【猎头招聘】某知名物流公司招聘：总经理（15万元每年+绩效奖金）

工作职责
职 责 一	职责表述：全面负责泰国公司经营管理工作
	工作 任务	1.1根据集团总部目标任务，分解制定本公司经营管理目标、规划并组织实施； 1.2决定公司重大财务决策、市场战略、人事任免、任用、奖惩与考核； 1.3审批、决定公司涉及主营业务、重大经营项目计划； 1.4组织协调和监督指导各部门工作开展。
	考核重点：公司经营管理综合考核指标（目标任务指标、成本指标、利润指标）达成率
职 责 二	职责表述：市场开发和服务质量
	工作任务	2.1组织完成集团和公司制定的市场开发目标任务； 2.2审批公司市场开发目标计划和网络开发措施； 2.3审批公司服务质量工作目标任务和提升改善措施。
	考核重点：市场开发目标和服务质量工作目标达成率
职 责 三	职责表述：营运管理
	工作任务	3.1组织完成集团和公司制定的营运管理目标任务； 3.2审批公司营运管理各项目标计划并组织实施； 3.3指导、监督营运管理各版块工作组织、实施情况。
	考核重点：营运管理各项指标达成率
职责四	职责表述：主持公司日常工作
	工作任务	4.1定期组织各项重大会议，听取各部门工作汇报，研究各类重大请示、报告。 4.2指导公司外联宣传工作，代表公司出席各项重大外联活动； 4.3定期与集团总部领导联系汇报工作； 4.4审批公司各项经营、管理制度； 4.6公司安全生产和应急管理工作。
	考核重点：决策质量和效率
责权范围
1、权力： 1.1公司重大事项的决策权； 1.2公司经营目标的建议权； 1.3对副总、各部门经理的人事任免建议权；除公司副总、部门经理外的人事任免权； 1.4对下级之间工作争议的裁决权； 1.5对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权； 1.6预算内的财务审批权。 2、责任： 2.1 遵守国家法律法规、维护公司法人财产的安全，严格遵守公司章程； 2.2 构建合理的财务管理机制，建立健全财产清查制度，编制公司的年度预算； 2.3 制定公司人力资源发展计划，加强对员工的培训和高级管理人员的培养； 2.4维护和发展公司与有关政府部门、金融机构、相关媒体的良好关系； 2.5开展与同行业的相互交流与合作。
任职资格
年龄区间	35-45	学历要求	本科及以上
专业要求	管理类专业	技术等级
工作经验	8年以上工作经验或5年以上同岗位工作经验
管理经验	5年以上管理经验或3年以上同岗位工作经验，熟知快递行业
项目经验	从事快递行业工作、物流行业
管理知识	熟悉企业管理相关知识和国家、地方法律法规知识、金融经济、社会动态
专业能力	较高的思维逻辑能力及较强的执行力

【联系方式】[e-mail]

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