华为破格提拔3级员工的辞职信：我的人生经历和技术经验不足以支撑公司给的级别和地位，我走，是因为自己的胆怯
作者 | 孔令贤
来源 | 蓝血研究（lanxueyanjiu)
投稿 | lanxueziben（微信）
城市合伙人招募 | lanxueziben（微信）
摄影 | 崔***
前天我们介绍了被破格提拔3级的孔令贤最终选择离开华为，华为以官方文件的方式向其道歉，可见华为对优秀员工的重视程度，同时也借此机会反思自己内部的管理问题。
今天我们再分享一下孔令贤离开华为的惯例贴（辞职信）和离开Catalyst的辞职信，同为职场人的你，心态是否有几分相似呢？
当然，孔令贤的离开华为的原因，也需要我们管理者深思，他说：毕业4年多，公司待我不薄，在公司我学会了做人，学会了做事，学会了大公司应该有的章法，但即便如此，我的人生经历和技术经验仍然不足以支撑公司给我的级别和地位，我走，正是因为自己的胆怯。
也就是说，破格提拔的员工，用什么样的机制来保证他离太阳太近，不被晒死，或者对于心态和能力准备不充分的破格提拔者，本身就是一个问题。
01
再见，华为
2015-11-17
致一起奋斗过的兄弟姐妹们：
天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富贵在天，世界辣么大，终于轮到我出去走走看看了。
原本以为自己能在华为待个十年八年的，但还是经不住五年之痒，提前下车，因为剩下的路，我想自己走。这几年，坐在高速豪华列车上，跑得太快，适应了惯性，窗外的很多事情看不清楚，怕下了车之后，外面的世界我突然不认识了，心里很恐慌，于是也学着别人矫情一下，申请惯例，美其名曰：旅行，在乎的不是目的地，而是沿途的风景以及看风景的心情。
我离开，并不是因为华为不好，或业务没希望，恰恰相反，是因为华为太好。毕业4年多，公司待我不薄，在公司我学会了做人，学会了做事，学会了大公司应该有的章法，但即便如此，我的人生经历和技术经验仍然不足以支撑公司给我的级别和地位，我走，正是因为自己的胆怯。如果我给不了公司想要的，那么我接下来的工作，就无异于混日子。所以，急流勇退也好，临阵脱逃也罢，我是带着诚意离开。
按照惯例，大家通常都会在离职时对自己的工作总结一番，我在工作中总结怕了，就不总结了，四年的小打小闹也不知道是让公司亏钱还是挣钱了，说出来怕让明白人笑话，工作经历，还是留在日后慢慢写回忆录吧。
对了，还是要给大家正式道个歉。我这个人的性格和脾气什么样，我媳妇早都告诉我了，死脑筋、愤青、年轻那会儿气盛。在工作期间，也得罪过不少同事，我就不一一点名了。是大家的谦让和大度，让我得以持续的嚣张和膨胀，但你们知道的，那种感觉很爽。无论如何，感谢大家的包容！
今后，我还会以个人名义继续混迹在云计算的圈子，大家相识一场，有需要我帮忙并且我有幸能够帮得上的，尽管开口，我绝不含糊；当然，我需要大家帮忙的，也会死皮赖脸的找大家的。
最后，感谢各位耐着性子，在紧张的交付压力下，读完我的骚情。青山绿水，后会有期，真心希望大家在努力赚钱的同时，身体健康，生活幸福！
02
再见 Catalyst Cloud
2021-11-20
来新西兰工作了 5 年 10 个月后，我迎来了人生第二次工作变动。
5 年前从华为离职来到新西兰，本以为能依托于新西兰这个小而“落后”的本地市场，又碰上公司这么好的文化和极其灵活的工作时间，利用自己的一技之长可以如鱼得水，又能照顾家庭又能兼顾工作，就这样平平淡淡的在 Catalyst Cloud 一直干到退休也挺好。
但最终还是没能扛住 N 年之痒。
今天 last day。昨晚媳妇很认真的问我：感慨么？我也很认真想了想，还是有些感慨。之前觉得不就是换个工作么，铁打的营盘流水的兵，太正常了。但掐指一算，不知不觉我在新西兰的工作年限竟然已经超过了在国内的工作时间。
离开 Catalyst Cloud 的原因很复杂，很多事情掺杂在一起。但最主要的原因还是希望走出舒适圈，扩展一下职业半径，去尝试更多的可能性。
很多人总会为自己设定职业目标，其实我自己并没有非常明确的职业目标。但没有职业目标并不代表就不需要不断提升自我的动力，机会总是会眷顾有准备的人。
中午的 Farewell Lunch，酒足饭饱之后，同事们围坐一圈，按照惯例，说了一些赞美之辞。我更愿意相信大家的一片真心，因为我自认为在工作中很少让同事们失望过。
下午早早的离开公司接孩子放学回到家，习惯性的打开电脑，但突然意识到，我不用再登录公司的 VPN，不用打开即时通讯软件，也不用检查邮件了。缓缓打开一个信封，里面是同事们写的离职赠言。看着看着，突然感觉很失落。每天让自己保持忙碌，突然闲下来，竟然不知所措了。
很庆幸自己选择了不休假，下周就立刻进入新的工作岗位，开始学习新的东西，认识新的同事。我这个人，脑子要是闲下来，就容易多愁善感。
好了，坐下来写点东西让自己平静了一下，收拾心情，准备踏上新的征程。凡是过往，皆为序章。
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