今天,你谈心了么?
文/图🖊 翟树杉 赵鲁超
亲爱的战友,寒冬深夜
你是否因思乡而无法入眠?
训练瓶颈期
是否成为了困扰你的难题?
评功评奖的落榜
是否让你感到失落?
其实,我们可以谈一谈
说说你的烦心事
聊聊我们的“家长里短”
在临近年关之际
武警临沂支队时刻紧盯官兵之需
广泛开展官兵“大谈心”活动
贴近部队实际
聆听战友心声
为基层官兵送上一碗
舒心暖心的“心灵鸡汤”
谈 心
沟通情感的纽带
从前人与人的交流是“面对面”,现在成了“键对键”。网络拉近了我们与世界的距离,却疏远了我们与身边人的关系。有些官兵更愿意和网络世界里的“朋友”交心,却和真正的战友无话可说。
谈心,是经常性思想工作的有效手段,也是我军思想政治工作的优良传统。良好的内部关系是以真挚的情感为基础的,谈心则是我们沟通情感的纽带。战友间打开心扉、促膝长谈,把压抑的情绪释放、把疑惑的扣子解开、把干事的士气鼓足,才能汇聚起强大的战斗力。
谈 心
学会“方法论”结合实际
不少班长骨干感慨:“兵一年比一年难带。”“和‘00后’的年轻人有代沟。”殊不知,带兵有感情,谈心才走心,官兵一条心,才能越谈越贴心。
新兵下连后,支队某部下士罗江涛主动找班里的新同志谈心,可谈着谈着,就成了“你问我答”,一边是交心交流的迫切需要,一边是谈不出来、不会谈的尴尬。
“心话不说不明,油灯不挑不亮。”中队党支部就如何做好谈心工作展开讨论,决定以一场“心理骨干培训会”为年轻的骨干们传经送宝。
中队充分发挥“三互”“双四一”“四心工程”等有效载体,采取多种形式,深入细致的做好一人一事思想工作,切实摸清官兵需要什么、关注什么、期盼什么,并竭力帮助官兵消除顾虑、缓解压力、解决难题,确保官兵思想不抛锚、行为不失控、工作不松劲。
谈 心
这本“手册”很实在
“如果谈心像游戏一样,也有通关攻略就好了。”支队某部副班长蒋欣如是说。于是,一本汇编的《谈心手册》成为了班长骨干开展谈心工作的“武功秘籍”,改变了“不出问题不谈心,不找上门不谈心”的局面。
支队汇编的《谈心手册》,通过一件件真实案例、一个个经验方法,为谈心工作指明了道路。遇到现实问题,手册里有妙招。
在团结协作中奋斗
在集体活动中成长
在和谐发展中进步
“大谈心”活动使官兵之间
彼此珍惜、互助友爱
为迈步强军征程积聚磅礴力量
●想要打赢明天的战争,必须始于今天的汗水!这场考核,我们与寒风较高低
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