限外援、设工资帽、发力青训…CBA2.0新政可以提升中国篮球吗？

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CBA2.0时代，正在全面到来。在公布了一系列商业的动作之后，CBA也针对赛事的大框架进行了一系列的规范与调整，涉及国内球员工资帽、外援政策、青训准入和俱乐部及球员爱国主义教育和价值观培养等多方面内容。

那么，这份CBA2.0时代的新政，可以帮助CBA联赛打破中国篮球的天花板吗？ 

文/ 刘 金涛

编辑/ 朱 星宇

兵败世界杯后，处在风口浪尖的CBA自然成了改革的排头兵。姚明和CBA公司迅速出手，赶在这个时间点发布关于下赛季的各类新规，可以说，这份态度是值得认可的。

但是，中国男篮的人才问题却并不是短期能能解决的，尤其是在体制培养仍将存在很长一段时间里，CBA的能动性并不算强。因此，外援到底要不要「限」的问题，成了这一次股东大会讨论的重点。

限制和放开外援自然是有利有弊，这就像是摆在面前的两杯毒酒，CBA如今已经到了不得不选择的地步，而想要最终的结果朝着我们期待的方向发展，目前的几点举措显然还不够。而「限外」所带来的影响，无疑还要看时间来给我们答案。

先来看看这份新政的具体细则。

2019年10月17日，CBA联盟在北京召开CBA俱乐部投资人会议暨股东会第七次会议，就进一步加强CBA联赛职业化和品牌化建设、建设篮球强国，实现中国篮球的伟大复兴梦想发布联合宣言。宣言称，CBA联盟公司致力于将CBA联赛发展成为最具社会影响力的体育联盟，将CBA建设成为国人最热爱的篮球品牌。

在股东大会之后，CBA公司发布《设立国内球员工资帽优化外援政策 CBA2.0改革再提速》的公告，官宣了接下来的改革举措，其中外援的优化政策则是焦点问题。

公告称，自2020-2021赛季开始，每支球队外援上场为2人（最多）4节4人次，每节最多一人次（任一时刻只有一名外援在场上）。

但为保证联赛的平衡性和观赏性，除八一队之外，上赛季成绩排名后4位的球队，每支球队外援上场定为2人（最多）4节5人次，最后一节最多一人次。

进入季后赛后，不再允许新注册外援或更换注册外援，所有球队（八一队除外）均适用4节4人次。

实际上，这样的政策也在很大程度上限制了多名外援的作用，即便一家俱乐部有四位顶尖外援，但依然需要国内球员的发挥，话句话说，「外援当道」的联赛状况将得到限制，这也给国内球员更多的机会。

而CBA公司在公告中也表示： 为增加国内球员出场时间，挖掘年轻球员潜力，打造国家队储备人才。

的确，在今年家门口的篮球世界杯上，中国男篮惨痛的失利让人扼腕，顶层人才改革的排头兵自然是CBA联赛，而这也不是CBA第一次受国家队影响而做出相应举措。

但问题在于，限制外援就能让国内球员有更好发挥、更好的成长吗？

相比较NBA、欧篮以及澳洲NBL联赛，世界顶级联赛均没有外援限制，在没有对本土球员过分「保护」的情况下，才让他们国内球员得到更具竞争力的环境，这也是为什么西班牙、阿根廷能够杀入决赛，塞尔维亚能够淘汰夺冠热门美国队。

反观我们自己，CBA也可以这样吗？本届男篮世界杯我们派出的最强阵容还是令人失望，全队只有34岁的易建联水平在线，这样的CBA，真的应该保护本土球员的生存空间吗？

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以姚明的眼界和智慧，最终还是选择做出这样的决定，让我们不得不承认，CBA联赛的进步和改革，并没有真正让这个联赛成为世界顶尖水平，甚至改革都还处在稚嫩的第一阶段，而关键问题便在于——我们并没有美国、欧洲和澳大利亚等国的人才培养体系，连土壤都不一样，显然不能要求用同样的种植技术，培养出同样的果实。

诚然，人才培养是一个极为复杂的问题，也不单单是CBA一个联赛、中国篮协一个组织就能改变的，所以对于中国篮球的领军者们而言，从CBA入手也是一个疼痛却不得已的选择，长远来看，体制培养的模式仍将持续很长一段时间。

保护国内球员，说到底，还是保护这一人才培养模式，我们将会得到更多「可以打CBA的球员」。只不过，优秀球员可以不必过分努力便可以坐拥首发、名气与金钱，对于后姚明时代苦苦追寻的「能在NBA站住脚」的球员，目前来看，CBA股东大会还没有给出明显的答案。

按照CBA股东会通过的最新决议，CBA下赛季（2020-21赛季）将对国内球员实施限薪（已经签约的合作不做改变），并将所有球员的合同金额实施全公开。国内球员工资帽政策如下：

自2020-2021赛季开始，初始工资帽的基准值为3600万元，缓冲值为1200万元，初始工资帽上限为4800万元，下限为2400万元。

其中，实际合同工资支出超出工资帽上限或者低于工资帽下限的俱乐部，应向联盟缴纳青训调节费（比例逐年递增，2022-2023赛季起为100%）。

调节费由联盟专款专用，统一用于青训和CBA品牌青少年赛事。CBA联盟还将充分调研，制定一系列特例条款（无需缴纳全部或部分调节费），包括单场赢球奖特例（另行设立上限）、各级国家队队员激励特例、边疆地区特例、鼓励年轻球员杰出表现和特殊贡献球员等特例条款。

自2020-2021赛季起，新签署合同的球员将按照联盟制定的标准合同统一模板，其中单一球员最高合同工资限额为该赛季工资帽基准值的25%，2020-2021赛季为900万元。对于超过该金额的球员合同，联盟将不予注册。为鼓励高水平外援加盟CBA联赛，暂时不设定外援工资帽。

此外还提到了双重保护的体制培养：各俱乐部将逐步完成两个梯队的青训体系，参加CBA青少年赛事，建立俱乐部长期运营的青训基地。

实际上，规划好薪资体系，设定了工资帽，的确能够让联赛的合同更规范更职业，但国内球员在工资上涨放缓的情况下，能激励他们不断向上攀登，帮助中国篮球培养更多NBA球员吗？以前本土球员只要稳住位置，便能够衣食无忧，在外援的冲击持续降低后，这一现象或将继续弥漫在联盟中。

NBA的风波与中国篮球在世界杯的兵败，让我们把目光放在了自身的内功上，从根本上说，CBA是一个天花板，它上不去，中国篮球就会杵在原地。

兵败世界杯给中国篮球很大的打击，联赛也确实到了需要改变的时候，我们也自然期待「限外」能带来积极的作用，在管办分离后我们对于CBA2.0时代的新政唯有信任，相信时间会给我们真正的答案。

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