千万奖金新制的背后，是PEL打破电竞赛事格局的野心和担当
正所谓「能力越大，责任越大」，作为多团队竞技的佼佼者，PEL还在寻求进一步的蜕变。在未来，当我们回过头来看，或许会意识到PEL的一小步，是多团队竞技的一大步。
文 / 北力
01
新探索、新改变，PEL正酝酿一场风暴
昨天，在西安量子晨VSPN电竞中心，发生了两件大事。
第一件与夺冠有关。盛大开幕的PEL S3赛季，迎来了第一个周冠军。
第二件与纪录有关。夺冠的YQL战队，赢得了PEL历史上首个百万冠军奖金。
让我们把时间线往前推一个月。
8月24日，2020全球电竞运动领袖峰会暨腾讯电竞年度发布会上，PEL联盟主席廖侃宣布，联盟预计将在2020年投入超过一亿元，来加速整个联盟商业化生态和内容影响力的进化进程。
「我们相信和平精英电竞具有建立一个完善的新品类电竞生态的潜力，我们十分看好和平精英电竞的未来。」
在一个月后，PEL联盟用实际行动表示，「投入一亿」不是一句空话，而是实实在在的承诺。9月25日，PEL于西安迎来了开幕。开幕仪式上，PEL主席廖侃宣布了S3赛季的变化。
在上赛季尝试了UFC冠军金腰带之后，新赛季的PEL联合西安，推出了周冠军头盔，把古都的文化韵味和电竞的年轻新潮结合在一起，通过年轻人能接受的方式，把传统精神文化传达了出去。
除此之外，在赛事放眼全球化的愿景之下，PEL「年度积分系统」也应运而生。根据设计，在每个PEL赛季中取得1-8名成绩的俱乐部，都会获得相应的年度积分。
积分一方面可以作为一种排名体系，鼓励俱乐部你争我赶，另一方面，也将作为《和平精英》全球总决赛与PEC和平精英2020国际冠军杯的入场券。
但是，在这一系列的变化之中，最重磅的改变莫过于「周奖金机制」。据官方介绍，每周设立300万的周奖金池，周决赛排名前12名的俱乐部都能获得奖金，而周冠军将独享100万的现金奖励。同时设置共计400万的影响力奖金，依据俱乐部影响力模型，按比例发放给当周运营优秀的俱乐部。高额的周奖金加上500万的总决赛奖金， PEL 2020 S3赛季的总奖金已高达2100万，是国内目前单赛季奖金最高的电子竞技职业联赛。
对此，PEL联盟主席廖侃表示：「我们希望用这样的奖金制度，打造更刺激的战术竞技比赛，为观众带来激动人心的电竞赛事，我们也希望能让俱乐部的收入与成绩直接挂钩，促进整个联盟和赛事生态快速、健康地发展。」
放眼国内其他赛事，除了创纪录的总金额之外，PEL的奖金分配机制也是业内的「独一份」，这背后是PEL代表的多团队竞技的特殊性。
由于自身15支参赛队伍，60名选手同场竞技的特点，PEL在此前推出了周积分制度，在最大程度上保证了比赛的公平性和观赏度。如今，在有了周积分制度的实施和铺垫之后，此次首创的周奖金制度也得以实现，为电竞赛事的未来探索提供了一种可能。
从S0到S3，PEL已经走进了自己的第4个赛季。在短短的两年时间里，通过勇敢的探索和改变，在打造中国电竞第三极的决心之下，成为了战术竞技品类赛事中的佼佼者。对于已经处于高地的PEL来说，本可以坐享其成，但他们的格局不止如此。正所谓能力越多，责任越大，在探索中推动多团队竞技乃至电竞产业整体的发展，是PEL当仁不让的责任。
而新奖金制度的设立，就是PEL承担这种责任的体现。那么，作为多团队竞技赛事中的佼佼者，PEL对奖金制度进行改革，到底有哪些意义？
02
千万奖金加持，PEL迎来蜕变
不管是传统体育还是电竞项目，在其漫长的发展过程中，都会经历从「业余到职业」的阶段。而职业化，也意味着参与其中的各方，不管是组织者还是参与者，都要精心运营，从上往下都有一个奖罚机制，保证双方都能各取所需。
而奖金池的存在，就是这种奖罚机制的核心。因此，如何设立一个合理的奖金制度，是赛事能否保持竞争力的核心。随着社会的不断发展，各个体育联盟的奖金池也在逐年扩大，这背后是联盟更加专业化的体现。
高额奖金的设立，对赛事的推进作用是显而易见的。首先，巨额奖金能带来广泛的关注。
这种「关注」，有两层含义。一方面，高额奖金能有效的为赛事带来话题度，提升赛事热度，吸引媒体的报道，为自己打「广告」。这是「天价奖金」带来的最基础的效益。
另一方面，高额奖金具有巨大的社会意义。
起初，电竞被社会所看做是「洪水猛兽」，很大程度上是因为职业选手养不活自己，不能把电竞当成一个合理的谋生手段。随着近五年电竞产业的不断壮大，各项赛事的奖金池也步步高升，电竞选手也逐渐开始成为了社会上的风光职业，大众改变对于电竞的看法也就此改变。
其次，从比赛的层面来说，高额奖金有助于刺激选手的发挥，让他们激发出更为强大的战斗力和求胜欲，提升比赛强度。而周冠军奖金的设立，更是改变了总冠军包揽一切的局面，能调动非头部战队的积极性，从而提升整体比赛的刺激性和观赏性。
而更重要的是，在赛季的进程中，假如一只非头部战队获得了周冠军，100万的奖金能迅速为他们带来一笔巨大的资金，可以投入到战队的建设和补强当中，从而做「翻身农奴」，慢慢进入到头部战队的行列之中。从整体来看，这种情况也能保证联盟保持竞争力。
此外，由于多团队竞技的特性，PEL比赛中的15支战队都有属于自己的独特身份，或是激进的「刚枪流」，亦或是稳重的「运营流」。而目前新奖金制度，在100百万这个沉甸甸的数字摆在各支战队的面前时，会在宏观层面让战队对自己的比赛策略进行思考和改进，从而产生新的战术和打法。正如「高位压迫」战术思潮对近十年足坛的影响和改变一样，我们或许能在S3赛季看到各类战术的进一步改良和进步，从而推动战术竞技品类向前。
进入到第四个赛季的PEL，作为国内最顶级的电竞赛事之一，其商业价值也在节节攀升。，越来越多的赞助商开始认可这个年轻事物的潜力。
如今，在全新周冠军机制的加成下，这种认可有望进一步提升。
由于奖金的发放周期由赛季变成了周，加速了联盟内的资金流动。而对于品牌来说，每周的周冠军赛都升级成了一次营销狂欢。例如，各支战队的赞助商可以押宝，围绕「百万奖金」这点来做相应的营销激活，获得更多消费者的关注和青睐。自然而然的，PEL对品牌的吸引力也会迎来相应的提升。
进一步说，在更多品牌的助力之下，PEL的商业生态也会愈加完善，而最终的收益者，还是联盟中的各支战队和选手。
03
提升赛事仪式感和故事性，新奖金制度的终极意义
作为四大满贯中最古老的赛事，温网在网球界有着至高无上的地位。在网球迷心中，温网代表着一种「朝圣」。在这片赛场上，上演了无数让人之惊叹的故事。但正所谓「罗马不是一天建成的」，温网能拥有现在的地位也是经过了长久的发展和演变。
在这其中，有两组关键词：「仪式感」和「精彩故事」。
体育赛事，本质上是一种娱乐产品。而在打造优质娱乐产品过程中，仪式感是其中最重要的一环之一，致力于打造国际头部电竞赛事的PEL联盟也深知这一点。不管是S2赛季与UFC合作推出的冠军金腰带，还是S3赛季推出的西安头盔，都是PEL对增强赛事仪式感所作出的尝试。
而新奖金制度的建立，则是在「精彩故事」的打造这一层面给了联盟更多的可能性。
众所周知，高昂的奖金是网球大满贯的特色。2019年，温网奖金数额来到3800万英镑，较2018年的3400万英镑进一步提升。2017年，这个数字为3160万磅。而在2010年，这个数字仅为1372万英镑。高额奖金在给予选手更多保障的同时，也调动了选手的积极性和比赛的精彩程度。
同理，正如前文所提到的，在百万奖金的刺激之下，战队的积极性进一步提升，PEL每场比赛都升级为了「巅峰之战」。而在这种土壤之上，更有可能催生出名留青史的比赛和故事。毕竟，就目前来说，PEL已经拥有了伞兵、33这种世界级的选手，在赛事的发展中，上演属于PEL的「费纳决」也并未没有可能。
而在新奖金制度的催化下，这种场面或许会比我们预期的更快的到来。逐渐的，在「仪式感」和「精彩故事」的双重助力下，PEL在观众心目中的地位也会越来越高，最终披上「朝圣」的外套。
在我们看来，这才是PEL新奖金制度的终极意义。
正所谓「能力越大，责任越大」，作为多团队竞技的佼佼者，PEL还在寻求进一步的蜕变。在本次新奖金制度模式背后，是PEL联盟对自己未来发展之路的深思熟虑，更是对多团队竞技的深度探索。
未来当我们回过头来看，或许会意识到PEL的一小步，是多团队竞技的一大步。
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