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强化监督,严肃纪律,确保换届风清气正(十一)

古都先锋 2022-01-05

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今年以来,我市认真贯彻落实中央和省委关于严肃换届纪律加强换届风气监督要求,坚持将加强换届风气监督工作与区县乡镇换届工作同步研究、同步部署、同步落实,从一开始就严肃换届纪律,切实加强换届风气监督。古都先锋连续刊登部分区县换届监督经验做法,欢迎大家持续关注。








 长安区 


突出“三严” 确保换届风气“三清”

  






换届风气监督工作开展以来,长安区坚持以严的要求、严的标准、严的措施确保换届风气清明清正清新。




严密组织部署,下好换届工作“先手棋”

坚持把换届风气监督与换届工作同谋划、同安排、同落实,区委常委会召开2次会议传达中央、省委和市委有关换届风气监督文件精神,集体学习“一书一卡”,安排部署我区工作,区级领导带头表态承诺;区委组织部召开3次专题会议学习换届风气监督政策文件,研究制定工作方案,严明“六个不准”工作纪律。制定《长安区换届风气监督工作计划安排表》,下发《关于进一步加强换届风气监督的实施方案》,细化3方面13项工作任务,建立换届信息周沟通、月盘点、季研判制度,压紧压实各街道各部门责任,将严的主基调贯穿换届全过程。




严肃教育宣传,绷紧换届风气“严防线”

坚持教育在先、警示在先、预防在先,制定《关于开展换届纪律学习教育的工作方案》《关于观看严肃换届纪律警示教育片<警钟长鸣>的工作方案》,组织开展2次警示教育片观看工作,全区76家单位组织领导干部、“两代表一委员”以及换届相关工作人员进行“一书一卡两片”专题学习,对109名区管中层正职领导干部及重要岗位干部下发《换届纪律提醒函》,对1600余人发放“十严禁”提醒卡,321名领导班子成员及178名换届相关工作人员作表态承诺并签订承诺书,教育引导领导干部带头遵守“十严禁”换届纪律要求,确保换届风清气正。持续开展“党组织书记谈换届”活动,各单位党组织书记就严肃换届纪律谈认识、讲体会,交流经验做法,先后刊载4期12篇信息,学习宣传氛围浓厚。




严格监督防范,筑牢风险排查“防火墙”

制定《关于进一步加强换届风险隐患排查工作的通知》,明确责任主体,聚焦重点地区、关键环节、薄弱部位存在的风险隐患开展全面排查,严格执行风险排查“零报告”及风险隐患分类管理销号制度,确保风险排查落细落实。加强与纪检、宣传、统战、政法、网信等部门的沟通协调,建立76名换届风气监督员队伍,及时了解掌握换届风气动态;加强与巡察、审计部门协同联动,收集领导干部苗头性、倾向性问题;畅通“12380”“12388”举报电话,对民生、教育等重点领域的矛盾问题及时调查化解,按照干部管理和纪检工作权限,对违反换届纪律问题及时处理,对反映线索集中、问题较突出的单位实行重点监督,抓早抓小、防患未然。






 灞桥区 


“四个坚持” 全方位织密换届风气监督网

  






换届风气监督工作开展以来,灞桥区坚持把纪律规矩挺在前面,把严肃换届纪律工作与换届工作同谋划、同部署,强化“四个坚持”,全方位织密换届风气监督网,努力营造风清气正的换届环境。




坚持政策学习到位,夯实换届“基本功”



组织区委中心组学习,传达中央和省委、市委换届工作纪律要求,专门安排部署换届纪律学习教育工作。邀请专家教授对全区处级领导干部开展换届纪律专题辅导,组织换届工作人员纪律培训,强化纪律规矩意识。扎实抓好“一书一卡”学习,全覆盖印送配发《严肃换届纪律文件材料选编》和《“十严禁”纪律提醒卡》,确保全区党员、干部对换届纪律的“红线”、“底线”了然于心。




坚持警示宣传到位,筑牢自律“防火墙”

分层次召开严肃换届纪律警示教育会议,分别组织处级以上领导干部、“两代表一委员”和换届工作人员,集中观看专题片《警钟长鸣—严肃换届纪律教育警示录》,以案明纪、以案示警,引导党员干部自觉抵制不良风气。通过“灞桥组工”公众号等渠道,广泛宣传“十严禁”换届纪律要求、“严肃换届纪律十严禁”宣传漫画、“习近平谈严明换届纪律”等,提高广大干部群众知晓率,营造严肃换届纪律浓厚氛围。




坚持监督检查到位,架好换届“高压线”



充分发挥纪检机关“12388”和组织部门“12380”网络、信件、短信、电话“四位一体”举报平台作用,专人接听受理举报专线电话,畅通群众举报渠道,实时监测和了解换届风气状况。树立主动超前预防意识,结合换届风气监督和干部日常监督等方面工作,认真梳理、研判换届工作各种潜在风险点,建立联查联办和快查快结机制,有针对性地开展风险排查。强化督导检查,及时掌握全区各单位开展专题学习、严肃换届纪律情况,做到督导全覆盖,把加强换届风气监督工作贯穿换届工作全过程。




坚持谈心谈话到位,绷紧换届“纪律弦”

把谈心谈话摆在突出位置,细化任务分工,明确时间进度,组织与本级领导班子成员、本级党委管理的主要领导干部等开展专题谈心谈话,“一对一”加强换届纪律教育,“面对面”压紧压实责任。采取个别谈话与集体谈话相结合的方式,组织做好参与换届工作人员谈心谈话,做到应谈尽谈。按照“十严禁”等纪律规定,列出19项承诺事项,制定《领导干部严格遵守换届纪律承诺书》,组织领导干部签订承诺,把纪律规矩挺在前面、“亮”在眼前。





往期回顾

强化监督,严肃纪律,确保换届风清气正(十)

强化监督,严肃纪律,确保换届风清气正(十)

强化监督,严肃纪律,确保换届风清气正(九)


责编:和   艳

编辑:宁侨侨,孙国骏,王   涛

邮箱:xaycb999@163.com

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