【超星视频】构建中国管理学话语体系：《外国经济与管理》“东方管理”专栏编委会成立（上）

为了推动植根于中国哲学和中国企业实践的本土管理学理论的发展，构建中国管理学话语体系，上海财经大学期刊社《外国经济与管理》编辑部特设立“东方管理”专栏，成立了具有卓越影响力的豪华编委会。2016年12月4日，该栏目编委会成立会议及编委大咖报告由拥有600多万用户的超星集团进行全球视频直播。本次会议所探讨的议题对于中国管理学研究具有重要的引领作用。

【编委阵容，大咖云集】

《外国经济与管理》“东方管理”专栏编委会阵容强大。编委会成员名单如下：

图1  东方管理编委会合影

【主题分享，饕餮盛宴】

会议首先由李平教授、陈春花教授、陈凌教授、苏勇教授和李真教授做了精彩的主题报告。

 李平教授（西交利物浦大学、哥本哈根商学院）：悟性与创新创业的内在关系  

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视频1  李平教授演讲视频（点击观看）

李平教授将东方传统文化中的悟性与创新、创业联系起来，认为创意来源于直觉想象力，产生于跳跃式思维，涉及很多意会的东西，不是一个理性的过程，因此西方理性的、逻辑性的分析方法很难解释创意的产生，中国传统文化的悟性概念以及东方与西方智慧的碰撞可以在创新创业方面做出独特的中国式解读。李平教授介绍了外界图像启发、外界实践启发、急中生智和仙人托梦等关于悟性与战略决策的研究项目。

图2  李平教授演讲现场

 陈春花教授（北京大学、华南理工大学）：中国本土企业管理实践研究的理论价值  

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视频2  陈春花教授演讲视频（点击观看）

陈春花教授分析了学术导向和实践导向这两类管理学学术研究的区别，指出了实践导向管理学研究的重要价值，以及主流评价标准的学术导向对实践导向管理学研究所产生的很大制约作用。陈春花教授因此呼吁学者们探索和构建实践导向管理学研究评价指标。陈老师还分享了自己二十多年实践导向研究历程中通过追踪考察先锋企业而得出的中国成长企业模型。这个模型显示，先锋企业应当具备的素质包括用户至上、危机意识、让失败变得有价值、学习与竞争、全员创新。

图3  陈春花教授的精彩演讲

 陈凌教授（浙江大学）：中国大陆家族企业研究与东方管理  

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视频3  陈凌教授演讲视频（点击观看）

陈凌教授分享了他本人及其团队的家族企业研究内容，从三个方面阐述了研究中国家族企业的动机，介绍了华人家族企业的特点，指出了华人家族企业传承发展的关键，认为“他山之石”加上东方智慧是家族企业永续经营、家业常青的必由之路。他提出了研究家族企业的整体系统论分析框架，这个分析框架包括家庭系统、管理系统、商业模式系统和所有权系统。陈凌教授阐述了家族企业的四个典型形态：工匠家族、品牌创立者、创新者、运营商和交易商。

图4  陈凌教授的演讲现场

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关于我们

《外国经济与管理》创刊于1979年，以跟踪国外管理学学术前沿和研究动态为特色。设有“创业研究”、“创新研究”、“公司治理”、“营销”、“人力资源管理”、“战略管理”、“组织研究”、“公司财务”、“跨国经营”等栏目。影响因子在CSSCI管理类期刊中始终位居前列，“人大复印报刊资料”全文转载率和综合指数在管理类期刊中连续七年位列全国第一，入选全国高校百强社科期刊、中国国际影响力优秀学术期刊。

《外国经济与管理》是国内三大核心期刊检索“中文社会科学引文索引(CSSCI)”（南京大学）、“中文核心期刊要目总览”（北京大学）和“中国人文社会科学核心期刊要览”（中国社会科学院）的入选期刊。

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目前，《外国经济与管理》在保留原有风格和优势的同时，还拓展了专题研究和实证分析的内容。自2016年第7期起推出“东方管理”栏目，推动管理学的本土化研究，积极探索与国际权威期刊接轨的评审机制，全面推进期刊的信息化、专业化、国际化改革。

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