新兵入营倒计时！这份新训骨干养成“秘籍”请收下
文/图🖊 张鑫磊 李飞跃
新同志入伍在即，如何把新兵带好？如何当好他们的引路人？是摆在广大新训骨干面前的一个难题。
“历年的新训工作都是部队的‘重头戏’，在某种程度上，新兵训练质量关乎部队未来的发展，作为新训工作最直接的组织者和实施者，‘新训骨干’起着举足轻重的作用，‘新训骨干’能力素质的高低直接影响着新训质量的好坏。”在这次的交流会上，作为带队干部的武警泰安支队副参谋长朱海斌同新训骨干们讲道。
为此，支队积极借助总队“新训骨干”培训这一时机，坚持“新训需要什么就练什么，骨干缺少什么就解决什么”的原则，组织新训骨干学《大纲》、研教材、统标准、练动作，把“会学”转变成“会教”，形成“人人会教学、个个会组训、全员会管理”的良好局面，完成好新训骨干的回堂“补课”，在实践中总结出了一套新训骨干的“独家带兵秘籍”。
下面就让我们一起走进武警泰安支队新训队，看看这些新训骨干的带兵“秘籍”到底是什么吧。
1
交流研讨
练就能教善管的“行家里手”
问
“新同志来了之后我们都需要做好哪些工作？”
问
“新同志来了之后想家了怎么办？”
问
“新同志训练中怕苦怕累怎么办？”
会议室里，武警泰安支队的新训骨干们围坐在一起提出了各种各样的问题，这可难倒了教导队队长张运财。按理说，带了多年新兵，拥有丰富带兵经验的他解决这些问题应该游刃有余，可是面对层出不穷的新问题，还真的一时有些招架不住。
“提的问题越多，说明大家都在用心思考，我们正好可以借助这种形式，大家各抒己见，交流心得，从而形成一套完整全面的带兵心得，练就出能教善管的‘行家里手’！” 张运财介绍到。
2
严抠细训
练就吃透《大纲》的“四会教头”
打铁还需自身硬，名师才能出高徒。为了给新兵树好样子，当好“兵教头”、“引路人”，新训骨干们在训练场上可是卯足了劲。
口令下达、示范动作、要点归纳、组织练习、氛围营造······班长骨干们在吃透《军事训练大纲》的基础上，训练场上严抠细训，既突出集体授课也强调课题研讨，既突出评比竞赛也强调考核验收，激发新训骨干“人人谋训、时时思训、处处研训”的浓厚氛围，用汗水练就了自己的“看家本领”和“独门绝技”，不断强化了“四会”能力。
3
树规立矩
练就严于律己的“铁尺标杆”
“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。身为班长，只有自己严要求、高标准，才能立起规矩、做好表率，才能培养好新同志优良的作风。
为此，支队在集训期间着重强调要“树规立矩”：被子的高度、战备包的厚度、皮鞋的亮度、床铺的平展度、内务摆放的整齐度都要严格标准、做到规范统一，从细节末处抓好新训骨干的日常养成，真正为新同志做好表率，树起榜样。
4
强化学习
练就文武双全的“良师益友”
集训期间，支队在完成好规定的课目学习外，积极组织好辅导授课、难题会诊、经验交流，不断强化新训骨干主动学习的能力，练就文武双全的过硬本领。
5
提升素质
练就关怀备至的“贴心暖男”
“很多新同志是第一次出远门，人生地不熟，家人也不放心，身为带新兵的骨干，我们就要在生活中多帮助、多关怀，这就要求我们平时要像个‘暖男’一样，学会关心、学会爱护，让新同志真正找到一种‘家’的感觉”。支队某部政治指导员毛新宇在同新训骨干谈心时说道。
支队注重在提升班长骨干军政素质的基础上，强调要以情带兵，做到关心体贴、尊重爱护，忌简单生硬、急于求成，真真正正做到“以人为本暖兵心”。
如果说
新兵连是军人迈入军营的第一堂课
那么，新训班长
则是新战士军旅生涯路上的“引路人”
新训班长作为“军中之母”责任重大
是标杆、是榜样，更是灯塔
只有历经千锤百炼
才能优中选优
最后，我们相信培训结束
每个人都会成为一名优秀的新训骨干
都会有自己的一份带兵“秘籍”
新战友们
我们已经做好准备
欢迎你们到来
你的梦想将在军营里绽放
你的青春将在军营里起航
加油！战友们！
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