学术论文3篇及以上。经医院专家评审组考核认定后，根据博士的类型的不同，分别对应下表享受相应安家费、科研经费：
七、工作纪律为保证招聘工作的公正性，在省人社厅、省卫健委的监督和指导下，医院将最大限度地实行政务公开，及时面向社会公布招聘工作的进展情况，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和群众的监督。对违反考试纪律、有营私舞弊行为、影响考试公平、公正的有关人员，严肃处理，视情节轻重给予相应处分；对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，将纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。咨询电话：[phone]监督电话：[phone]附件:山西医科大学第一医院博士应聘报名表.doc扫码下载附件

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