奇文《转业待安置干部为啥挨挨批》赏析

文｜兵心依旧

最近，某主流网络媒体发出了一篇奇文，标题是《转业待安置干部为啥挨批》，内容如下。

此文发出后，引起了线上线下一片哗然之声。

为什么会有如此官兵大哗的效果，我们来共同赏析赏析。

现出了一些单位嘴上一套背后一套的“两面人”现象

当前各级党委机关都在改作风，都在扎扎实实为强军做实事，为官兵办实事。尤其在转业干部工作上，没有哪一级说不重视的，也没有哪一位领导不说重视的。

但这篇报道中说，在转业干部工作安置的关键时候，因为没有上交思想汇报，就被单位领导在大会上批评了一通，还要求要写书面检查。请问这是体现对转业干部的重视、关心吗?这是对转业干部一生的命运、下半辈子的人生负责任的做法吗?

作为单位的领导机关，你们不关心转业干部工作安置，不帮助转业干部去找合适的工作岗位，也就罢了，此时，你们还要来出难题影响转业干部的精力，干扰转业干部工作安置?这到底是重视转业干部，还是轻视转业干部?不是说一套做一套是什么?

不是说干部转业待安置期间就不用写思想汇报了，作为党员，按照《党章》要求，定期向党组织汇报思想是必须的。但我们不能把思想汇报做为一种形式、一种套路。转业干部因为忙着工作安置，思想汇报少写了一篇，或者晚交了一点，难道有什么很大的问题吗，需要单位的主官在大会上提出批评?领导机关就是这样重视转业工作，关心转业干部的?

表现出了一些单位图出名挂号的功利主义思想

这篇报道中所写的内容如果都是真的，那么这个单位抓工作的方向可能有点偏差，完全不是为了抓工作，而有点图出名挂号的意思。

试想，加强对转业干部的管理是为了什么?不就是为了他们在转业待安置期间能够遵守部队规定，能够顺顺利利的完成人生转折，能够圆满圆满满的把工作安置好吗?写思想汇报也好，定期联系也好，不都是为了实现和达到这个目的吗?

那么为了达到这个目的，单位的领导和机关就应该真正关心转业干部的所思所想所求，真心帮助他们面对困难、解决难题，真正要了解掌握的是他们的安置情况，安置进度，个人满意度。

而不是为了出名挂号，死盯形式上的东西不放，要求思想汇报必须写多少篇，要求电话联系必须几天搞一次，要求汇报思想一天都不能推迟，这对解决转业干部的实际困难、具体问题有多大帮助?这如果不是教条主义，就是工作出发点不对，只是为了出名挂号，上头版头条。

曝露出了一些单位弄虚作假的形式主义作风

如果真正在部队生活过，真正经历过转业复员的人，心里恐怕都会对报道中所讲的那些东西，那些事情，打上几个大大的问号。这个单位真的是这样做的?

坐在机关办公室里编稿子的干部们，是否知道转业干部在转业待安置这段时间里，有多少事情需要做，又是一种什么样的心情。

他们要拖家带口回来从新置家立业，他们要准备参加工作安置的考试，他们要参加地方组织的各类适应性培训，他们要四处奔走去投简历，他们要到处打电话去联系工作，他们还要迎接一场又一场的面试、面谈、谈话、双选、单选……

他们所面对的困难，所受到的委屈，所经受的痛苦，所感受的世态炎凉，所感知的人情冷暖，是你们坐在办公室里喝茶看报编稿子时所能体会得到的吗?

在这种情况下，你们还硬性要求他们每段时间写一篇思想汇报，定期向你们汇报，写少了就挨评，汇报晚了，就做检查，你觉得现实吗?可能吗?

我所认识的、了解的和接触的军转干部里面，没有谁是每周必须向原部队写思想汇报，必须打电话向领导汇报的。我所认识和接触的军转干部，也没有哪一个因为少写了一份思想汇报，迟了些向领导汇报，思想就滑坡了，就犯什么错误了，就出什么问题了，就不学习十九大精神了。可以说，绝大部分转业待安置干部为了迎接考试、面试，十九大精神比在部队的战友学得还好，绝大部分也都圆满顺利的到了地方新单位报到工作，没有给原单位添任何麻烦，捅任何漏子。

所以，要么这个报道中所说的单位和全军其他单位作风不一样，要么这些内容是坐在办公室里瞎编乱造的，总之体现出的是形式主义的作风。

最后申明，我根本不知道这篇报道写的是哪一个单位，这篇报道又是谁写的、谁审查的、谁编发的，这些都和我没有任何关系。我只是作为一名曾经的军人，从网络媒体上看到了这么一篇文章，觉得内心里有责任，有良知说上几句话。

我所深深担忧的是，全军学习贯彻古田会议精神都这么些年了，如果那些形式主义的东西，“两面人”的东西，功利主义的东西在一些部队还树死根存，不能彻底去掉的话，恐怕会影响到伟大人民军队的强军进程，会影响到这一次规模宏大、全世界都在翘首期待的军队改革的效果。

再次申明，此文出自于一名当过兵的退役军人的良心，就事论事而已，没有其他任何目的，任何单位和个人请勿对号入座。

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