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提供专业权威备考指导为进一步加大急需人才的引进力度，切实推进本院人才队伍建设，大力实施人才强院战略，充实医疗业务骨干，推动医院学科发展，根据医院发展需求，面向社会公开招聘。经院委会研究决定长期招聘工作人员，公告如下：
一、招聘原则坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘基本条件(一)招聘条件1.具有中华人民共和国国籍且年满18周岁，遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，具有良好的品行和职业道德;2.具备招聘岗位所需国家承认的相应学历和所要求的资格条件，能够熟练掌握应聘岗位所需要的专业知识及实践操作技能;3.适应岗位要求的身体条件。(二)下列人员不得报名1.现役军人;2.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;3.有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员;4.在原单位出现重大医疗事故(由省、市医学会鉴定)或被吊销医师执业证书的人员;
三、招聘岗位及要求
四、待遇及补贴1、硕士研究生硕士研究生执行在编硕士研究生同等工资、养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及公积金、取暖费。(1)临床医学专业，除以上待遇外，从到岗工作之日起，每月发放3000元硕士津贴，为期三年。(2)其他专业技术人员，除以上待遇外，从到岗工作之日起，每月发放1500元硕士津贴，为期三年。2、学历为本科并取得《住院医师规范化培训合格证书》人员执行在编本科生同等工资、养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及公积金、取暖费。从到岗工作之日起，除以上待遇外，每月发放1500元住院医师规范化培训期间的培训费，为期三年。
五、人文关怀1、可提供宿舍。2、职工食堂菜品丰富，并对职工优 惠，干净卫生、健康实惠。3、关心爱护职工，每年组织丰富多彩的文娱活动，如职工子女金秋助学、重阳节离退休老干部座谈会、趣味运动会、春游登山等主题活动。
六：报名方式应聘采取线上和线下相结合的方式，可将个人简介发送[e-mail]邮箱，并与工作人员联系;或可直接来院进行面谈。地 址：山西省运城市万荣县东大街63号万荣县人民医院门诊七楼人事绩效科(7020室)门诊六楼医务科(6008室)招聘热线：0359—4629279(人事科)0359—4629262(医务科)

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