墨德瑞特公开课｜Coaching：由内而外的教练辅导
教练——
把有价值的人从他们现在的所在带到他们想去的地方。
激发潜能，发展和成就他人。
这也是墨德瑞特所认同的行公益之道，
是公益从业者应具备的通用素质能力之一，
无论对待下属、同事、还是服务对象。
10月，墨德瑞特将携手达能中国饮料，共同推出公开课《Coaching：由内而外的教练辅导》，邀您踏上教练之道。
时间：10月21日9:00－17:30
地点：北京市内（将单独通知参与者）
2017年，墨德瑞特在中国基金会发展论坛及招商局慈善基金会的支持及资助下，开发了《基金会工作人员素质能力库1.0》手册，该手册提炼了公益从业者所需具备的36项素质能力，为行业选人、用人、发展人提供了方向指引和基础参考，并被评为“2016-2017年公益行业基础设施建设十大成果”之一。
但该如何发展和培育这些能力？为回应这一紧随而来的迫切需求，2018年，我们继续与中国基金会发展论坛合作，在南都基金会的支持下，尝试把优秀跨国企业的人员培养经验和专业志愿者力量，与公益行业的人才发展及培训需求有效链接。并与达能中国饮料率先建立了合作，开发出了3门回应公益人员通用素质能力提升的精品课程。
此次课程正是我们与达能合作正式推出的首场公开课。另外两门《Insights:提升自我洞察与团队效能》、《Influence:如何更好地影响企业》也即将推出，敬请关注。
基金会及公益机构的领导人、管理者
有辅导和管理下属或伙伴需求的业务骨干
或许你正经历以下困扰：
“小墨明明答应周二交申请书可到周四了还没交上来，今晚就是提交截止日期，这么匆忙还是别申请了。ta完不成或者过程中有什么问题可以直接说出来呀，这样的情况已经不是第一次了。”
“小墨能力ok，交给ta的任务都能按时保质完成但是不够主动，总是督促ta一下就动一下，不像小王，交代下去的事从不让你操心而且总能做出惊喜来。我怎么就没遇到小王这样的下属。”
明明跟ta说好了的事情却总是推进迟缓？明明有能力做得更好却总不让人省心？
如何让小墨们有更好的工作表现，让工作信息可以准确传递给ta，还能激起ta的兴趣最终落实为具体行动？
这门课将与你探讨问题所在和破局之道。
课程亮点及收获
亮点一：正确认识绩效及绩效不佳的影响因素
在提升绩效表现方面，我们常常更多的关注学习新知识，认为只要增长了新知识就必定会带来业绩的提高，却极容易忽略其他因素对业绩带来的影响。
哦，原来小墨能力不错，但表现总不让人省心，有可能是心理干扰阻碍了发挥。
那怎么办涅？
亮点二：了解GROW模型，帮助集中注意力，减少心理干扰
GROW模型是教练辅导的关键工具之一，它强调由内而外的改变，是一种思维训练也是一个行动指南。在具体的教练辅导过程中，引导伙伴完成确定明确目标(Goal）——分析现状（Reality）——产出解决方案（Options）——采取行动（Way Forward) 的GROW循环来激发ta的主动性，体验自我识别、分析和解决问题的过程。
亮点三：课堂演练与课后辅导相结合，督促你持续地学以致用
课堂设计了大量体验和练习活动，互动性强。通过练习，让你亲身体会其作用，如：提出准确指令，帮助他人更快采取正确行动，赋予他人能力等。也促进你反思自己团队相处的方式和行为模式，发现可改进之处。同时辅以课后作业，让你在实际工作中学以致用。
课程讲师&开发团队
“
尝鲜价1000元（市场价5000+）
其中500元为课程费用，用于分摊部分志愿者老师的交通食宿及课程开发，500元为作业押金，积极参与且按时完成课程作业者会返还。
全程采用参与互动式教学，更重视实操和个人体验。仅开放20个席位，对课程内容有强烈兴趣和应用需求，有意愿支持课程推广和开发的机构或个人优先。
我们会根据报名情况于10月10日通知入选参加者及上课地点，报名可扫以下二维码或请点击文末阅读原文处填写报名信息。
报名请扫👆二维码
感谢南都基金会对本项目提供的资金支持，感谢中国基金会论坛的积极推动。感谢达能中国饮料对课程资源的贡献及专业志愿讲师们的倾情投入。
课程发起方
墨德瑞特专注于通过人员发展与组织发展方面的专业内容、咨询及服务，促进非营利组织产生突破性成果或规模化影响，推动非营利领域整体的组织能力提升。
作为一家跨国食品饮料公司，达能以高效和负责任的方式创造和分享可持续价值，坚持以高标准推动业务发展，致力成为全球首批获得共益企业认证的跨国公司之一。
达能的业务遍及全球120多个市场，并于上世纪80年代末进入中国市场。达能中国饮料，是达能在大中华区最大的事业部， 拥有脉动维生素饮料、脉动新产品能量饮料“炽能量”系列、“柠檬来的”、“椰子来的”、“天方叶谈”、益力矿泉水、极境之兰饮用天然泉水等产品。达能中国饮料以实践企业社会责任为己任，对水源保护、生态恢复、气候变化、社区共享价值、可持续农业和可持续包装进行大力投入。
中国基金会发展论坛由具有8年历史的中国非公募基金会发展论坛于2016年转型升级而来，论坛坚持开放共享、追求卓越，旨在加强中国基金会之间的沟通与合作，促进中国基金会和公益行业的发展。历年来，共有34家具有行业担当和广泛影响力的基金会等机构先后成为论坛组委会成员。
南都公益基金会成立于2007年5月11日，是经民政部批准成立的非公募基金会，业务主管单位为民政部，原始基金1亿元人民币，来源于上海南都集团有限公司。
使命：支持民间公益
愿景：社会公平正义，人人怀有希望
阶段性战略（2017-2019年）：建设公益生态系统，促进跨界合作创新。
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我们的使命
促进非营利组织产生突破性成果或规模化影响
推动非营利领域整体的组织能力提升
我们的核心理念
增强组织竞争力
改善个体人生质量
促进社会价值观进步
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