稻盛和夫：成功始于“疯狂”
文 | 财团团 · 主播 | 财意 · 编辑 | 财空杯
作为闻名世界的企业家稻盛和夫也同时是一名哲学家，他有许多对成功理念的解读。这条音频为你转述一下前段时间稻盛和夫在盛和塾世界大会“塾长讲话”中关于成功的3点解读，我来为你转述一下。
1
工作造就人格
说到成功，最直接行动就是工作。大约在十年前，稻盛和夫和一位德国领事对谈时，听到这样的话：劳动的意义不仅在于追求业绩，更在于完善人的内心。
他说，工作最重要的目的在于通过工作来磨炼自己的心志、提升自己的人格。就是说，全身心投入当前自己该做的事情中去，聚精会神，精益求精。通过每一天认真踏实的工作，逐步铸成自己独立的、优秀的人格。
从古至今，从东方到西方，凡是功成名遂的人毫无例外地，都是不懈努力，历尽艰辛，埋头于自己的事业，才取得了巨大成功。
通过艰苦卓绝的努力，在成就伟大功绩的同时，他们也造就了自己完美的人格。有许多优秀的工匠，只要专心磨炼技能，制造出赏心悦目的产品，他们就会感到有一种说不出的自豪和充实。
因为他们认为劳动是既能磨炼技能，又能磨炼心志的修行，他们把劳动看作自我实现、完善人格的“精进”的道场。因此，一个人的成功离不开工作造就的优秀人格。
2
思考至关重要
生活中一些人是具备同等能力，也做出相同程度的努力，但有的能够成功，有的以失败告终。其中的差别是什么呢？人们往往容易把这个差别的原因归结于命运、运气，但其实这是因为愿望的大小、高度、深度、热度的差别而造成的。
“誓不罢休”是松下先生的一句话，这句话告诉了我“誓愿”的重要性。修建水库的方法因人而异，不能千篇一律地告诉他人如何做。但是，首先必须树立信心修水库，因为信心是一切的开端。
为了实现理想，只是一般的愿望是不行的。“强烈的愿望”很重要。不是漠然地想“如果能够那样就好了”，这是不够成熟的想法，而应该是抱有强烈的愿望，废寝忘食地渴望着、思考着。
全身上下从头顶到脚尖都充溢着这个愿望，就好比是身上划破后流出来的是“愿望”而不是血。
无论是企业经营还是开展新的事业或开发新产品，很多人头脑思考的结果首先是没有信心：恐怕不行吧，恐怕做不好吧。但是，如果一味地顺从这个“常识性”判断，那么原本可以做的也变得不能做了。
如果真正想新做一件事情，为了变不可能为可能，就要有近似于“发疯”似的强烈的愿望。坚信目标一定能够实现并为之不断努力奋勇向前，这是成功的唯一方式。
3
有危机感才有创新
“满足于现状就意味着退步”，公司全体员工都要共有这样的意识，保持足够的危机感，努力营造充满活力的公司风气。
基于危机感，公司中充满创造创新的氛围，那么就可能掀起前所未有的、超越常识的、飞跃性的技术革新。在京瓷成长发展的历史中，划时代的多层半导体封装的开发成功就是好例。
京瓷为什么能够开发出卓越的半导体多层封装呢？他说，当时，多层封装这个概念是没有的，所以全世界都认为，这样的东西根本做不出来。
但当客户提出：“这样的东西你们能做吗？”的时候，京瓷用客户描述的概念为基础，在拼命思考的过程中产生了灵感，这种灵感是成功的契机。“这样试试，那样试试”，在反复试验试错的过程中，把灵感变成了事实。
席卷全世界半导体产业的这个陶瓷多层封装的开发成功，带来了京瓷的高速发展。而且在这之后，京瓷也没有停止前进的步伐，接二连三地在电子零部件的开发和事业的多元化方面大踏步前进。在股票上市的同时，股价达到了日本第一。
京瓷无可争议地成了日本有代表性的电子零部件厂家。一直到今天，这个半导体陶瓷封装作为一个骨干事业，给京瓷的收益不断做出贡献。
总之，成功没有捷径，努力才是通往成功的光明大道。任何伟大的事业都是一步一步、踏踏实实努力积累的结果。与其投机不如努力学习，做价值投资的践行者。
以上就是稻盛和夫关于工作、理想和创新的一点看法，供你参考。
* 图片来源网络整理、部分内容来源：云掌财经微信公众号
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